2024年教代會制度匯編?一、教代會制度概述教代會即教職工代表大會，是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權利、參與學校民主管理和監督的重要組織。教代會制度對于保障教職工的合法權益，促進學校改革、發展與穩定，提高教育教學質量，具有十分重要的意義。二、教代會代表選舉辦法（一）代表名額根據學校教職工總數的一定比例確定教代會代表名額，確保各部門、各學科都有適當比例的代表參與。（二）代表條件1.堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，具有較高的政治覺悟和參與民主管理的能力。2.關心學校發展，熱心為教職工服務，能夠代表廣大教職工的利益和意愿。3.作風正派，辦事公道，在教職工中有較高的威信。4.具有一定的文化水平和業務能力，能夠勝任教代會代表的工作。（三）選舉程序1.各部門、各年級組按照分配的代表名額，組織教職工醞釀推薦代表候選人。2.候選人名單在本部門或年級組范圍內進行公示，廣泛征求意見。3.采用無記名投票方式進行選舉，選舉結果報教代會籌備工作領導小組審核。（四）代表結構教代會代表應具有廣泛的代表性，包括教學、科研、管理、后勤等各個方面的教職工，其中一線教師代表應占一定比例。三、教代會提案工作制度（一）提案征集1.在教代會召開前，廣泛征集教職工的提案。提案可以由代表個人提出，也可以由代表團或教職工聯名提出。2.提案內容應圍繞學校改革、發展、穩定的大局，涉及教職工切身利益的重要問題，如教學改革、師資隊伍建設、管理體制、福利待遇等。3.提案應一事一案，有明確的案由、案據和方案。（二）提案審查1.教代會提案工作委員會對收到的提案進行審查，審查提案是否符合提案要求，是否具有可行性。2.對于不符合要求的提案，及時與提案人溝通，說明情況，建議其修改完善或撤回提案。3.對于符合要求的提案，進行分類整理，確定提案承辦部門。（三）提案辦理1.提案承辦部門負責提案的辦理工作，在規定的時間內將辦理結果書面答復提案人。2.辦理提案應認真負責，積極采取措施，切實解決提案中提出的問題。對于因條件限制暫時無法解決的提案，應向提案人說明情況，爭取理解。3.提案工作委員會對提案辦理情況進行跟蹤檢查，確保提案得到有效落實。（四）提案反饋1.提案人對提案辦理結果進行反饋，如對辦理結果滿意，應在反饋表上簽字確認；如對辦理結果不滿意，可提出意見和建議，由提案工作委員會協調承辦部門進一步辦理。2.提案工作委員會將提案辦理情況向教代會報告，接受教職工的監督。四、教代會專門工作委員會工作制度（一）組織設置教代會根據工作需要設立若干專門工作委員會，如提案工作委員會、教學科研工作委員會、教職工權益保障工作委員會、財務與資產管理工作委員會等。（二）人員組成專門工作委員會由教代會代表和相關部門負責人組成，設主任1名，副主任若干名。主任一般由教代會代表擔任，負責主持專門工作委員會的日常工作。（三）工作職責1.提案工作委員會負責提案的征集、審查、交辦、督辦和反饋等工作。2.教學科研工作委員會負責審議學校教學科研工作計劃、改革方案等，提出意見和建議。3.教職工權益保障工作委員會負責維護教職工的合法權益，關心教職工的生活和工作，協調解決教職工反映的問題。4.財務與資產管理工作委員會負責審議學校財務預算、決算報告，監督學校財務收支情況和資產管理情況。（四）工作程序1.專門工作委員會根據教代會的部署和要求，制定工作計劃，明確工作任務和工作措施。2.專門工作委員會定期召開會議，研究討論相關工作，形成工作意見和建議。3.專門工作委員會將工作情況向教代會報告，接受教代會的監督和審議。五、教代會會議制度（一）會議召開1.教代會每年至少召開一次全體會議，遇有重大事項，經學校黨委或行政提議，可臨時召開教代會。2.教代會須有三分之二以上的代表出席方能召開。（二）會議議程1.聽取學校行政工作報告，審議學校發展規劃、工作計劃、財務預算、決算報告等。2.審議通過學校有關規章制度、改革方案等。3.討論決定教職工關心的其他重大問題。4.選舉教代會專門工作委員會成員等。（三）會議決議1.教代會形成的決議、決定，對學校和全體教職工具有約束力，學校行政部門和各部門應認真貫徹執行。2.教代會決議、決定的執行情況應向教代會報告，接受教代會的監督檢查。（四）會議記錄1.教代會應做好會議記錄，記錄會議的時間、地點、出席代表人數、會議議程、代表發言要點、決議和決定等內容。2.會議記錄由專人負責，妥善保管，作為學校民主管理的重要檔案資料。六、教代會民主評議干部制度（一）評議對象教代會民主評議的對象主要是學校中層以上領導干部。（二）評議內容1.思想政治素質，包括政治立場、理論水平、貫徹黨的教育方針政策等情況。2.工作業績，包括履行崗位職責、完成工作任務、取得工作成果等情況。3.工作作風，包括工作態度、敬業精神、服務意識、團結協作等情況。4.廉潔自律，包括遵守廉潔自律各項規定、廉潔從政等情況。（三）評議方法1.教代會代表對評議對象進行無記名測評，測評內容分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。2.教代會代表可以通過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式，廣泛征求教職工對評議對象的意見和建議。3.評議工作結束后，教代會將評議結果反饋給評議對象，并向學校黨委和上級主管部門報告。（四）結果運用1.學校黨委和行政部門將民主評議干部的結果作為干部考核、任免、獎懲的重要依據。2.對民主評議中群眾意見較大、不稱職票較多的干部，學校黨委和行政部門將進行誡勉談話，督促其限期整改；對經教育仍無明顯改進的干部，將按照有關規定進行組織處理。七、教代會閉會期間工作制度（一）代表團活動1.教代會閉會期間，各代表團應定期組織活動，傳達教代會精神，討論學校工作中的重大問題，收集教職工的意見和建議。2.代表團活動可以采取座談會、研討會、實地調研等形式，充分發揮代表的作用，為學校發展建言獻策。（二）代表小組活動1.教代會代表按照部門或學科組成代表小組，代表小組應定期開展活動，組織代表學習黨的方針政策和法律法規，交流工作經驗，提高代表的素質和履職能力。2.代表小組活動可以圍繞學校中心工作和教職工關心的熱點難點問題，開展調查研究，提出意見和建議，并及時反饋給學校有關部門。（三）教職工代表大會聯席會議1.教代會閉會期間，遇有重大事項需要及時決策，經學校黨委或行政提議，可以召開教職工代表大會聯席會議。2.聯席會議由學校工會主持，教代會主席團成員和部分教代會代表參加。聯席會議的議題和議程由學校黨委或行政提出，經與工會協商確定。3.聯席會議討論決定的事項，應向下一次教代會報告，聽取教代會代表的意見和建議。八、教代會與學校其他民主管理形式的關系（一）與校務公開的關系1.教代會是校務公開的重要載體，校務公開的內容應通過教代會向教職工通報，接受教職工的監督。2.教代會可以通過審議學校有關規章制度、改革方案等，推動校務公開工作的深入開展，促進學校管理的規范化、民主化。（二）與工會工作的關系1.教代會是工會的一項重要工作，工會是教代會的工作機構，負責教代會的籌備、組織和日常工作。2.工會應充分發揮橋梁和紐帶作用，組織教職工參與教代會活動，維護教職工的合法權益，推動學校民主管理工作的不斷發展。（三）與其他民主管理形式的關系1.教代會應與學校其他民主管理形式相互配合、相互補充，形成全方位、多層次的民主管理體系。2.如教職工座談會、校長接待日等民主管理形式，應與教代會有機結合，共同為學校發展和教職工權益保障發揮作用。九、教代會制度的實施與監督（一）組織領導學校黨委要加強對教代會工作的領導，定期研究教代會工作中的重大問題，支持教代會依法行使職權。學校行政部門要積極配合教代會工作，認真落實教代會的決議、決定。學校工會要認真履行教代會工作機構的職責，做好教代會的各項組織和服務工作。（二）宣傳教育學校要加強對教代會制度的宣傳教育，提高教職工對教代會制度的認識和理解，增強教職工的民主意識和參與意識，引導教職工積極參與學校民主管理和監