某企業技術職務評審辦法?一、總則1.目的為了科學、公正、客觀地評價企業專業技術人員的業務能力和技術水平，充分調動專業技術人員的積極性和創造性，促進企業技術進步和發展，結合本企業實際情況，制定本技術職務評審辦法。2.適用范圍本辦法適用于本企業從事工程技術、經濟、會計、統計、政工等專業技術工作的在職人員。3.評審原則堅持德才兼備、以德為先的原則，注重專業技術人員的職業道德和工作業績。堅持客觀公正、科學合理的原則，嚴格按照評審標準和程序進行評審。堅持公開平等、競爭擇優的原則，確保評審過程和結果的公正性和透明度。二、評審組織1.評審委員會成立企業技術職務評審委員會，負責審定技術職務任職資格。評審委員會由企業內部具有較高專業技術水平和豐富實踐經驗的專業技術人員組成，設主任委員1名，副主任委員若干名。評審委員會下設若干專業評審小組，負責對申報人員的專業技術水平進行評審。專業評審小組由相關專業的專家組成，設組長1名。2.評審委員會職責制定和修訂技術職務評審標準和程序。組織開展技術職務評審工作，審議申報人員的評審材料，提出評審意見。對評審結果進行審定，確定獲得技術職務任職資格的人員名單。處理評審工作中的申訴和爭議事項。三、評審條件1.基本條件熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的職業道德和敬業精神。身體健康，能夠正常履行崗位職責。具備相應的專業技術知識和技能，滿足本專業技術職務的要求。2.學歷和資歷要求技術員中專畢業，從事本專業技術工作1年以上。高中畢業，從事本專業技術工作3年以上，并取得技術員級專業技術資格。助理工程師大學專科畢業，從事本專業技術工作3年以上。中等專業學校畢業，從事本專業技術工作5年以上，并取得技術員級專業技術資格。高中畢業，從事本專業技術工作7年以上，并取得技術員級專業技術資格。工程師大學本科畢業，從事本專業技術工作5年以上。大學專科畢業，從事本專業技術工作7年以上，并取得助理工程師級專業技術資格。中等專業學校畢業，從事本專業技術工作10年以上，并取得助理工程師級專業技術資格。高級工程師大學本科畢業，從事本專業技術工作10年以上，并取得工程師級專業技術資格。大學專科畢業，從事本專業技術工作15年以上，并取得工程師級專業技術資格。3.專業技術能力要求技術員了解本專業的基礎理論知識和技術知識，能夠完成一般性的技術工作任務。能夠在工程師的指導下，進行技術資料的收集、整理和分析。助理工程師掌握本專業的基礎理論知識和技術知識，能夠獨立完成本專業的一般性技術工作任務。能夠解決本專業技術工作中的一般性問題，提出改進措施和建議。能夠撰寫本專業的技術報告和工作總結。工程師系統掌握本專業的基礎理論知識和技術知識，具有豐富的實踐經驗，能夠獨立承擔本專業的技術工作任務。能夠解決本專業技術工作中的復雜問題，制定技術方案和措施，取得較好的技術成果。能夠指導助理工程師的工作，撰寫較高水平的技術報告和論文。高級工程師精通本專業的基礎理論知識和技術知識，具有深厚的專業造詣和豐富的實踐經驗，能夠承擔本專業重大技術工作任務。能夠解決本專業技術工作中的關鍵問題，提出創新性的技術方案和措施，取得顯著的技術成果。能夠指導工程師的工作，培養和帶動專業技術人才隊伍建設，撰寫具有較高學術水平的論文和著作。4.業績成果要求技術員在技術工作中，能夠完成一定數量的技術任務，取得一定的技術成果，如參與完成技術項目、技術革新等。助理工程師在技術工作中，取得一定的技術成果，如獲得技術獎項、發表技術論文、取得技術專利等。參與完成的技術項目，取得較好的經濟效益或社會效益。工程師在技術工作中，取得顯著的技術成果，如獲得省部級以上技術獎項、發表多篇技術論文、取得多項技術專利等。主持完成的技術項目，取得重大的經濟效益或社會效益。高級工程師在技術工作中，取得突出的技術成果，如獲得國家級技術獎項、發表高水平的技術論文、取得重要的技術專利等。主持完成的技術項目，取得巨大的經濟效益或社會效益，對行業技術進步和發展具有重要推動作用。四、評審程序1.個人申報符合評審條件的專業技術人員，向所在部門提出申請，填寫《專業技術職務任職資格評審表》，并提交相關評審材料，包括學歷證書、資格證書、業績成果證明、論文著作等。2.部門推薦所在部門對申報人員的材料進行審核，簽署推薦意見，并將申報材料報送企業人力資源部門。3.資格審查企業人力資源部門對申報人員的資格條件進行審查，確定符合評審條件的人員名單，并將名單提交評審委員會。4.評審材料公示將通過資格審查的申報人員的評審材料在企業內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，由企業人力資源部門進行調查核實，并將處理結果反饋給相關人員。5.評審評審委員會組織召開評審會議，對申報人員的評審材料進行審議。評審過程中，申報人員需進行述職答辯，回答評審委員的提問。評審委員根據評審標準和程序，對申報人員進行綜合評價，提出評審意見。6.結果審定評審委員會主任委員根據評審委員的評審意見，對評審結果進行審定，確定獲得技術職務任職資格的人員名單。7.發文公布企業人力資源部門對獲得技術職務任職資格的人員名單進行發文公布，并頒發相應的專業技術職務任職資格證書。五、評審材料要求1.《專業技術職務任職資格評審表》按照要求如實填寫，內容完整、字跡清晰。2.學歷證書、資格證書提供原件及復印件，復印件需加蓋所在單位公章。3.業績成果證明材料包括技術項目合同、技術報告、技術獎項證書、經濟效益證明、社會效益證明等，提供原件及復印件，復印件需加蓋所在單位公章。4.論文著作提供發表的論文原件及復印件，復印件需加蓋所在單位公章；出版的著作需提供封面、目錄、版權頁等相關頁的復印件，復印件需加蓋所在單位公章。5.其他相關材料如專利證書、榮譽證書等，提供原件及復印件，復印件需加蓋所在單位公章。六、申訴與處理1.申報人員對評審結果有異議的，可以在評審結果公布之日起[X]個工作日內，向企業人力資源部門提出申訴。2.企業人力資源部門接到申訴后，應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。3.申訴人如對處理結果仍有異議的，可以向評審委員會提出再次申訴。評審委員會應組織專門會議，對申訴事項進行審議，并將審議結果反饋給申訴人。七、附則1.本