企業單方就業合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因故提前解除合同，甲方應按照國家有關法律法規支付乙方經濟補償。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作內容：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假

（2）婚假、產假、喪假等法定假期

（3）節日慰問金

六、勞動保護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬。

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險。

（3）甲方違反勞動保護規定，給乙方造成人身傷害。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明復印件

5.甲方提供的其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為滿足特定業務需求，需要丙方提供專業服務，現甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因故提前解除合同，甲方有權要求丙方承擔相應的責任，丙方應予以配合。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作內容：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，在丙方的監督和指導下完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得違法加班。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月____日。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的勞動報酬。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假

（2）婚假、產假、喪假等法定假期

（3）節日慰問金

3.丙方應協助甲方辦理乙方的社會保險和福利事宜。

六、勞動保護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

3.丙方應協助甲方對乙方進行勞動保護教育和培訓。

七、合同解除和終止

1.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬。

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險。

（3）甲方違反勞動保護規定，給乙方造成人身傷害。

3.丙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付丙方服務費用。

（2）丙方提供的專業服務不符合甲方要求。

4.任何一方解除本合同時，應提前____天通知對方。

八、違約責任

1.乙方違反本合同，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

2.丙方違反本合同，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。

3.任何一方違約，應向守約方支付違約金，違約金為____元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明復印件

5.甲方提供的其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的服務支持，提高甲方業務運營效率，降低人力成本，確保乙方的工作質量符合甲方要求。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過制定詳細的合同條款，明確雙方的權利義務，確保自身權益不受侵害，同時保障乙方的合法權益，實現甲乙雙方的互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要通過丙方提供的人力資源服務來招聘和派遣乙方至甲方工作，現甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因故提前解除合同，甲方應按照丙方規定支付乙方經濟補償。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作內容：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，在丙方的監督和指導下完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得違法加班。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月____日。

3.乙方有權要求甲方按照約定及時足額支付勞動報酬。

五、社會保險和福利

1.丙方負責為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.丙方應確保乙方享受國家規定的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

七、合同解除和終止

1.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬。

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險。

（3）甲方違反勞動保護規定，給乙方造成人身傷害。

2.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、違約責任

1.甲方違反本合同，應向乙方支付違約金，違約金為____元。

2.丙方違反本合同，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份