綠化養護考核辦法及實施細則?一、總則1.目的為加強公司綠化養護管理工作，提高綠化養護質量和管理水平，營造優美、舒適的工作和生活環境，特制定本考核辦法及實施細則。2.適用范圍本辦法適用于公司管轄范圍內所有綠化區域的養護管理考核工作。3.考核原則客觀公正原則：以實際綠化養護效果為依據，進行客觀、公正的評價。定量與定性相結合原則：考核指標既有定量標準，又有定性要求，確保考核全面、準確。動態管理原則：根據綠化養護工作實際情況，適時調整考核內容和標準，實行動態管理。二、考核組織與職責1.考核小組成立綠化養護考核小組，成員包括公司行政部門負責人、相關專業技術人員等。考核小組負責制定考核計劃、組織實施考核工作、審定考核結果等。2.考核小組職責負責制定和修訂綠化養護考核標準、辦法及實施細則。定期或不定期對綠化養護工作進行檢查、考核，并記錄考核情況。對考核結果進行審核、匯總和通報，提出獎懲建議。協調解決綠化養護考核工作中出現的問題。三、考核內容與標準1.植物生長狀況（40分）植物生長勢良好，枝葉茂盛，無明顯枯枝、黃葉、病蟲害現象，得3040分。植物生長基本正常，有少量枯枝、黃葉，但不影響整體景觀，得2029分。植物生長較差，存在較多枯枝、黃葉或病蟲害，影響景觀效果，得1019分。植物生長嚴重不良，大面積死亡或景觀破壞嚴重，得09分。2.綠化養護措施執行情況（30分）澆水：根據植物生長需求和季節變化，合理澆水，無旱情，得810分。施肥：適時施肥，肥料種類和用量合理，得68分。修剪：根據植物品種和生長特點，及時進行修剪整形，造型美觀，得810分。病蟲害防治：預防為主，綜合防治，無大面積病蟲害發生，得68分。3.綠化區域環境衛生（15分）綠化區域整潔，無雜物、垃圾堆積，得1215分。綠化區域有少量雜物、垃圾，但能及時清理，得911分。綠化區域雜物、垃圾較多，清理不及時，得68分。綠化區域環境衛生差，嚴重影響景觀，得05分。4.綠化設施維護（15分）綠化設施完好，無損壞、丟失現象，得1215分。綠化設施有少量損壞，但能及時修復，得911分。綠化設施損壞較多，修復不及時，得68分。綠化設施嚴重損壞或丟失，影響正常使用，得05分。四、考核方式與頻率1.考核方式定期考核：每月組織一次全面考核，考核小組按照考核標準對各綠化養護區域進行實地檢查、評分。不定期抽查：考核小組不定期對綠化養護工作進行抽查，發現問題及時記錄并納入考核。2.考核頻率每月至少進行一次定期考核，不定期抽查次數根據實際情況確定。五、考核結果評定與處理1.考核結果評定考核小組根據每次考核得分，計算各綠化養護區域的平均得分，作為該區域的考核結果。考核結果分為優秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。2.考核結果處理優秀：給予表彰和獎勵，在公司內部進行經驗推廣。良好：提出表揚，鼓勵繼續保持，針對存在的問題提出改進建議。合格：下達整改通知書，要求限期整改，整改期限一般為一個月。不合格：扣發當月綠化養護費用的一定比例（具體比例根據實際情況確定），連續兩個月不合格的，解除綠化養護合同，并追究相關責任。六、獎懲措施1.獎勵措施對考核結果優秀的綠化養護單位或個人，給予以下獎勵：頒發榮譽證書。給予一定的物質獎勵，獎金金額根據實際情況確定。在后續綠化養護項目中，同等條件下優先考慮。2.懲罰措施對考核結果不合格的綠化養護單位或個人，給予以下懲罰：責令限期整改，整改期間如仍未達到考核要求，加重處罰。扣發當月綠化養護費用的一定比例，具體比例如下：6069分，扣發當月費用的20%。5059分，扣發當月費用的30%。50分以下，扣發當月費用的50%。連續兩個月考核不合格的，解除綠化養護合同，并要求賠償因養護不善造成的經濟損失。七、附則1.本考核辦法及實施細則自發布之日起生效。2.本考核辦法及實施細則由公司行政部門負