企業安全生產管理制度樣本?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.方針與原則公司安全生產工作遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全生產責任制1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產責任制；組織制定公司安全生產規章制度和操作規程；保證公司安全生產投入的有效實施；督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。2.各部門負責人職責貫徹執行國家和公司有關安全生產的方針、政策、法規和制度；組織制定本部門安全生產管理制度和操作規程；保證本部門安全生產投入的有效實施；督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除事故隱患；組織本部門員工參加安全生產教育和培訓；負責本部門事故的統計、分析和報告，配合公司做好事故調查處理工作。3.車間主任職責貫徹執行公司安全生產規章制度，對本車間安全生產工作全面負責；組織制定本車間安全生產管理規定和操作規程，并監督執行；組織本車間員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和技能；負責本車間設備、設施的日常維護保養，確保安全運行；定期組織本車間安全生產檢查，及時消除事故隱患；負責本車間事故的現場保護和報告，配合公司做好事故調查處理工作。4.班組長職責落實本班組安全生產規章制度，組織開展班前、班中、班后安全檢查；對本班組員工進行日常安全教育，督促員工遵守安全操作規程；負責本班組設備、工具的安全使用和維護，發現問題及時報告；及時制止和糾正本班組員工的違章行為，對違章人員提出處理意見；發生事故時，組織本班組員工進行自救互救，并及時報告上級。5.員工職責遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能；發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本部門負責人報告；積極參加公司組織的安全生產活動，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。三、安全生產教育培訓1.培訓計劃公司每年制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家安全生產法律法規、方針政策；公司安全生產規章制度和操作規程；安全生產基本知識和技能；事故案例分析等。3.培訓對象新員工入職培訓；在職員工定期復訓；特殊工種作業人員專項培訓；轉崗、換崗員工培訓等。4.培訓方式內部培訓：由公司安全管理人員或專業技術人員進行授課；外部培訓：邀請專家或培訓機構進行培訓；現場實操培訓：在實際工作現場進行操作培訓；網絡培訓：通過在線學習平臺進行培訓。5.培訓考核培訓結束后，對員工進行考核，考核方式包括筆試、實操等。考核合格的員工頒發培訓合格證書，作為員工上崗、晉升的依據之一；考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、安全生產檢查1.檢查類型日常檢查：由各部門、車間、班組負責人組織進行，每天對本區域內的安全生產情況進行檢查；定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產大檢查，各部門、車間每半月組織一次檢查；專項檢查：針對特殊時期、特殊設備、特殊作業等開展的專項安全生產檢查；季節性檢查：根據不同季節特點開展的安全生產檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等檢查。2.檢查內容安全生產責任制落實情況；安全生產規章制度執行情況；設備、設施運行狀況；安全防護裝置配備和使用情況；作業環境安全狀況；員工安全操作情況等。3.檢查記錄與整改每次檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給檢查部門。對重大事故隱患，應立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時報告公司主要負責人。公司應組織相關人員進行評估，制定專項整改方案，確保隱患得到徹底消除。五、安全事故管理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人；部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司主要負責人報告。公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故調查公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。對事故造成的損失，按照"誰責任誰承擔"的原則進行賠償。組織召開事故分析會，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。六、設備設施安全管理1.設備采購與驗收設備采購應選擇具有資質的供應商，確保設備質量符合安全要求。設備到貨后，由設備管理部門組織相關人員進行驗收，驗收內容包括設備的規格型號、數量、質量、技術資料等。驗收合格后方可投入使用。2.設備安裝與調試設備安裝應按照廠家提供的安裝說明書進行，由專業人員進行操作。設備安裝完成后，應進行調試，確保設備運行正常。調試合格后，由設備管理部門組織驗收，并辦理驗收手續。3.設備維護保養設備管理部門應制定設備維護保養計劃，明確設備維護保養的內容、周期和責任人。設備操作人員應按照操作規程進行操作，做好設備的日常維護保養工作。定期對設備進行全面維護保養，包括清潔、潤滑、緊固、調整、防腐等工作，確保設備性能良好。4.設備檢修設備檢修應制定檢修計劃，明確檢修項目、檢修時間和檢修人員。檢修前應做好安全措施，切斷電源、氣源等，懸掛警示標志。檢修過程中應嚴格遵守操作規程，確保檢修安全。檢修完成后，應進行試車驗收，合格后方可投入使用。5.設備報廢設備達到報廢條件時，由設備管理部門提出報廢申請，經公司領導批準后進行報廢處理。報廢設備應及時清理，妥善處置，防止造成環境污染。七、危險作業安全管理1.危險作業范圍動火作業；高處作業；有限空間作業；臨時用電作業；破土作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，明確作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等，報公司安全管理部門審批。安全管理部門應組織相關人員對危險作業進行現場勘查，評估作業風險，提出安全防范措施。經審批同意后方可進行作業。3.危險作業現場管理作業負責人應在危險作業現場進行全程監護，確保作業人員嚴格遵守安全操作規程。作業人員應正確佩戴和使用勞動防護用品，配備必要的安全防護設備。作業現場應設置明顯的警示標志，嚴禁無關人員進入作業區域。4.危險作業結束后作業結束后，作業人員應清理現場，拆除安全防護設備，恢復現場原狀。作業部門應將危險作業審批表交回安全管理部門存檔，對作業過程中存在的問題進行總結分析，提出改進措施。八、勞動防護用品管理1.配備標準公司根據不同崗位的作業特點和勞動條件，為員工配備相應的勞動防護用品，并制定勞動防護用品配備標準。2.采購與發放勞動防護用品由公司統一采購，選擇具有資質的供應商，確保產品質量符合國家標準。人力資源部門負責員工勞動防護用品的發放工作，按照員工崗位和實際需求進行發放，并做好發放記錄。3.使用與監督員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或轉借他人。各部門、車間應加強對員工勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現問題及時督促整改。4.定期更換根據勞動防護用品的使用期限和磨損情況，定期為員工更換勞動防護用品。對已到更換期限或損壞的勞動防護用品，應及時進行更換，確保員工的生命安全和身體健康。九、應急救援管理1.應急救援預案制定公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組。明確各應急救援工作小組的職責分工，確保應急救援工作有序開展。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好。建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等。4.應急救援演練定期組織應急救援演練，演練內容包括火災事故應急演練、地震應急演練、泄漏事故應急演練等。通過演練，檢驗和提高公司應急救援隊伍的實戰能力，增強員工的應急意識和自救互救能力。5.事故應急處置發生事故后，現場人員應立即啟動現場處置方案，進行自救互救，并及時報告公司應急救援指揮中心。應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動