廣州市實習(xí)律師管理辦法?第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范廣州市實習(xí)律師的管理，保障實習(xí)律師的合法權(quán)益，提高實習(xí)律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國律師法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于在廣州市申請律師執(zhí)業(yè)實習(xí)的人員（以下簡稱實習(xí)人員）以及指導(dǎo)實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所（以下簡稱律所）。第三條管理原則實習(xí)律師管理遵循依法管理、規(guī)范有序、注重實效的原則，確保實習(xí)人員在實習(xí)期間得到全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，具備良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)能力。第二章實習(xí)申請與審核第四條申請條件1.擁護中華人民共和國憲法；2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格證書；3.品行良好；4.具有完全民事行為能力；5.在廣州市律師協(xié)會規(guī)定的實習(xí)基地或符合條件的律所申請實習(xí)，并經(jīng)律所同意接收。第五條申請材料1.實習(xí)申請表；2.法律職業(yè)資格證書復(fù)印件；3.身份證復(fù)印件；4.學(xué)歷證書復(fù)印件；5.人事檔案存放證明；6.一寸近期免冠藍(lán)底彩色照片；7.申請實習(xí)人員與律所簽訂的《實習(xí)協(xié)議》；8.律所出具的關(guān)于該實習(xí)人員的品行鑒定材料。第六條申請程序1.申請實習(xí)人員向擬實習(xí)的律所提交申請材料。2.律所應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起十五日內(nèi)進行審查。對于符合申請條件的，應(yīng)當(dāng)出具同意接收實習(xí)的書面意見，并將申請材料報送廣州市律師協(xié)會（以下簡稱市律協(xié)）。3.市律協(xié)應(yīng)當(dāng)自收到報送材料之日起二十日內(nèi)完成審核。對于審核合格的，頒發(fā)實習(xí)證；對于審核不合格的，書面通知申請實習(xí)人員并說明理由。第三章實習(xí)內(nèi)容與要求第七條實習(xí)內(nèi)容1.律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范；2.律師執(zhí)業(yè)基本技能，包括法律咨詢、代書、各類法律文書制作、證據(jù)收集與分析等；3.參與辦理各類案件或項目，包括民事、刑事、行政訴訟案件以及非訴訟法律事務(wù)；4.了解律師事務(wù)所的內(nèi)部管理和運作流程。第八條實習(xí)要求1.實習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守實習(xí)律所的各項規(guī)章制度。2.實習(xí)人員在實習(xí)期間應(yīng)當(dāng)全職在實習(xí)律所工作，不得同時在其他單位或組織兼職。3.實習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在指導(dǎo)律師的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，撰寫實習(xí)日志，記錄實習(xí)工作情況和心得體會。4.實習(xí)人員應(yīng)當(dāng)積極參加市律協(xié)組織的實習(xí)培訓(xùn)和考核活動。第四章指導(dǎo)律師職責(zé)第九條指導(dǎo)律師條件1.具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；2.具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；3.無不良執(zhí)業(yè)記錄；4.能夠認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)。第十條指導(dǎo)律師職責(zé)1.指導(dǎo)實習(xí)人員學(xué)習(xí)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范，引導(dǎo)實習(xí)人員樹立正確的職業(yè)觀念。2.根據(jù)實習(xí)人員的實際情況，制定個性化的實習(xí)計劃，指導(dǎo)實習(xí)人員參與各類業(yè)務(wù)活動。3.定期對實習(xí)人員的實習(xí)工作進行檢查和指導(dǎo)，解答實習(xí)人員在實習(xí)過程中遇到的問題。4.對實習(xí)人員的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評價，出具實習(xí)鑒定意見。第十一條禁止行為指導(dǎo)律師不得有下列行為：1.放任或者縱容實習(xí)人員違反法律法規(guī)、律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；2.為實習(xí)人員出具虛假實習(xí)鑒定意見；3.利用實習(xí)人員謀取不正當(dāng)利益；4.其他損害實習(xí)人員合法權(quán)益或影響實習(xí)管理工作正常開展的行為。第五章實習(xí)培訓(xùn)與考核第十二條實習(xí)培訓(xùn)1.市律協(xié)應(yīng)當(dāng)定期組織實習(xí)人員參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、律師業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等。2.實習(xí)律所應(yīng)當(dāng)為實習(xí)人員提供必要的內(nèi)部培訓(xùn)，安排指導(dǎo)律師對實習(xí)人員進行一對一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.鼓勵實習(xí)人員參加各類業(yè)務(wù)研討、學(xué)術(shù)交流等活動，拓寬業(yè)務(wù)視野，提高業(yè)務(wù)能力。第十三條實習(xí)考核1.實習(xí)考核分為平時考核和年度考核。平時考核由實習(xí)律所負(fù)責(zé)，年度考核由市律協(xié)統(tǒng)一組織。2.平時考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)實習(xí)人員的實習(xí)表現(xiàn)、完成任務(wù)情況、遵守紀(jì)律情況等進行綜合評價，并將考核結(jié)果記錄在實習(xí)人員的實習(xí)檔案中。3.年度考核應(yīng)當(dāng)包括實習(xí)人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力水平、遵守實習(xí)紀(jì)律情況等方面。考核方式包括書面考核、實務(wù)操作考核、面試考核等。4.實習(xí)人員在年度考核中應(yīng)當(dāng)提交實習(xí)總結(jié)報告，詳細(xì)闡述實習(xí)期間的工作內(nèi)容、收獲體會以及存在的不足。5.市律協(xié)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度考核結(jié)果，對考核合格的實習(xí)人員頒發(fā)實習(xí)期滿考核合格證書；對考核不合格的實習(xí)人員，責(zé)令其補足實習(xí)期限，重新進行考核。經(jīng)重新考核仍不合格的，取消其實習(xí)資格。第六章實習(xí)管理與監(jiān)督第十四條實習(xí)檔案管理1.市律協(xié)負(fù)責(zé)建立實習(xí)人員的實習(xí)檔案，記錄實習(xí)人員的基本信息、申請實習(xí)情況、實習(xí)培訓(xùn)情況、考核情況等。2.實習(xí)律所應(yīng)當(dāng)協(xié)助市律協(xié)做好實習(xí)檔案的管理工作，及時將實習(xí)人員的相關(guān)材料報送市律協(xié)歸檔。第十五條投訴處理1.任何單位和個人發(fā)現(xiàn)實習(xí)人員或律所違反本辦法規(guī)定的，可以向市律協(xié)投訴。2.市律協(xié)應(yīng)當(dāng)及時受理投訴，并進行調(diào)查核實。對于投訴屬實的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)作出處理，并將處理結(jié)果告知投訴人。第十六條監(jiān)督檢查1.市律協(xié)應(yīng)當(dāng)定期對實習(xí)律所的實習(xí)管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.司法行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對實習(xí)律師