煤礦項目部安全獎懲實施細則?一、總則（一）目的為加強煤礦項目部安全生產管理，落實安全生產責任制，杜絕各類安全事故的發生，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本安全獎懲實施細則。（二）適用范圍本細則適用于煤礦項目部全體員工，包括管理人員、一線作業人員及相關承包商人員。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全放在首位，確保安全生產各項工作落到實處。2.預防為主：強化安全風險預控，及時消除安全隱患，防止事故發生。3.綜合治理：運用多種手段，整合各方資源，共同做好安全生產工作。4.獎懲分明：對安全生產工作中表現突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規定的行為進行嚴肅處罰。二、安全獎勵（一）安全目標獎勵1.年度安全目標：項目部年度內未發生重傷及以上事故、重大非傷亡事故，且安全質量標準化達到[具體等級]標準。2.獎勵標準：項目部領導班子成員每人獎勵[X]元。項目部各部門負責人每人獎勵[X]元。項目部一線員工每人獎勵[X]元。3.獎勵發放方式：年終一次性發放。（二）安全管理創新獎勵1.創新成果：員工提出的安全管理創新建議或方法，經實踐驗證有效，對提高項目部安全管理水平有顯著貢獻。2.獎勵標準：根據創新成果的實際效果和應用范圍，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.獎勵申報及評審程序：員工填寫《安全管理創新獎勵申報表》，詳細說明創新內容、實施過程及取得的效果。所在部門對申報材料進行初審，簽署意見后報項目部安全管理部門。項目部安全管理部門組織相關專家進行評審，確定獎勵等級和金額。評審結果在項目部內公示，公示無異議后發放獎勵。（三）安全隱患排查治理獎勵1.隱患排查：員工在日常工作中積極主動排查安全隱患，及時發現并報告重大安全隱患。2.獎勵標準：發現一般安全隱患，每條給予[X]元獎勵。發現重大安全隱患，每條給予[X]元獎勵。3.獎勵申報及發放程序：員工填寫《安全隱患排查治理獎勵申報表》，詳細記錄隱患情況及發現時間、地點。項目部安全管理部門對隱患進行核實確認，屬于獎勵范圍的，予以登記。每月底匯總當月隱患排查治理獎勵情況，報項目部領導審批后發放獎勵。（四）安全培訓優秀獎勵1.培訓表現：員工在安全培訓中表現突出，考試成績優秀，積極參與培訓互動，對安全知識和技能掌握扎實。2.獎勵標準：培訓考試成績排名前[X]%的員工，每人獎勵[X]元。被評為安全培訓優秀學員的，每人獎勵[X]元。3.獎勵發放方式：培訓結束后，根據培訓考核結果發放獎勵。（五）安全事故應急處置獎勵1.應急表現：在安全事故應急處置過程中，員工反應迅速，措施得當，有效避免事故擴大或降低事故損失。2.獎勵標準：根據員工在應急處置中的貢獻大小，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.獎勵申報及審批程序：事故發生后，由應急救援小組對員工在應急處置中的表現進行評估，填寫《安全事故應急處置獎勵申報表》。項目部安全管理部門審核申報材料，提出獎勵建議，報項目部領導審批。審批通過后，發放獎勵。三、安全處罰（一）安全責任事故處罰1.一般事故處罰：發生輕傷事故，對事故直接責任人罰款[X]元，對所在班組班長罰款[X]元，對所在區隊隊長罰款[X]元。事故造成的經濟損失，由事故責任人及相關責任單位按比例承擔。2.重傷事故處罰：發生重傷事故，對事故直接責任人解除勞動合同，對所在班組班長撤職，對所在區隊隊長撤職，對項目部安全管理部門負責人降職。對項目部主要領導進行誡勉談話，并根據事故調查結果給予相應的經濟處罰。3.重大事故處罰：發生重大事故，對事故相關責任人依法追究刑事責任。對項目部領導班子成員給予撤職處分，對項目部進行全面停產整頓，待事故調查處理完畢并驗收合格后方可恢復生產。（二）安全違規行為處罰1.違規進入作業區域處罰：未按規定佩戴安全帽進入作業區域，每次罰款[X]元。未按規定穿戴工作服、防護鞋等勞動保護用品進入作業區域，每次罰款[X]元。2.違規操作設備處罰：擅自啟動、停止設備或違反操作規程操作設備，每次罰款[X]元。設備運行期間擅離崗位，每次罰款[X]元。3.違規動火作業處罰：未辦理動火審批手續進行動火作業，每次罰款[X]元。動火作業未采取防火、滅火措施，每次罰款[X]元。4.違規放炮作業處罰：未按規定裝藥、連線進行放炮作業，每次罰款[X]元。放炮警戒不到位，每次罰款[X]元。5.違規登高作業處罰：登高作業未系安全帶，每次罰款[X]元。高處作業平臺未設置防護欄桿，每次罰款[X]元。6.違規停送電處罰：未經許可擅自停送電，每次罰款[X]元。停送電未執行工作票制度，每次罰款[X]元。7.違規攜帶煙火處罰：在井下或易燃易爆區域攜帶煙火，每次罰款[X]元。發現他人攜帶煙火未制止，每次罰款[X]元。8.違規使用電器設備處罰：使用不合格電器設備，每次罰款[X]元。私拉亂接電線，每次罰款[X]元。9.違規排放瓦斯處罰：未按規定排放瓦斯，每次罰款[X]元。排放瓦斯過程中未采取安全措施，每次罰款[X]元。10.違規乘坐提升設備處罰：乘坐提升設備時身體探出防護欄，每次罰款[X]元。超員乘坐提升設備，每次罰款[X]元。（三）安全管理不到位處罰1.安全檢查不到位處罰：安全管理人員未按規定進行安全檢查，每次罰款[X]元。對檢查出的安全隱患未及時下達整改通知，每次罰款[X]元。2.安全隱患整改不力處罰：責任單位未按整改通知要求及時整改安全隱患，每次罰款[X]元。整改期限屆滿后仍未完成整改任務，對責任單位負責人罰款[X]元。3.安全教育培訓不到位處罰：未按規定組織員工進行安全教育培訓，每次罰款[X]元。員工安全教育培訓檔案不健全，每次罰款[X]元。4.安全設施不完善處罰：安全設施未按規定配備或損壞未及時修復，對責任單位罰款[X]元。安全設施存在重大缺陷，對項目部安全管理部門負責人罰款[X]元。5.安全措施落實不到位處罰：施工單位未按施工組織設計要求落實安全措施，每次罰款[X]元。安全措施執行過程中弄虛作假，對責任單位負責人罰款[X]元。四、獎懲實施程序（一）獎勵實施程序1.申報：符合獎勵條件的單位或個人，填寫《安全獎勵申報表》，提交相關證明材料。2.審核：所在部門對申報材料進行審核，簽署意見后報項目部安全管理部門。3.評審：項目部安全管理部門組織相關人員進行評審，確定獎勵等級和金額。4.公示：評審結果在項目部內公示，公示期為[X]個工作日。5.審批：公示無異議后，報項目部領導審批。6.發放：經項目部領導審批后，由財務部門發放獎勵。（二）處罰實施程序1.調查：發現員工存在安全違規行為或發生安全事故后，由項目部安全管理部門或相關部門進行調查，收集證據。2.認定：根據調查結果，認定違規行為或事故責任。3.告知：向責任單位或責任人下達《安全處罰告知書》，告知處罰事實、理由和依據。4.申辯：責任單位或責任人有權在收到《安全處罰告知書》后[X]個工作日內進行申辯。5.審批：項目部安全管理部門根據申辯情況進行復查，提出處理意見，報項目部領導審批。6.執行：經項目部領導審批后，由財務部門從責任單位或責任人工資中扣除相應罰款，處罰決定正式生效