中學教職工考勤制度?一、總則1.目的為了加強學校教職工隊伍建設，維護學校正常的教育教學秩序，提高工作效率，確保各項工作順利開展，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于我校全體教職工。二、考勤管理機構1.學校考勤工作領導小組組長：校長副組長：副校長成員：各處室主任、年級組長職責：負責領導和監(jiān)督全校的考勤工作，審議和決定考勤工作中的重大事項。2.考勤員各處室、年級組指定專人擔任考勤員，負責本部門教職工的日常考勤記錄。職責：嚴格按照考勤制度，認真記錄教職工的出勤、請假、遲到、早退等情況，做到準確無誤。每周對考勤情況進行匯總，每月底將考勤結果報學校辦公室。三、考勤內容及標準1.出勤全體教職工應按時上下班，堅守工作崗位，認真履行工作職責。正常工作時間為周一至周五，上午[具體上班時間]至[具體下班時間]，下午[具體上班時間]至[具體下班時間]。如有特殊情況需要調整工作時間，學校將另行通知。2.遲到、早退教職工在規(guī)定上班時間后15分鐘內到校視為遲到，在規(guī)定下班時間前15分鐘內離崗視為早退。遲到、早退一次，扣除當月績效工資[X]元；遲到、早退累計達[X]次，除扣除相應績效工資外，給予警告處分。3.曠工未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不到校工作的，視為曠工。曠工半天，扣除當月績效工資[X]元；曠工一天，扣除當月績效工資[X]元，并給予記過處分；曠工連續(xù)超過[X]天或累計超過[X]天的，除扣除相應績效工資外，給予解除聘用合同處理。4.請假病假教職工因病不能正常上班，應提前向所在部門負責人請假，并提交醫(yī)院出具的診斷證明。病假在[X]天以內的，由部門負責人批準；病假在[X]天以上[X]天以內的，由分管副校長批準；病假超過[X]天的，由校長批準。病假期間，基本工資按照國家有關規(guī)定發(fā)放，績效工資根據(jù)實際出勤情況發(fā)放。事假教職工因事需要請假，應提前向所在部門負責人提交書面請假申請。事假在[X]天以內的，由部門負責人批準；事假在[X]天以上[X]天以內的，由分管副校長批準；事假超過[X]天的，由校長批準。事假期間，扣除相應的績效工資。婚假符合國家法定結婚年齡的教職工，可享受婚假[X]天。婚假應在領取結婚證后一年內一次性休完，逾期不補。婚假期間，工資照發(fā)。產假女教職工符合國家計劃生育政策生育的，可享受產假[X]天。難產的，增加產假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假[X]天。女教職工懷孕未滿4個月流產的，享受產假[X]天；懷孕滿4個月流產的，享受產假[X]天。產假期間，基本工資按照國家有關規(guī)定發(fā)放，績效工資根據(jù)實際出勤情況發(fā)放。陪產假男教職工符合國家計劃生育政策，其配偶生育時，可享受陪產假[X]天。陪產假應在配偶分娩后一年內一次性休完，逾期不補。陪產假期間，工資照發(fā)。喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假[X]天。旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡，可享受喪假[X]天。喪假應在親屬死亡后一周內休完，逾期不補。喪假期間，工資照發(fā)。請假程序教職工請假應填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假天數(shù)、起止日期等，并按照審批權限依次簽字批準。請假申請批準后，請假人應將《請假申請表》交所在部門考勤員備案。考勤員應及時更新考勤記錄，并在請假人請假期間進行跟蹤檢查。請假期滿，請假人應及時到所在部門銷假。如因特殊情況需要續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。四、考勤監(jiān)督與檢查1.學校定期檢查學校考勤工作領導小組定期對全校各部門的考勤情況進行檢查，檢查內容包括考勤記錄是否完整、準確，請假手續(xù)是否齊全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行通報，并要求相關部門進行整改。2.不定期抽查學校辦公室、教務處、政教處等部門將不定期對各部門的教職工出勤情況進行抽查，重點檢查遲到、早退、曠工等情況。對抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，按照本制度的規(guī)定進行嚴肅處理。3.考勤結果公示每月底，學校將各部門教職工的考勤結果進行匯總，并在全校范圍內進行公示，接受全體教職工的監(jiān)督。對考勤結果有異議的教職工，可在公示期內向學校考勤工作領導小組提出申訴，學校將進行調查核實，并給予答復。五、獎懲規(guī)定1.獎勵全勤獎：教職工在一個月內無遲到、早退、曠工、請假等情況，可獲得全勤獎[X]元。考勤優(yōu)秀部門獎：對考勤管理工作認真負責，本部門教職工出勤率高，無違規(guī)違紀行為的部門，學校將給予表彰和獎勵。在學校組織的各項活動或工作中，因考勤表現(xiàn)突出，為學校贏得榮譽的教職工，學校將給予相應的獎勵。2.懲罰對違反考勤制度的教職工，學校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、解除聘用合同等處分，并按照本制度的規(guī)定扣除相應的績效工資。因考勤問題影響學校工作正常開展，給學校造成不良影響的，學校將追究相關責任人的責任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由學