2025超市勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要為其超市（以下簡稱“本超市”）招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，可續簽本合同，續簽的具體條款由雙方另行約定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為（市/區），甲方因經營需要可以臨時調整乙方的工作地點，但應提前書面通知乙方。2.3乙方應按照甲方的要求，完成規定的崗位職責和工作任務，并達到甲方設定的績效標準。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，標準為人民幣元/月（大寫：）。3.2乙方的工資包括基本工資、績效工資及其他津貼、補貼。績效工資根據乙方的工作表現和甲方的規章制度進行考核后發放。3.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳納的費用。3.4甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式向乙方支付工資。3.5乙方的工資標準不得低于當地最低工資標準。第四條社會保險與福利4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受的社會保險待遇按照國家法律法規和甲方的規定執行。4.3甲方根據經營情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見附件《員工福利方案》。4.4乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。第五條勞動時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班由甲方根據超市運營需要安排。5.2乙方享有國家法定節假日，如因工作需要安排乙方在法定節假日工作，甲方應依法支付加班工資或安排補休。5.3乙方享有年休假，具體天數根據乙方工作年限和甲方的規定執行。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應愛護甲方的財產，遵守職業道德和勞動安全衛生規定，防止事故發生。6.3甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作地點。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同條款。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或經甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（4）甲方強迫乙方加班或延長工作時間，嚴重損害乙方的身體健康。7.4本合同期滿后自然終止，雙方未續簽的，勞動關系終止。第八條經濟補償8.1甲方解除本合同，符合《勞動合同法》規定需要支付經濟補償的，按國家相關標準支付。8.2乙方解除本合同，需提前日以書面形式通知甲方，如未提前通知，需賠償由此給甲方造成的損失。第九條培訓與保密9.1甲方為乙方提供培訓的，雙方應另行簽訂《培訓協議》，約定培訓費用及服務期。9.2乙方應對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。9.3本條款的效力不受本合同終止的影響，乙方仍需遵守保密義務。第十條競業限制10.1在本合同期限內，乙方不得在與甲方經營同類業務的其他單位兼職或任職。10.2本條款的效力僅限于乙方在甲方工作期間及本合同終止后個月內。10.3甲方應向乙方支付競業限制補償費，具體標準為每月人民幣元。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同的任何修改或補充均需以書面形式經雙方簽字蓋章確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：