安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核辦法1311?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門、各車間、各班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終把保障員工生命安全放在首位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.客觀公正原則：依據(jù)事實(shí)和本辦法規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核，確保考核結(jié)果公平、公正。4.教育與處罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為起到教育和警示作用。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促整改安全隱患。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告并組織救援。2.部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本部門安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理。負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核。及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并組織現(xiàn)場應(yīng)急處置。3.班組長安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。班前對(duì)員工進(jìn)行安全交底，班中進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督，班后進(jìn)行安全總結(jié)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理本班組的安全隱患，不能處理的及時(shí)上報(bào)。組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練。4.員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向班組長或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核1.公司定期對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況等。3.考核結(jié)果與績效掛鉤，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的人員進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或崗位調(diào)整。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予"安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人""安全生產(chǎn)先進(jìn)班組""安全生產(chǎn)先進(jìn)部門"等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的個(gè)人或集體。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得顯著成效的。4.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，表現(xiàn)優(yōu)秀的。5.對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明事跡和申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的理由。2.所在部門進(jìn)行初審，簽署意見后報(bào)安全管理部門。3.安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行審核，提出審核意見。4.提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。5.審批通過后，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予一定金額的罰款。3.停職：責(zé)令違規(guī)人員停止工作，進(jìn)行反思和整改。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故或惡劣影響的，解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施的。違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。酒后上崗作業(yè)的。2.安全隱患排查治理不力未按規(guī)定進(jìn)行安全隱患排查的。對(duì)排查出的安全隱患未及時(shí)整改的。整改安全隱患不符合要求的。3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位未按規(guī)定組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的。員工未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格上崗作業(yè)的。4.事故報(bào)告與處理不當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故未及時(shí)報(bào)告的。隱瞞、謊報(bào)生產(chǎn)安全事故的。在事故調(diào)查處理中弄虛作假的。（三）處罰程序1.安全管理部門或其他檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》。2.告知違規(guī)人員違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰種類。3.違規(guī)人員如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。4.安全管理部門對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，作出維持、變更或撤銷原處罰的決定。5.將處罰決定通知違規(guī)人員所在部門，并監(jiān)督執(zhí)行。五、安全生產(chǎn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）部門考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況（40分）未發(fā)生生產(chǎn)安全事故得40分，每發(fā)生一起一般事故扣20分，每發(fā)生一起較大事故扣30分，每發(fā)生一起重大事故扣40分。完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)得020分，根據(jù)完成情況酌情計(jì)分。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（30分）嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度得30分，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)違規(guī)行為扣5分。安全檢查記錄、隱患排查治理記錄等資料齊全、規(guī)范得010分，每缺一項(xiàng)扣2分。3.安全隱患排查治理情況（20分）及時(shí)排查治理安全隱患得20分，發(fā)現(xiàn)一處未整改的安全隱患扣5分。隱患整改率達(dá)到100%得010分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況（10分）按規(guī)定組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)得10分，未按規(guī)定組織的不得分，培訓(xùn)記錄不完整的酌情扣分。（二）班組考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況（50分）未發(fā)生生產(chǎn)安全事故得50分，每發(fā)生一起輕微事故扣10分，每發(fā)生一起一般事故扣30分。完成班組安全生產(chǎn)任務(wù)得020分，根據(jù)完成情況酌情計(jì)分。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（30分）嚴(yán)格執(zhí)行公司和班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度得30分，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)違規(guī)行為扣5分。班組成員對(duì)操作規(guī)程熟悉掌握得010分，抽查發(fā)現(xiàn)一人不熟悉扣2分。3.安全隱患排查治理情況（15分）及時(shí)排查治理安全隱患得15分，發(fā)現(xiàn)一處未整改的安全隱患扣3分。隱患整改措施落實(shí)到位得05分，發(fā)現(xiàn)未落實(shí)的酌情扣分。4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況（5分）積極參加公司和班組組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)得5分，無故不參加的不得分。（三）員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（40分）嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度得40分，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)行為扣5分。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品得020分，未按規(guī)定佩戴的不得分。2.安全隱患排查與報(bào)告情況（30分）主動(dòng)排查安全隱患并及時(shí)報(bào)告得30分，發(fā)現(xiàn)隱患未報(bào)告的不得分，報(bào)告不及時(shí)的酌情扣分。對(duì)排查出的安全隱患提出合理建議得010分，根據(jù)建議質(zhì)量計(jì)分。3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況（20分）認(rèn)真參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)得20分，無故不參加的不得分，培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀的酌情加分。4.應(yīng)急處置能力（10分）熟悉本崗位應(yīng)急處置程序得10分，不熟悉的酌情扣分，在應(yīng)急演練中表現(xiàn)優(yōu)秀的加分。六、附則（一）本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。通過以上安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核辦法1311的實(shí)施，明確了