綜合評分細則

評標方法為綜合評分法。

評審小組會按綜合得分由高到低的順序排出各有效投標的名次,

得分最高的投標人為本項目中標人。

序號評分項分值

1價格20

技術部分30

序

評分因素分值評分方式評分準則

號

（一）評審內容（考察點）：

1.服務方案整體情況.

2工.作計劃的合理化程度。

3對.行政事業單位預算績效的熟悉程度

（二）評分標準：

1投.標文件滿足評審內容情況，本項最高得3

分。

項目實施方

110專家打分（1）考察點全部滿足，得3分；滿足任意1

案

點得1分，最高不超3分。

（2）考察點全部不滿足，不得分。

2

2在.此基礎上，專家艱據各供應商的具體響應

內容按照量化的評審因素指標進一步評審：

1.提供有針對性的實施方法；

2.有具體的時間節點和步驟；

3.有具體的人員安排及明確的分工；

每體現一點內容加3分，最多加7分。

以上兩項累計加分，滿分10分。

（一）評審內容（考察點）：

1.項目重點、難點的分析和應對措施。

2.項目運行過程中的風險點以及防控措施。

項目重難點3.項目實施提出的相關合理化建議。

分析、應對措（二）評分標準：

210專家打分

施及相關的1.投標文件滿足評審內容情況，本項最高得3

合理化建議分。

（1）考察點全部滿足，得3分；滿足任意1

點得1分，最高不超3分。

（2）考察點全部不滿足，不得分。

2在.此基礎上，專家艱據各供應商的具體響應

內容按照量化的評審因素指標進一步評審：

1.從前瞻性、系統性等角度研判重難點，

2.從可實施、可操作的角度提出應對措施：

3.多角度、有針對性的提出操作工具箱和指引；

每體現一點內容加3分，最多加7分。

以上兩項累計加分，滿分10分。

評審內容：

對人員配置、完成時間、預期成果、信息保密

等提出保障措施及方案

評審標準：

質量保障措（1）服務人員數量、資質符合要求

36專家打分

施及方案（2）各項工作完成時間有明確規定

（3）預期成果滿足要求

（4）提出有效的信息保密措施

以上評審標準滿足四項得6分，滿足三項4分，

滿足兩項2分，其他情況不得分.

評審內容：

承諾服務期滿后主動辦理交接手續

項目完成后評審標準及依據：

44專家打分

的服務承諾（1）提供清晰、明確的具體承諾得4分

（2）要求提供承諾（格式自定）作為得分依

據，未提供承諾或承諾內容不滿足不得分。

商務部分45

序

評分因素分值評分方式評分準則

號

（一）評分內容：

1.投標人具有績效管理相關自主知識產權的

得4分。

投標人資質、（二）評分依據：

資格證書、自1.要求提供有效的產權（專利）證書等證明材

14專家打分

主知識產權料作為得分依據。

等2.以上資料均要求提供復印件加蓋投標人公

章。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提

3

供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處

理。

（一）評分內容：

投標人自2019年1月1日至投標截止日（以

合同簽訂日期為準），具有出具同類績效評價

報告等項目經驗，每提供一個客戶案例得2分，

投標人同類

216專家打分同一單位服務多次，不重復計分，此項最高1

業績情況

6分。

（二）評分依據：

1.需提供項目合同關鍵頁（含簽訂合同雙方的

單位名稱、合同項目名稱與含簽訂合同雙方的

落款蓋章、簽訂日期的關鍵頁）加蓋投標人公

章作為得分依據，未提供不得分。

2.通過合同關鍵信息無法判斷是否具有預算

績效全鏈條服務項目經驗的，還須同時提供能

有效證明得分的其它證明資料，如項目報告或

合同甲方出具的證明文件等，否則作不得分處

理。

3.以上資料均要求提供復印件。

上述被認定有效的同類項目履約評價為“優”

或“滿意”或得分90分（含）以上或同等標

準，每提供一個客戶案例（提供履約評價情況）

得2分，此項最高7分。

同一單位服務多次，不重復計分。

3履約評價7專家打分以上評價結果均指2019-2023年五個年度內

（以合同簽訂日期為準）獲得的服務評價結

果。要求提供項目履約評價優秀或滿意或得分

90分（含）以上或同等履約評價標準的證明文

件（均要求提供復印件加蓋投標人公章）作為

得分依據。

（一）評分內容

1.具有注冊會計師或高級會計師資格得4分；

2.具有參與出具同類績效評價報告項目經驗，

每提供一個客戶案例得2分，最高4分。

以上按分項給分，總分8分。

（二）評分依據：

（1）須提供資格證書、合同關鍵頁（須體現

負責人姓名）或相關證明材料（合同甲方出具

擬安排的項

的證明材料）作為得分依據（均要求復印件）。

目負責人情

48專家打分評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供

況（僅限1資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處

人）

理。

（2）提供社保部門（或稅務部門）出具的投

標人為其繳納的近1個月社保證明文件，由于

社保部門或（稅務部門）原因（提供社保部門

無法出具的證明文件）最近1個月的社保證明

無法提供的，則可以往前順延一個月；如投標

人注冊成立時間不足1個月的，可提供承諾函

（格式自擬）。

（一）評分內容：

擬安排的項團隊成員均須具有從事同類績效評價項目經

目主要團隊驗，否則不得分。在此基礎上：

5成員情況（除10專家打分1）團隊成員中具有注冊會計師證書的，每安排

項目負責人1名得2分，最高2分；

外）2）具有中級或以上會計師職稱的，每安排1名

得2分，最高2分；

同一人如滿足多項得分要求，則按照得分最高

的進行計分，不重復計分，合計最高10分。

（二）評分依據：

（1）證書需提供復印件加蓋投標人公章（或

官方網站截圖），原件備查；

（2）工作經驗需提供項目合同關鍵頁復印件

加蓋投標人公章作為依據，或甲方出具的證明

文件；

（3）提供社保部門（或稅務部門）出具的投

標人為其繳納的近1個月社保證明文件，由于

社保部門或（稅務部門）原因（提供社保部門

無法出具的證明文件）最近1個月的社保證明

無法提供的，則可以往前順延一個月；如投標