《2025年勞動合同范本》第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年，雙方同意續延的除外。本合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為：。甲方可以根據生產（工作）需要，變更乙方的工作崗位或工作地點，并在征得乙方同意后，調整本合同相關內容。乙方應服從甲方的工作安排，認真完成本職工作。第三條工作時間和休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定，并執行國家有關工作時間的規定。甲方應當安排乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節假日。遇特殊情況需要安排乙方加班的，甲方應征得乙方同意，并支付相應的加班費或安排補休。第四條工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，并以的形式支付。甲方于每月日前支付乙方上月的工資，如遇節假日，支付日期順延。乙方加班加點工作的，甲方應依法支付加班工資；休息日加班且不能安排補休的，甲方應支付加班工資。第五條社會保險甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應當繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動衛生標準和安全條件的workplace，并提供必要的勞動保護措施和勞動保護用品。乙方必須嚴格遵守甲方制定的安全生產操作規程和勞動保護制度，確保安全生產。甲方應當定期安排乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。第七條勞動紀律乙方應當遵守國家的法律法規以及甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責，維護甲方的合法權益。乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業賄賂、職務侵占或其他損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可以根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。發生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；因乙方過錯導致本合同無法履行。發生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。本合同到期后，如雙方未續簽，則本合同終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當賠償相應的損失。乙方違反本合同約定的競業限制條款或培訓服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第十條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽訂地點：簽訂日期：甲方（蓋章）：