社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法_第1頁
社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法_第2頁
社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法_第3頁
社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法_第4頁
社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

社區基本公共衛生服務項目績效考核辦法?一、總則1.目的為加強社區基本公共衛生服務項目管理,規范服務行為,提高服務質量和效果,保障居民享有基本公共衛生服務,特制定本績效考核辦法。2.考核原則公平公正原則:嚴格按照規定的標準、程序和方法進行考核,確保考核結果客觀、公正、真實。科學合理原則:考核指標設置科學合理,突出重點,注重實效,能夠全面、準確地反映社區基本公共衛生服務項目的工作質量和績效。激勵約束原則:考核結果與經費補助、獎懲等掛鉤,充分發揮績效考核的激勵和約束作用,促進社區衛生服務機構不斷提高服務水平。3.適用范圍本辦法適用于承擔社區基本公共衛生服務項目的社區衛生服務機構及其工作人員。二、考核內容及指標1.組織管理機構設置與人員配備:社區衛生服務機構設置合理,人員配備滿足工作需要,專業技術人員資質符合要求。(10分)制度建設與執行:建立健全各項規章制度,如服務規范、崗位職責、績效考核制度等,并嚴格執行。(10分)項目管理:制定項目實施方案,明確項目目標、任務、責任人及工作流程,定期對項目工作進行總結分析,及時解決存在的問題。(10分)2.資金管理經費使用合規性:嚴格按照規定的用途和標準使用項目經費,專款專用,無截留、挪用、套取等違規行為。(15分)財務核算與報表:財務賬目清晰,核算準確,按時上報財務報表和項目經費使用情況報告。(10分)3.公共衛生服務項目實施情況居民健康檔案管理:為轄區內居民建立規范化電子健康檔案,檔案內容完整、準確,動態更新及時,檔案使用率達到規定要求。(15分)健康教育:制定年度健康教育計劃,開展多種形式的健康教育活動,向居民普及健康知識和技能,居民健康素養水平得到提高。(10分)預防接種:按照國家免疫規劃程序,為適齡兒童提供預防接種服務,接種率達到規定要求,做好疫苗管理和冷鏈運轉工作。(15分)兒童健康管理:為轄區內06歲兒童提供健康管理服務,包括新生兒訪視、兒童保健門診、生長發育監測等,兒童健康管理率達到規定要求。(15分)孕產婦健康管理:為轄區內孕產婦提供健康管理服務,包括早孕建冊、產前檢查、產后訪視等,孕產婦系統管理率達到規定要求。(15分)老年人健康管理:為轄區內65歲及以上老年人提供健康管理服務,包括健康體檢、健康指導等,老年人健康管理率達到規定要求。(15分)慢性病患者健康管理:為轄區內高血壓、糖尿病等慢性病患者提供規范的健康管理服務,包括篩查、隨訪、健康指導等,患者規范管理率達到規定要求。(15分)嚴重精神障礙患者管理:為轄區內嚴重精神障礙患者提供管理服務,包括登記、隨訪、康復指導等,患者規范管理率達到規定要求。(15分)中醫藥健康管理:為轄區內65歲及以上老年人和036個月兒童提供中醫藥健康管理服務,服務率達到規定要求。(10分)傳染病及突發公共衛生事件報告和處理:建立健全傳染病及突發公共衛生事件報告制度,及時發現、報告和處理轄區內傳染病疫情及突發公共衛生事件,做好相關記錄和資料整理工作。(10分)4.服務效果居民滿意度:通過問卷調查、現場訪談等方式收集居民對社區基本公共衛生服務的滿意度評價,居民滿意度達到規定要求。(15分)健康指標改善:居民的健康素養水平、主要健康指標(如兒童生長發育指標、孕產婦健康指標、老年人健康指標等)得到改善和提高。(15分)三、考核方式與周期1.考核方式日??己耍荷鐓^衛生服務機構定期上報工作進展情況和相關數據資料,考核部門進行日常監督檢查,對發現的問題及時督促整改。(40分)現場考核:每半年或一年組織一次現場考核,考核部門通過查閱資料、實地查看、問卷調查、訪談等方式,對社區衛生服務機構的項目實施情況進行全面考核。(60分)2.考核周期考核周期為一年,每年年底進行全面考核。四、考核評分與等級確定1.考核評分考核部門按照考核內容及指標,對社區衛生服務機構進行量化評分,滿分為1000分。其中,日??己苏?00分,現場考核占600分。2.等級確定根據考核得分,將社區衛生服務機構的考核結果分為優秀(900分及以上)、良好(800899分)、合格(600799分)、不合格(600分以下)四個等級。五、考核結果應用1.經費補助優秀等級:全額撥付當年項目經費,并給予適當獎勵。良好等級:撥付當年項目經費的95%。合格等級:撥付當年項目經費的90%。不合格等級:責令限期整改,整改期間暫停撥付項目經費;整改仍不合格的,取消該社區衛生服務機構下一年度承擔社區基本公共衛生服務項目資格。2.獎懲措施獎勵:對考核結果為優秀的社區衛生服務機構及其工作人員,給予表彰和獎勵,優先推薦參加各類先進評選。懲罰:對考核結果為不合格的社區衛生服務機構及其工作人員,進行通報批評,并按照有關規定追究相關人員的責任。六、考核組織與實施1.考核組織成立社區基本公共衛生服務項目績效考核領導小組,負責績效考核工作的組織領導和協調。領導小組下設考核辦公室,具體負責考核工作的實施。2.考核人員考核人員應具備相關專業知識和經驗,熟悉社區基本公共衛生服務項目工作要求,考核前需進行培訓,確保考核工作的質量和公正性。3.考核實施制定考核方案:考核辦公室根據本辦法制定具體的考核方案,明確考核內容、指標、方法、時間安排等。組織考核:按照考核方案組織考核人員對社區衛生服務機構進行考核,考核過程中要認真收集考核資料,做好記錄。考核結果反饋:考核結束后,及時向社區衛生服務機構反饋考核結果,指出存在的問題,并提出整改意見。整改落實:社區衛生服務機構針對考核中存在的問題,制定整改措施,認真進行整改,并在規定時間內將整改情況報考核部門??己瞬块T對整改情況進行跟蹤檢查,確保整改到位。七、附則1.本辦法由[考核部門名稱]

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論