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文檔簡介

2025年勞動合同續簽個人自我評估本合同雙方為（以下簡稱“甲方”）和（以下簡稱“乙方”），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及甲方的規章制度，本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動合同續簽事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿后，若雙方均無異議，本合同將自動延續一年。第二條工作內容與職責乙方同意繼續在甲方處擔任-職務，并履行以下職責：負責公司-相關工作，確保完成既定的年度目標和任務；積極參與公司內部管理及決策過程，提出合理化建議；遵守公司章程及相關規章制度，維護公司的利益和形象。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體上下班時間由甲方根據公司運營需要安排；乙方享有國家法定節假日及年假、病假等假期，具體請假制度按照公司規定執行。第四條勞動報酬與福利待遇乙方的月工資為人民幣元（大寫：-），其中包含基本工資、績效獎金及其他補貼。甲方將按月支付乙方工資，并依法代扣代繳個人所得稅；乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、公積金、商業保險等）。第五條勞動保護與工作條件甲方為乙方提供符合國家及地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；在乙方的工作期間，若因工作需要涉及職業病危害因素，甲方將依法為乙方進行職業健康檢查，并采取相應的預防措施。第六條培訓與發展甲方有責任為乙方提供必要的專業技能培訓及職業發展機會，幫助乙方提升個人能力；乙方應積極參與公司組織的各類培訓活動，并在培訓結束后向公司提交學習總結報告。第七條保密與競業限制乙方承諾在合同期內及離職后年內，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密、技術資料及其他機密信息；在合同有效期內，乙方不得與其他與甲方存在競爭關系的企業建立勞動關系或提供服務。第八條合同變更與解除經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更；若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲乙雙方均有權依法解除合同。第九條違約責任若一方違反本合同約定的義務，另一方有權要求賠償造成的損失。具體賠償金額由雙方另行協商確定。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人或授權代表簽字：-日期：年月日乙方（簽字）：姓名：

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