某能源煤電公司安全健康環境管理制度匯編?一、總則1.目的為加強公司安全健康環境管理工作，保障員工生命安全與身體健康，保護生態環境，促進公司可持續發展，特制定本管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各生產經營單位及全體員工。3.引用標準引用國家相關法律法規、行業標準及規范，如《安全生產法》《環境保護法》《職業病防治法》等。4.方針與目標堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，樹立"以人為本、綠色發展"的理念，制定明確的安全健康環境目標，并將目標分解到各部門、各崗位，確保目標的實現。二、安全管理制度1.安全生產責任制明確公司各級領導、各部門、各崗位人員的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每個環節、每個人。2.安全操作規程制定各生產崗位詳細的安全操作規程，員工必須嚴格按照操作規程進行操作，嚴禁違規作業。3.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織員工進行安全再培訓，包括法律法規、安全知識、應急處置等內容。對特殊工種人員，必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.安全檢查制度定期開展安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等。對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改，確保隱患消除。5.安全事故應急預案及演練制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。定期組織安全事故應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。6.安全獎懲制度對在安全生產工作中表現突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規定的行為進行處罰，以激勵員工積極參與安全生產工作。三、健康管理制度1.職業健康管理責任制明確公司職業健康管理職責，確保職業健康管理工作落到實處。2.職業健康監護制度組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。對檢查中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，及時進行妥善處理。3.職業病危害因素檢測與評價定期對工作場所的職業病危害因素進行檢測與評價，確保工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。4.職業病防治宣傳教育開展職業病防治宣傳教育活動，提高員工的職業病防治意識和自我保護能力。5.勞動防護用品配備與使用為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。四、環境管理制度1.環境保護責任制明確公司各部門、各崗位人員的環境保護職責，確保環境保護工作有序開展。2.環境監測與報告定期對公司周邊環境質量進行監測，包括大氣、水、土壤等。對公司內部的污染物排放情況進行監測，及時掌握污染物排放動態，確保達標排放。按規定向上級環保部門報告環境監測數據和環境質量狀況。3.污染防治措施對廢氣、廢水、廢渣等污染物進行分類收集、處理和處置，確保達標排放。采用先進的污染防治技術和設備，減少污染物的產生和排放。加強對環保設施的運行管理，確保環保設施正常運行。4.環境應急管理制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。定期組織環境應急演練，提高應對突發環境事件的能力。5.節能減排管理制定節能減排目標和計劃，采取有效的節能減排措施，降低能源消耗和污染物排放。加強對能源消耗和污染物排放的統計與分析，不斷優化節能減排措施。五、安全健康環境管理體系運行1.體系建立與實施按照國家相關標準和規范，建立健全安全健康環境管理體系，并確保體系有效運行。2.內部審核與管理評審定期開展內部審核，對體系運行情況進行全面檢查和評價，及時發現問題并采取糾正措施。每年至少進行一次管理評審，對體系的適宜性、充分性和有效性進行評審，提出改進建議和措施。3.持續改進根據內部審核和管理評審的結果，制定持續改進計劃，不斷完善安全健康環境管理體系，提高公司安全健康環境管理水平。六、附則1.本管理制度匯編自發布之日起施行。