上海飯店勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方提供飯店勞務服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方同意在甲方指定的飯店內從事以下工作：

（1）客房清潔、整理、消毒；

（2）餐廳服務、客房預訂、客戶接待；

（3）協助處理飯店日常事務；

（4）甲方要求的其他相關工作。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服務地點

乙方在甲方指定的飯店內提供服務，具體地點為：____________________。

四、服務時間

1.乙方每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每周休息日為____日，休息日安排由甲方根據飯店實際情況確定。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.乙方享有國家法定節假日工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反飯店規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要丙方在飯店提供勞務服務，乙方作為勞務派遣單位，同意將丙方派遣至甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.丙方同意在甲方指定的飯店內從事以下工作：

（1）客房清潔、整理、消毒；

（2）餐廳服務、客房預訂、客戶接待；

（3）協助處理飯店日常事務；

（4）甲方要求的其他相關工作。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服務地點

丙方在甲方指定的飯店內提供服務，具體地點為：____________________。

四、服務時間

1.丙方每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由甲方安排。

2.丙方每周休息日為____日，休息日安排由甲方根據飯店實際情況確定。

五、工資待遇

1.丙方工資標準為：____元/月。

2.丙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.丙方享有國家法定節假日工資。

六、社會保險及福利

1.乙方依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對丙方的工作進行監督和指導，確保其服務質量符合飯店標準。

2.甲方有權根據飯店業務需要調整丙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對丙方進行獎懲，包括但不限于表揚、警告、罰款、解除勞動合同等。

八、甲方利益條款

1.甲方享有丙方在工作期間所創造的經濟效益。

2.甲方享有丙方在工作期間所獲得的客戶信息、商業秘密等權益。

3.甲方享有丙方在工作期間因自身原因造成的損失追償權。

九、乙方責任

1.乙方負責丙方的招聘、培訓、管理、考核等事務。

2.乙方負責丙方的工資發放、社會保險繳納等事項。

3.乙方對丙方的違約行為承擔連帶責任。

十、丙方違約及限制條款

1.丙方違反飯店規章制度或嚴重失職，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.丙方因個人原因離職，應提前____天向甲方和乙方提出書面申請。

3.丙方在工作期間不得泄露甲方商業秘密，否則承擔法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.出現以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）丙方嚴重違反飯店規章制度；

（2）丙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）丙方被依法追究刑事責任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.丙方身份證復印件；

2.丙方健康證明；

3.乙方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣的方式，甲方可以更加靈活地調整人力資源，降低招聘和培訓成本，同時確保服務質量。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對丙方的工作進行監督和管理，保障自身權益，實現經濟效益最大化。

甲方通過增加權利條款和利益條款，確保在合同履行過程中，自身權益得到充分保障。同時，增加乙方的責任條款和丙方的違約及限制條款，旨在明確各方的權利義務，降低合同履行風險。通過這樣的合同模式，甲方能夠更好地實現自身利益，確保飯店的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于乙方需要丙方在飯店提供勞務服務，甲方作為勞務派遣單位，同意將丙方派遣至乙方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.丙方同意在乙方指定的飯店內從事以下工作：

（1）客房清潔、整理、消毒；

（2）餐廳服務、客房預訂、客戶接待；

（3）協助處理飯店日常事務；

（4）乙方要求的其他相關工作。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服務地點

丙方在乙方指定的飯店內提供服務，具體地點為：____________________。

四、服務時間

1.丙方每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由乙方安排。

2.丙方每周休息日為____日，休息日安排由乙方根據飯店實際情況確定。

五、工資待遇

1.丙方工資標準為：____元/月。

2.丙方工資支付方式為：每月____日前支付。

3.丙方享有國家法定節假日工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、乙方權益保障

1.乙方有權對丙方的工作進行監督和指導，確保其服務質量符合飯店標準。

2.乙方有權根據飯店業務需要調整丙方的工作崗位和職責。

3.乙方有權對丙方進行獎懲，包括但不限于表揚、警告、罰款、解除勞動合同等。

八、乙方利益條款

1.乙方享有丙方在工作期間所創造的經濟效益。

2.乙方享有丙方在工作期間所獲得的客戶信息、商業秘密等權益。

3.乙方享有丙方在工作期間因自身原因造成的損失追償權。

九、甲方責任

1.甲方負責丙方的招聘、培訓、管理、考核等事務。

2.甲方負責丙方的工資發放、社會保險繳納等事項。

3.甲方對丙方的違約行為承擔連帶責任。

十、丙方違約及限制條款

1.丙方違反飯店規章制度或嚴重失職，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任。

2.丙方因個人原因離職，應提前____天向乙方和甲方提出書面申請。

3.丙方在工作期間不得泄露乙方商業秘密，否則承擔法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.出現以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）丙方嚴重違反飯店規章制度；

（2）丙方嚴重失職，給乙方造成重大損失；

（3）丙方被依法追究刑事責任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.丙方身份證復印件；

2.丙方健康證明；

3.甲方提供的其他相關文件。

乙方為主