改板溝煤礦違章處罰制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)改板溝煤礦安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，杜絕違章作業(yè)，減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本違章處罰制度。2.適用范圍本制度適用于在改板溝煤礦從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)的所有員工，包括外包施工單位人員。3.基本原則違章處罰堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，以教育為主，處罰為輔，確保制度的有效執(zhí)行。二、違章行為分類及處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）一般違章行為及處罰1.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品處罰標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)令立即改正，并處以[X]元罰款。舉例：?jiǎn)T工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未佩戴安全帽，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)后，按規(guī)定進(jìn)行處罰。2.在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙處罰標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)一次，給予警告處分，并處以[X]元罰款。舉例：在井下巷道內(nèi)發(fā)現(xiàn)有員工吸煙，對(duì)該員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.酒后上崗作業(yè)處罰標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)一次，立即停止工作，給予辭退處理，并處以[X]元罰款。舉例：經(jīng)檢測(cè)確認(rèn)員工酒后進(jìn)入工作崗位，按照規(guī)定執(zhí)行處罰。4.擅自拆除、挪用安全設(shè)施設(shè)備處罰標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)令立即恢復(fù)原狀，并處以[X]元罰款；造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。舉例：某員工擅自拆除通風(fēng)設(shè)施，影響通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，按規(guī)定進(jìn)行處罰。5.在井下睡覺(jué)處罰標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)一次，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。舉例：巡查人員發(fā)現(xiàn)井下某員工在設(shè)備旁睡覺(jué)，對(duì)其進(jìn)行處罰。（二）較重違章行為及處罰1.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)處罰標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)令立即停止違章作業(yè)，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并處以[X]元罰款；造成事故的，按照事故責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)處罰。舉例：?jiǎn)T工在操作采煤機(jī)時(shí)未按照操作規(guī)程操作，被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，進(jìn)行處罰。2.特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書(shū)上崗作業(yè)處罰標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)令停止作業(yè)，并處以[X]元罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處[X]元以上[X]元以下的罰款。舉例：發(fā)現(xiàn)一名電工未取得電工證從事電氣作業(yè)，立即責(zé)令停止工作并處罰。3.瓦斯檢查工空班、漏檢、假檢處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予開(kāi)除處分，并處以[X]元罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。舉例：瓦斯檢查工在檢查過(guò)程中弄虛作假，被發(fā)現(xiàn)后按規(guī)定嚴(yán)懲。4.井下電氣設(shè)備失爆處罰標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)令立即整改，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓。舉例：經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)井下某臺(tái)電氣設(shè)備失爆，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰并要求整改。5.井下爆破作業(yè)違反規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予警告處分，并處以[X]元罰款；造成事故的，依法追究責(zé)任。舉例：爆破工未按照爆破作業(yè)規(guī)程進(jìn)行裝藥、連線等操作，被處罰。（三）嚴(yán)重違章行為及處罰1.強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予撤職處分，并處以[X]元罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。舉例：某管理人員強(qiáng)令員工在瓦斯超限情況下冒險(xiǎn)作業(yè)，被依法處理。2.蓄意破壞安全設(shè)施設(shè)備處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予開(kāi)除處分，并處以[X]元罰款；造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。舉例：?jiǎn)T工故意破壞通風(fēng)機(jī)設(shè)備，導(dǎo)致通風(fēng)系統(tǒng)癱瘓，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。3.偽造、篡改安全數(shù)據(jù)或記錄處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予記大過(guò)處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。舉例：某員工偽造瓦斯檢測(cè)記錄，被發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行處罰。4.重大安全隱患隱瞞不報(bào)處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予降職處分，并處以[X]元罰款；導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究責(zé)任。舉例：現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患未上報(bào)，被查處后處罰。5.在搶險(xiǎn)救災(zāi)期間擅離職守處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予開(kāi)除處分，并處以[X]元罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。舉例：在礦井發(fā)生災(zāi)害時(shí)，某員工擅自逃離崗位，被嚴(yán)肅處理。三、違章處罰程序1.違章行為的發(fā)現(xiàn)安全檢查人員、班組長(zhǎng)、跟班礦長(zhǎng)等在現(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違章行為。員工之間相互監(jiān)督發(fā)現(xiàn)違章行為后，可向相關(guān)管理人員報(bào)告。安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等發(fā)現(xiàn)異常情況，經(jīng)核實(shí)屬于違章行為。2.違章行為的認(rèn)定發(fā)現(xiàn)違章行為后，由現(xiàn)場(chǎng)檢查人員或相關(guān)管理人員對(duì)違章行為進(jìn)行初步認(rèn)定，填寫(xiě)《違章行為認(rèn)定表》，記錄違章時(shí)間、地點(diǎn)、違章人員、違章行為描述等信息。安全管理部門對(duì)違章行為認(rèn)定情況進(jìn)行審核，如有異議，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，最終確定違章行為的性質(zhì)和等級(jí)。3.處罰告知對(duì)于認(rèn)定的違章行為，由安全管理部門向違章人員下達(dá)《違章處罰告知書(shū)》，告知違章人員違章事實(shí)、處罰依據(jù)、處罰標(biāo)準(zhǔn)及申訴權(quán)利等內(nèi)容?！哆`章處罰告知書(shū)》一式兩份，一份交違章人員，一份留存安全管理部門備案。4.違章人員申訴違章人員對(duì)處罰決定有異議的，可在接到《違章處罰告知書(shū)》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提出書(shū)面申訴。安全管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，如申訴理由成立，撤銷原處罰決定；如申訴理由不成立，維持原處罰決定。5.處罰執(zhí)行經(jīng)申訴復(fù)查后，如維持原處罰決定，違章人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到財(cái)務(wù)部門繳納罰款。罰款繳納后，安全管理部門將處罰情況記錄在員工個(gè)人安全檔案中，并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。四、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督部門安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)全礦違章處罰制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)違章處罰過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.考核內(nèi)容對(duì)各部門、區(qū)隊(duì)違章處罰制度的宣傳教育情況進(jìn)行考核，確保員工知曉率達(dá)到[X]%以上。對(duì)違章行為的查處數(shù)量、查處率進(jìn)行考核，確保違章行為得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。對(duì)違章處罰的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，確保罰款及時(shí)足額繳納，處罰決定落實(shí)到位。3.考核方式每月對(duì)各部門、區(qū)隊(duì)進(jìn)行一次考核評(píng)分，考核結(jié)果與部門、區(qū)隊(duì)的安全績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。對(duì)在違章處罰工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力，導(dǎo)致違章行為頻發(fā)的部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。五、培訓(xùn)與教育1.新員工培訓(xùn)新員工入職后，必須參加由安全管理部門組織的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦安全法律法規(guī)、操作規(guī)程、違章處罰制度等。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新員工進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)；考試不合格的，進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間或辭退。2.定期培訓(xùn)每月組織全體員工進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)講解違章行為案例分析、安全操作規(guī)程更新等。每季度組織一次違章處罰制度專題培訓(xùn)，確保員工熟悉制度內(nèi)容和要求。3.專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)特種作業(yè)人員、新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等特殊群體，開(kāi)展專項(xiàng)安全培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)相關(guān)操作規(guī)程和違章處罰規(guī)定。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)變化等，適時(shí)開(kāi)展針對(duì)性的安全培訓(xùn)，如