員工勞動(dòng)協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為：按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于______________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)）。3.乙方的工作地點(diǎn)為______________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照以______為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為______元，試用期月工資為______元。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方應(yīng)將工資以貨幣形式足額支付給乙方。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法為______________________（詳細(xì)說明工資調(diào)整的條件和程序）。3.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐。提供住宿。享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。享有節(jié)日福利、生日福利等。其他福利待遇：______________________（詳細(xì)列舉其他福利待遇）六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。2.甲方的規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度、保密制度、廉潔制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方是否續(xù)簽。如甲方不續(xù)簽，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如乙方不續(xù)簽，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方按照本協(xié)議第八條的規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金，并加付賠償金。十、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為______年。3.乙方承諾在離開甲方后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為______（詳細(xì)說明支付方式）。十一、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理能力等。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。3.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一