公司保密制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司保密管理，保護(hù)公司商業(yè)秘密和敏感信息，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，特制定本保密制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、外包人員等，以及與公司有合作關(guān)系的供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等相關(guān)第三方。3.定義本制度所稱"商業(yè)秘密"是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)策略、招投標(biāo)文件等。二、保密責(zé)任1.公司責(zé)任公司采取合理的保密措施，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于制定保密制度、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、采取技術(shù)防護(hù)措施等。2.員工責(zé)任員工有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露或使用公司商業(yè)秘密，除非獲得公司書(shū)面授權(quán)。員工應(yīng)妥善保管公司提供的涉及商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播、銷毀或轉(zhuǎn)讓給他人。在離開(kāi)公司后，員工仍需遵守本保密制度，不得利用在公司期間掌握的商業(yè)秘密從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.第三方責(zé)任與公司有合作關(guān)系的供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等相關(guān)第三方，在接觸公司商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。公司應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、保密措施1.物理安全措施對(duì)涉及商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備等進(jìn)行分類管理，設(shè)置專門(mén)的存儲(chǔ)區(qū)域，并采取必要的安全防護(hù)措施，如門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、加密存儲(chǔ)等。限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密區(qū)域，確需進(jìn)入的，應(yīng)進(jìn)行登記并采取相應(yīng)的陪同措施。2.信息安全措施對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)，設(shè)置防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等，防止外部非法入侵。對(duì)涉及商業(yè)秘密的電子信息進(jìn)行加密處理，確保信息在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中的安全性。定期對(duì)公司信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和漏洞修復(fù)，防止信息泄露。3.人員管理措施對(duì)新員工進(jìn)行入職保密培訓(xùn)，使其了解公司保密制度和相關(guān)法律法規(guī)，明確保密責(zé)任和義務(wù)。對(duì)涉及商業(yè)秘密的崗位人員進(jìn)行定期保密教育和考核，確保其具備必要的保密意識(shí)和技能。加強(qiáng)對(duì)員工離職的管理，要求員工在離職前歸還公司所有涉及商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備等，并簽訂離職保密承諾書(shū)。4.制度管理措施明確公司保密工作的管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工，確保保密工作的有效開(kāi)展。建立保密監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)公司保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。四、保密信息的范圍1.技術(shù)信息公司的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、工藝技術(shù)、制造技術(shù)、測(cè)試技術(shù)等。公司自主研發(fā)的軟件、程序、算法、數(shù)據(jù)庫(kù)等。公司擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。2.經(jīng)營(yíng)信息公司的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、客戶需求等。公司的采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商名單、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)合同等。公司的財(cái)務(wù)信息、預(yù)算報(bào)表、成本核算、資金流向等。公司的招投標(biāo)文件、項(xiàng)目方案、商業(yè)談判資料等。3.其他信息公司內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、決策文件、工作計(jì)劃等。公司員工的個(gè)人信息、薪酬福利等，但涉及員工個(gè)人隱私的信息應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行保護(hù)。公司認(rèn)為需要保密的其他信息。五、保密信息的使用與披露1.使用限制員工在工作中需要使用保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序和目的進(jìn)行使用，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或用于其他目的。2.披露限制未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)，員工不得向任何第三方披露公司保密信息。在以下情況下，員工可以披露保密信息：法律法規(guī)要求披露的。為履行工作職責(zé)需要向公司內(nèi)部其他部門(mén)或人員披露的，但應(yīng)確保接收方也承擔(dān)保密義務(wù)。獲得公司書(shū)面授權(quán)的。3.第三方披露公司因業(yè)務(wù)需要向供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等第三方披露保密信息時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，并要求第三方采取相應(yīng)的保密措施。同時(shí)，公司應(yīng)監(jiān)督第三方對(duì)保密信息的使用和披露情況。六、保密協(xié)議1.簽訂對(duì)象公司與員工、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等涉及接觸公司保密信息的第三方簽訂保密協(xié)議。2.協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.保密期限保密協(xié)議的保密期限應(yīng)根據(jù)具體情況合理確定，一般不得低于[X]年。對(duì)于重要的商業(yè)秘密，保密期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。七、保密監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司保密工作進(jìn)行全面監(jiān)督和指導(dǎo)。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常保密工作的組織和協(xié)調(diào)。2.檢查方式保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期對(duì)公司保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括但不限于文件審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪談等。3.問(wèn)題整改對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)或人員限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。八、保密獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)或個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等。2.懲罰措施對(duì)違反保密制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。給公司造成損失的，公司將