項目部安全生產責任制及考核辦法?一、總則1.目的為加強項目部安全生產管理，明確各級人員安全生產職責，確保安全生產目標的實現，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本責任制及考核辦法。2.適用范圍本辦法適用于項目部所屬各部門、各施工班組及全體員工。3.依據依據國家安全生產法律法規、行業標準及企業相關規定制定本辦法。二、安全生產責任制項目經理安全生產責任制1.項目經理是項目部安全生產第一責任人，對項目部的安全生產工作全面負責貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，落實企業安全生產規章制度，組織制定并實施項目部安全生產管理制度和操作規程。組織制定并實施項目部安全生產教育和培訓計劃，確保員工具備必要的安全生產知識和技能。組織制定并實施項目部安全生產事故應急救援預案，定期組織演練，提高應急處置能力。保證安全生產投入的有效實施，及時解決安全生產所需的資金和物資，改善勞動條件。定期組織安全生產檢查，及時消除事故隱患，對重大事故隱患制定治理方案，并督促落實。及時、如實報告生產安全事故，積極組織救援，配合事故調查處理。組織開展安全生產標準化建設，持續改進安全生產管理工作。2.職責考核項目部年度安全生產目標未完成，扣罰項目經理績效工資[X]%。發生一般及以上生產安全事故，按照事故調查處理結果，給予項目經理相應的行政處分和經濟處罰。安全生產管理制度和操作規程未及時制定或修訂，每發現一項扣罰項目經理績效工資[X]元。安全生產教育和培訓計劃未落實，員工安全意識和技能不足，扣罰項目經理績效工資[X]%。安全生產投入不足，影響安全生產工作，扣罰項目經理績效工資[X]%。安全生產檢查不及時，事故隱患排查治理不力，導致事故發生，按照事故調查處理結果，給予項目經理相應的行政處分和經濟處罰。項目技術負責人安全生產責任制1.對項目部的安全生產技術工作負責貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，落實企業安全生產技術管理制度。編制施工組織設計時，制定相應的安全技術措施，并對其可行性和可靠性負責。對危險性較大的分部分項工程，編制專項施工方案，并進行安全技術交底。負責安全生產技術培訓和指導，解答員工在安全生產技術方面的疑問。參與安全生產檢查和事故調查，提供技術支持，分析事故原因，提出防范措施。推廣應用安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備，提高安全生產技術水平。2.職責考核安全技術措施未在施工組織設計中體現或不符合要求，扣罰項目技術負責人績效工資[X]%。危險性較大的分部分項工程專項施工方案未編制或不符合規定，扣罰項目技術負責人績效工資[X]%。安全技術交底未按要求進行，每發現一次扣罰項目技術負責人績效工資[X]元。因技術問題導致事故發生，按照事故調查處理結果，給予項目技術負責人相應的行政處分和經濟處罰。安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用不力，影響安全生產工作，扣罰項目技術負責人績效工資[X]%。施工員安全生產責任制1.負責施工現場的安全生產管理工作按照施工組織設計和安全技術措施組織施工，對施工現場的安全生產負責。對作業人員進行安全技術交底，告知作業過程中的安全風險和防范措施。檢查施工現場的安全設施和勞動保護用品的配備及使用情況，確保其符合要求。及時發現并糾正作業人員的違規行為，對重大安全隱患及時報告項目經理。組織施工現場的安全檢查，對發現的問題及時整改，做好記錄。參與安全生產事故的應急救援和調查處理工作。2.職責考核未按施工組織設計和安全技術措施施工，導致事故隱患，扣罰施工員績效工資[X]%。安全技術交底不到位，每發現一次扣罰施工員績效工資[X]元。施工現場安全設施和勞動保護用品不符合要求，未及時整改，扣罰施工員績效工資[X]%。對作業人員違規行為未及時制止，導致事故發生，按照事故調查處理結果，給予施工員相應的行政處分和經濟處罰。施工現場安全檢查不認真，問題整改不及時，扣罰施工員績效工資[X]%。質檢員安全生產責任制1.對施工現場的工程質量和安全生產負責按照質量和安全標準對施工過程進行監督檢查，確保工程質量和施工安全。對發現的質量和安全問題及時提出整改意見，并跟蹤復查整改情況。參與安全生產事故的調查處理，分析質量和安全方面的原因，提出改進措施。協助項目經理開展安全生產教育和培訓工作，提高員工的質量和安全意識。2.職責考核未嚴格按照質量和安全標準進行監督檢查，扣罰質檢員績效工資[X]%。對質量和安全問題未及時發現或整改意見不明確，扣罰質檢員績效工資[X]元。質量和安全問題整改復查不到位，扣罰質檢員績效工資[X]%。因質量問題導致安全事故發生，按照事故調查處理結果，給予質檢員相應的行政處分和經濟處罰。安全員安全生產責任制1.負責項目部的日常安全生產監督檢查工作貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，落實企業安全生產規章制度。制定安全生產檢查計劃，定期對施工現場進行安全檢查，對發現的問題及時督促整改。對新入場員工進行三級安全教育培訓，對特種作業人員持證上崗情況進行檢查。負責施工現場安全設施和勞動保護用品的驗收工作，確保其符合要求。監督安全技術措施的執行情況，制止和糾正違規作業行為。參與安全生產事故的調查處理，做好事故報告和統計工作。定期向項目經理匯報安全生產情況，提出改進建議。2.職責考核安全生產檢查計劃未落實，扣罰安全員績效工資[X]%。對安全隱患未及時發現或督促整改不力，扣罰安全員績效工資[X]%。新員工三級安全教育培訓和特種作業人員持證上崗檢查不到位，每發現一人次扣罰安全員績效工資[X]元。安全設施和勞動保護用品驗收把關不嚴，扣罰安全員績效工資[X]%。違規作業行為未有效制止，導致事故發生，按照事故調查處理結果，給予安全員相應的行政處分和經濟處罰。安全生產情況匯報不及時、不準確，扣罰安全員績效工資[X]元。材料員安全生產責任制1.負責施工現場材料、設備的采購、供應及管理工作，并確保其符合安全生產要求采購符合質量標準和安全要求的材料、設備，索取產品合格證、質量檢驗報告等相關資料。對進場的材料、設備進行驗收，檢查其規格、型號、質量等是否符合要求，對不合格產品及時退場處理。按照施工現場平面布置圖堆放材料、設備，確保整齊有序，通道暢通。對易燃易爆、有毒有害等危險物品，嚴格按照相關規定進行儲存、保管和發放。負責施工現場材料、設備的標識管理，確保其狀態清晰可辨。2.職責考核采購的材料、設備不符合安全生產要求，扣罰材料員績效工資[X]%。材料、設備驗收把關不嚴，導致不合格產品進入施工現場，扣罰材料員績效工資[X]%。材料、設備堆放混亂，影響施工現場安全，扣罰材料員績效工資[X]元。危險物品儲存、保管和發放不符合規定，導致安全事故發生，按照事故調查處理結果，給予材料員相應的行政處分和經濟處罰。材料、設備標識管理混亂，扣罰材料員績效工資[X]元。資料員安全生產責任制1.負責項目部安全生產資料的收集、整理、歸檔和保管工作收集、整理安全生產法律法規、標準規范、文件通知等資料，確保項目部使用的資料有效、齊全。整理安全生產管理制度、操作規程、應急預案等文件，按照規定進行編號、分類、歸檔。記錄安全生產教育和培訓情況、安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、事故報告及處理等資料，做到真實、準確、完整。妥善保管安全生產資料，防止丟失、損壞，便于查閱和追溯。2.職責考核安全生產資料收集不齊全、整理不規范，扣罰資料員績效工資[X]%。資料記錄不真實、不準確、不完整，每發現一處扣罰資料員績效工資[X]元。安全生產資料保管不善，導致資料丟失、損壞，扣罰資料員績效工資[X]%。班組長安全生產責任制1.負責本班組的安全生產工作組織本班組員工學習安全生產規章制度和操作規程，提高員工安全意識。對本班組員工進行班前、班中、班后安全教育，告知作業過程中的安全風險和防范措施。安排本班組工作任務時，合理分配人員，明確安全職責，確保作業安全。檢查本班組作業現場的安全設施和勞動保護用品的使用情況，及時糾正員工的違規行為。發現安全隱患及時報告，組織本班組員工進行整改，確保作業現場安全。參與安全生產事故的應急救援工作，配合事故調查處理。2.職責考核本班組員工違反安全生產規章制度和操作規程，每發現一人次扣罰班組長績效工資[X]元。班前、班中、班后安全教育不到位，扣罰班組長績效工資[X]%。本班組作業現場安全設施和勞動保護用品不符合要求，未及時整改，扣罰班組長績效工資[X]%。安全隱患未及時發現或整改不力，導致事故發生，按照事故調查處理結果，給予班組長相應的行政處分和經濟處罰。員工安全生產責任制1.遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品認真學習安全生產知識，提高安全意識和自我保護能力。積極參加安全生產教育和培訓，掌握必要的安全技能。嚴格按照操作規程進行作業，不違章操作、冒險作業。發現安全隱患及時報告，積極參與隱患排查治理工作。參與安全生產事故的應急救援，在確保自身安全的前提下，協助救助受傷人員。2.職責考核違反安全生產規章制度和操作規程，給予批評教育，扣罰績效工資[X]元。未正確佩戴和使用勞動保護用品，給予批評教育，扣罰績效工資[X]元。發現安全隱患未及時報告，扣罰績效工資[X]元。因違規行為導致事故發生，按照事故調查處理結果，給予相應的行政處分和經濟處罰。三、安全生產考核辦法1.考核原則客觀公正原則：以事實為依據，按照規定的標準和程序進行考核。全面考核原則：對項目部各級人員的安全生產職責履行情況進行全面考核。動態考核原則：根據安全生產工作實際情況，適時進行考核評價。2.考核周期月度考核：每月對項目部各級人員的安全生產工作進行檢查和評價，作為月度績效工資發放的依據。年度考核：每年年底對項目部全年安全生產工作進行總結和考核，作為年度評先評優、績效獎勵的依據。3.考核內容安全生產責任制落實情況：各級人員是否履行了相應的安全生產職責。安全生產管理制度執行情況：是否遵守安全生產規章制度和操作規程。安全生產教育和培訓情況：員工安全意識和技能是否提高。安全生產檢查和隱患排查治理情況：事故隱患是否及時發現和整改。安全生產事故情況：是否發生生產安全事故及事故處理情況。4.考核方式自我考核：各級人員每月對自己的安全生產工作進行總結和自評。上級考核：項目經理對下屬各級人員的安全生產工作進行考核評價。綜合考核：安全管理部門結合日常檢查、專項檢查等情況，對項目部整體安全生產工作進行綜合考核。5.考核評分考核采用百分制，根據考核內容進行量化評分。90分及以上為優秀，7089分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格。6.考核結果應