神華集團安全生產獎懲管理辦法?第一章總則第一條目的為加強神華集團安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全管理，有效防范和遏制生產安全事故，依據國家有關法律法規和神華集團相關規定，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于神華集團所屬各單位及其員工。第三條基本原則安全生產獎懲堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循實事求是、獎懲分明、教育與懲戒相結合的原則。第二章職責分工第四條集團公司層面1.安全管理部門負責制定、修訂本辦法，并監督實施。2.組織對所屬單位安全生產工作進行考核評價，提出獎懲建議。3.對重大安全生產獎懲事項進行審定。第五條所屬單位層面1.負責貫徹執行本辦法，制定本單位安全生產獎懲實施細則。2.組織對所屬部門、基層單位及員工的安全生產工作進行考核獎懲。3.及時兌現安全生產獎懲，并將獎懲情況報集團公司備案。第三章獎勵第六條獎勵條件1.在安全生產管理、技術創新、隱患排查治理等方面取得顯著成績，有效防范生產安全事故發生的。2.發現重大安全隱患及時報告并采取有效措施消除，避免事故發生的。3.在事故搶險救援中表現突出，有效減少事故損失的。4.積極推廣應用先進的安全生產技術、設備和管理經驗，成效顯著的。5.安全生產工作受到上級政府部門表彰獎勵的。第七條獎勵種類1.榮譽獎勵：授予"安全生產先進單位""安全生產先進個人"等榮譽稱號。2.物質獎勵：給予一定金額的獎金。第八條獎勵程序1.所屬單位或個人提出書面申請，填寫獎勵審批表，附相關證明材料。2.所屬單位安全管理部門審核，提出獎勵建議，報本單位領導審批。3.所屬單位將獎勵決定及相關材料報集團公司安全管理部門備案。4.集團公司根據所屬單位備案情況，對符合條件的單位和個人進行表彰獎勵。第四章處罰第九條處罰種類1.警告。2.罰款。3.降職、撤職。4.留用察看。5.解除勞動合同。第十條處罰情形1.安全生產責任制不落實，導致發生生產安全事故的。2.未按規定進行安全培訓教育，員工不具備必要的安全知識和技能的。3.安全設施設備未按規定配備、維護、保養，存在安全隱患的。4.未按規定進行隱患排查治理，對重大隱患整改不力的。5.違反操作規程作業，冒險蠻干的。6.謊報、瞞報生產安全事故的。7.阻撓、干涉安全生產監督檢查工作的。8.其他違反安全生產法律法規和集團公司規定的行為。第十一條處罰程序1.事故調查處理或安全檢查發現違規行為后，由安全管理部門或相關部門進行調查取證，提出處罰意見。2.處罰意見經所屬單位安全管理部門審核后，報本單位領導審批。3.所屬單位向被處罰單位或個人下達處罰決定書，并告知其享有的權利。4.被處罰單位或個人對處罰決定不服的，可在規定時間內申請復議或提起訴訟。第五章考核評價第十二條考核內容1.安全生產責任制落實情況。2.安全管理制度執行情況。3.安全培訓教育情況。4.安全設施設備管理情況。5.隱患排查治理情況。6.事故發生情況。第十三條考核方式1.日常檢查：集團公司及所屬單位定期或不定期對安全生產工作進行檢查，發現問題及時記錄。2.專項督查：針對重點時段、重點領域、重點環節開展專項督查。3.年度考核：每年對所屬單位安全生產工作進行全面考核評價。第十四條考核評分1.制定詳細的考核評分標準，明確各項考核指標的分值和評分方法。2.根據考核情況進行評分，確定考核結果。第十五條考核結果應用1.作為對所屬單位及員工進行獎懲的重要依據。2.對考核結果較差的單位，進行重點幫扶和督促整改。第六章附則第十六條本辦法由神華集團安全管理部門負責解釋。第十七條本辦法自發布之日起施行。此前相關規