用火管理制度?一、目的為了加強用火安全管理，預防和減少火災事故的發生，保障人員生命財產安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有區域，包括辦公區域、生產車間、倉庫、施工現場等用火作業活動。三、職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂用火管理制度，并監督制度的執行情況。對用火作業進行審批和現場監督檢查，確保用火作業符合安全要求。組織開展用火安全培訓和教育，提高員工的用火安全意識。2.用火作業部門負責本部門用火作業的申請、組織實施和現場安全管理。對本部門員工進行用火安全培訓，確保員工熟悉用火安全操作規程。配合安全管理部門做好用火作業的監督檢查工作，及時整改發現的問題。3.用火作業人員必須嚴格遵守用火管理制度，持證上崗，按照用火安全操作規程進行作業。作業前檢查用火設備、工具是否完好，作業過程中密切關注用火情況，確保用火安全。作業結束后，清理現場，確保無火種遺留。四、用火作業分類及審批程序1.用火作業分類一級用火作業：在易燃易爆場所進行的用火作業，如油罐區、氣罐區、油庫、加油站、可燃氣體和易燃液體的裝卸作業區等。二級用火作業：在具有一定易燃易爆危險的場所進行的用火作業，如可燃材料倉庫、噴漆作業場所、煤粉倉等。三級用火作業：在固定動火區域內進行的用火作業，以及在非易燃易爆場所進行的臨時性用火作業，如維修作業、設備調試等。2.審批程序一級用火作業：由用火作業部門提出申請，填寫《一級用火作業申請表》，經本部門負責人審核簽字后，報安全管理部門審批。安全管理部門接到申請后，應組織相關人員進行現場勘查，制定安全措施，經安全管理部門負責人批準后方可作業。二級用火作業：由用火作業部門提出申請，填寫《二級用火作業申請表》，經本部門負責人審核簽字后，報安全管理部門審批。安全管理部門接到申請后，應在24小時內進行審批，批準后方可作業。三級用火作業：由用火作業部門提出申請，填寫《三級用火作業申請表》，經本部門負責人批準后，報安全管理部門備案。安全管理部門應定期對三級用火作業進行抽查。五、用火安全操作規程1.用火作業前的準備用火作業人員必須持有效的用火作業許可證，方可進行用火作業。用火作業前，應清除用火現場及周圍的易燃、易爆物品，如無法清除時，應采取可靠的隔離或防護措施。檢查用火設備、工具是否完好，如電焊機、氣焊槍等，確保其性能良好，無漏電、漏氣等現象。配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火砂等，并放置在易于取用的位置。對用火作業現場進行安全檢查，確保通風良好，無易燃易爆氣體積聚。2.用火作業過程中的安全要求用火作業人員應嚴格按照用火安全操作規程進行作業，不得擅自更改作業內容和方式。用火過程中，應設專人監護，監護人應密切關注用火情況，不得擅自離開現場。如發現異常情況，應立即通知用火作業人員停止作業，并采取相應的措施。嚴禁在同一地點同時進行電焊、氣焊等多種用火作業。如需交叉作業，應采取有效的防火、防爆措施。用火作業現場應設置警示標志，嚴禁無關人員進入。在易燃易爆場所進行用火作業時，應使用防爆型的電氣設備和工具，如必須使用非防爆型設備時，應采取相應的防爆措施。3.用火作業后的安全檢查用火作業結束后，用火作業人員應及時清理用火現場，熄滅余火，消除火種。檢查用火設備、工具是否完好，是否有損壞或丟失。檢查用火現場周圍是否有易燃、易爆物品殘留，如有殘留應及時清理。監護人應在確認用火現場無火種遺留后，方可離開現場。六、用火安全培訓與教育1.培訓內容用火安全法律法規和公司用火管理制度。用火作業的分類、審批程序和安全操作規程。火災預防、撲救知識和應急處置技能。典型火災案例分析。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課，培訓時間不少于[X]小時。結合實際工作，進行現場演示和操作培訓，讓員工親身體驗用火作業的安全要求。利用內部宣傳欄、網絡平臺等形式，宣傳用火安全知識，提高員工的安全意識。3.培訓要求新員工入職后，必須接受用火安全培訓，經考試合格后方可上崗作業。對從事用火作業的員工，應每年進行不少于[X]次的復訓，確保其熟悉用火安全操作規程和應急處置技能。培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等，培訓記錄應妥善保存。七、用火安全檢查與隱患整改1.安全檢查安全管理部門應定期組織用火安全檢查，檢查內容包括用火作業許可證的辦理情況、用火安全操作規程的執行情況、用火設備和工具的完好情況、滅火器材的配備情況等。用火作業部門應每天對本部門的用火作業現場進行自查，及時發現和消除安全隱患。安全檢查應做好記錄，對發現的問題應詳細記錄，包括問題描述、發現時間、責任人等。2.隱患整改對檢查中發現的安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保安全隱患得到徹底消除。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保整改工作落實到位。對整改不力的責任人，應進行嚴肅處理。八、獎勵與處罰1.獎勵對在用火安全管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。對及時發現和消除用火安全隱患，避免火災事故發生的個人，公司將給予一定的物質獎勵。2.處罰對違反用火管理制度的部門和個人，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、停產整頓等處罰。對因用火作業引發火災