安全生產管理規定?一、總則1.1目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，依據國家相關法律法規，結合公司實際情況，制定本規定。1.2適用范圍本規定適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。1.3基本原則安全生產管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持以人為本，強化紅線意識，落實企業主體責任，確保安全生產各項措施落到實處。二、安全生產責任制2.1公司主要負責人職責1.建立、健全公司安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程。2.保證公司安全生產投入的有效實施，定期研究解決安全生產重大問題。3.督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。5.及時、如實報告生產安全事故。2.2分管負責人職責1.協助主要負責人抓好安全生產工作，對分管領域的安全生產工作負直接領導責任。2.組織制定分管領域安全生產規章制度和操作規程，并督促執行。3.定期組織分管領域的安全生產檢查，及時消除事故隱患。4.組織分管領域的安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。5.參與制定和實施生產安全事故應急救援預案，協助主要負責人做好事故應急處置工作。2.3部門負責人職責1.負責本部門的安全生產管理工作，落實安全生產責任制。2.組織制定本部門安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。3.定期組織本部門的安全生產檢查，及時發現和消除事故隱患。4.組織本部門員工的安全生產教育培訓，提高員工安全素質。5.負責本部門的安全設施設備管理，確保其正常運行。6.及時報告本部門發生的安全生產事故，并積極配合事故調查處理。2.4班組長職責1.負責本班組的安全生產工作，是班組安全生產的第一責任人。2.組織班組員工學習安全生產規章制度和操作規程，督促員工遵守。3.每天對本班組的工作現場進行安全檢查，及時發現和糾正不安全行為，消除事故隱患。4.對新員工進行崗位安全培訓，指導員工正確操作設備和使用勞動防護用品。5.發生事故時，立即組織現場應急處置，并及時報告上級領導。2.5員工職責1.遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。3.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參與公司組織的安全生產活動，提出改進安全生產工作的建議。三、安全生產教育培訓3.1培訓計劃公司每年制定安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據公司實際情況和安全生產需求進行制定，并報上級主管部門備案。3.2培訓內容1.國家安全生產法律法規、方針政策和公司安全生產規章制度。2.安全生產基本知識和操作規程。3.事故案例分析，吸取事故教訓。4.應急救援知識和技能，包括事故報警、應急疏散、急救方法等。5.職業健康知識，如職業病危害因素識別、防護措施等。3.3培訓對象1.新員工入職培訓，使其了解公司基本情況和安全生產要求，掌握必要的安全知識和技能。2.在崗員工定期培訓，不斷更新安全知識，提高安全意識和操作技能。3.特種作業人員必須按照國家規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.轉崗、復工員工，應進行針對性的安全培訓，熟悉新崗位的安全操作規程。3.4培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或專業技術人員擔任培訓講師，對員工進行集中授課或現場講解。2.外部培訓：根據需要，選派員工參加政府部門、行業協會或專業培訓機構組織的安全生產培訓。3.在線學習：利用網絡平臺，提供安全生產學習資料，供員工自主學習。4.案例分析：通過分析公司內部或同行業的事故案例，進行現場討論和分析，提高員工的安全意識和防范能力。3.5培訓記錄公司應建立完善的安全生產教育培訓檔案，詳細記錄培訓時間、培訓內容、培訓對象、培訓講師等信息。培訓檔案應妥善保存，以備查閱。四、安全生產檢查與隱患排查治理4.1檢查制度1.公司實行定期安全生產檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查和綜合性檢查等。2.日常檢查由班組長或崗位員工負責，每天對工作現場進行安全檢查，及時發現和處理不安全因素。3.專項檢查由各部門根據實際情況組織開展，如電氣安全檢查、消防安全檢查、設備安全檢查等。4.季節性檢查根據不同季節的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等進行檢查。5.綜合性檢查由公司主要負責人或分管負責人組織，各部門參加，對公司整體安全生產狀況進行全面檢查。4.2檢查內容1.安全生產責任制落實情況。2.安全生產規章制度和操作規程執行情況。3.安全設施設備運行情況，包括消防設施、電氣設備、特種設備等。4.作業現場安全狀況，如物料堆放、通道暢通、勞動防護用品佩戴等。5.員工安全意識和操作技能。6.事故隱患排查治理情況。4.3隱患排查治理1.對檢查中發現的事故隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保隱患得到消除。3.對于重大事故隱患，應制定專項整改方案，由公司主要負責人組織實施，整改期間應采取有效的防范措施，防止事故發生。4.隱患排查治理情況應建立臺賬，詳細記錄隱患內容、整改情況、復查結果等信息。5.公司應定期對隱患排查治理工作進行總結分析，查找原因，采取措施，防止同類隱患再次出現。五、安全設施設備管理5.1設施設備采購1.公司采購的安全設施設備應符合國家相關標準和規定，具有產品合格證、質量檢驗報告等。2.在采購安全設施設備前，應進行充分的市場調研，選擇信譽良好、產品質量可靠的供應商。3.采購合同中應明確安全設施設備的規格、型號、數量、質量要求、售后服務等條款。5.2設施設備安裝與驗收1.安全設施設備到貨后，應由專業人員按照安裝說明書進行安裝調試，確保安裝質量。2.安裝完成后，應組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括設備性能、安全裝置、運行狀況等。3.驗收合格的安全設施設備應建立檔案，記錄設備名稱、型號、規格、購置時間、安裝地點、驗收情況等信息。5.3設施設備維護保養1.公司應制定安全設施設備維護保養制度，明確維護保養責任人和維護保養周期。2.維護保養人員應按照制度要求，定期對安全設施設備進行檢查、維護、保養和維修，確保設備正常運行。3.對安全設施設備的維護保養情況應進行記錄，包括維護保養時間、內容、更換的零部件等信息。4.對于特種設備，應按照國家規定定期進行檢驗檢測，確保設備安全性能符合要求。5.4設施設備報廢1.安全設施設備達到報廢條件或因技術進步、使用年限等原因需要報廢的，應按照公司固定資產報廢程序進行處理。2.報廢的安全設施設備應及時清理，嚴禁繼續使用或轉讓給其他單位。3.報廢處理情況應記錄在案，包括報廢設備名稱、型號、報廢原因、處理方式等信息。六、危險作業管理6.1危險作業范圍本規定所稱危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業、吊裝作業等。6.2作業審批1.進行危險作業前，作業單位應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等信息。2.危險作業審批表應經作業單位負責人、安全管理部門負責人、分管負責人審核簽字，報主要負責人批準后方可實施。3.未經審批，嚴禁進行危險作業。6.3安全措施1.危險作業前，作業單位應制定詳細的安全作業方案，明確安全措施和應急處置措施。2.作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。3.作業人員應嚴格遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。4.作業過程中，安全管理人員應進行現場監督，及時發現和糾正不安全行為，確保作業安全。6.4應急處置1.危險作業單位應制定應急救援預案，明確應急處置流程和各人員職責。2.作業現場應配備應急救援人員和應急救援器材，如滅火器、急救箱、對講機等。3.一旦發生事故，應立即啟動應急救援預案，迅速采取措施進行救援，及時報告上級領導和相關部門。七、職業健康管理7.1職業健康危害因素識別與檢測1.公司應定期對作業場所進行職業健康危害因素識別，確定存在的職業健康危害因素種類、濃度（強度）等。2.委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業健康危害因素進行檢測，檢測結果應符合國家職業衛生標準要求。3.公司應根據檢測結果，采取有效的防護措施，控制職業健康危害因素的濃度（強度），保障員工的職業健康。7.2職業健康防護措施1.為員工提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.在作業場所設置通風、排毒、除塵、降噪等職業健康防護設施，確保其正常運行。3.對可能產生職業健康危害的作業崗位，應設置警示標識和中文警示說明，告知員工職業健康危害因素、危害后果和防護措施。7.3職業健康體檢1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢，建立員工職業健康監護檔案。2.職業健康體檢費用由公司承擔，不得向員工攤派。3.對體檢中發現的職業禁忌證或疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行妥善處理。7.4職業健康培訓1.對員工進行職業健康培訓，使其了解職業健康危害因素的危害和防護知識。2.培訓內容包括職業健康法律法規、職業健康危害因素識別與防護、勞動防護用品使用等。3.職業健康培訓應定期進行，確保員工掌握必要的職業健康知識和技能。八、事故報告與處理8.1事故報告1.發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.事故報告應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況、損失情況等內容。8.2事故調查1.事故發生后，公司應積極配合政府有關部門進行事故調查，提供相關資料和信息。2.成立事故調查組，明確事故調查組成員的職責，對事故原因、經過、責任等進行全面調查。3.事故調查組應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。8.3事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理，包括行政處罰、經濟賠償、紀律處分等。2.對事故中表