2024年貴州織金四季春煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度?一、總則1.為了加強(qiáng)貴州織金四季春煤業(yè)有限公司（以下簡稱"公司"）的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的順利開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2.本制度適用于公司所屬各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員。3.安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，實(shí)行"誰主管、誰負(fù)責(zé)""管生產(chǎn)必須管安全"的原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.杜絕重大安全生產(chǎn)事故，遏制較大安全生產(chǎn)事故，減少一般安全生產(chǎn)事故。2.實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零死亡。3.不斷改善安全生產(chǎn)條件，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。三、安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.公司各級(jí)管理人員職責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。督促、檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。組織制定并實(shí)施本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。3.員工職責(zé)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，配合安全生產(chǎn)管理工作。四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)公司全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理部門給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況確定。各部門全年無安全生產(chǎn)事故，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全工作創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面提出合理化建議并取得顯著成效的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全事故搶險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在事故搶險(xiǎn)救援中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)積極參與事故搶險(xiǎn)救援的團(tuán)隊(duì)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全檢查獎(jiǎng)勵(lì)安全檢查人員在檢查過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改重大安全隱患，給予獎(jiǎng)勵(lì)。員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，考試成績優(yōu)秀的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的培訓(xùn)教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、安全生產(chǎn)處罰1.一般性違章處罰對(duì)違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，但未造成事故隱患或未導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，給予警告、批評(píng)教育，并責(zé)令立即改正。對(duì)初次違反安全規(guī)定的員工，給予一定金額的罰款；一年內(nèi)累計(jì)違反安全規(guī)定達(dá)3次以上的，給予停職學(xué)習(xí)、重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗，培訓(xùn)及停職期間扣發(fā)工資。2.嚴(yán)重違章處罰對(duì)嚴(yán)重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，已造成事故隱患或可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，除責(zé)令立即改正外，給予記過、降職、降薪等處分。對(duì)造成輕微安全事故的直接責(zé)任人，給予警告、罰款、記過等處分；對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人，給予通報(bào)批評(píng)、罰款等處分。3.重大安全事故處罰對(duì)發(fā)生重大安全事故的部門和個(gè)人，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)事故直接責(zé)任人，依法追究刑事責(zé)任；對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人，給予撤職、解除勞動(dòng)合同等處分；對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，給予相應(yīng)的行政處分。事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予加重處罰。4.安全管理不到位處罰安全生產(chǎn)管理部門未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)漏洞或問題的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予警告、罰款等處分。各部門未按照公司要求落實(shí)安全生產(chǎn)措施，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育、罰款等處分。5.安全培訓(xùn)不合格處罰員工參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，考試不合格的，給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)；補(bǔ)考仍不合格的，給予停職學(xué)習(xí)、重新培訓(xùn)，培訓(xùn)及停職期間扣發(fā)工資。對(duì)未按照公司要求組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)人，給予批評(píng)教育、罰款等處分。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.安全生產(chǎn)檢查公司實(shí)行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查；各部門每周至少組織一次安全檢查；班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工操作行為等。安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.隱患排查治理建立健全隱患排查治理制度，對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行分類分級(jí)管理。一般隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，整改完成后報(bào)安全生產(chǎn)管理部門復(fù)查；重大隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改資金和整改期限，整改完成后由公司組織驗(yàn)收。對(duì)隱患排查治理工作不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須接受公司組織的三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。三級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公司級(jí)安全教育、部門級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全培訓(xùn)公司每年制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，組織開展針對(duì)性的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)對(duì)從事特種作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)等特殊崗位的員工，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投入使用前，應(yīng)對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，使其熟悉掌握新的安全技術(shù)要求。4.安全培訓(xùn)考核建立健全安全培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為員工績效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。對(duì)未按照要求參加安全培訓(xùn)或考核不合格的員工，不得上崗作業(yè)或給予相應(yīng)處罰。八、事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，并定期進(jìn)行修訂和演練。2.應(yīng)急救援演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急救援演練，各部門每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急救援演練，班組應(yīng)定期開展現(xiàn)場處置方案演練。通過演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工的應(yīng)急救援意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.事故報(bào)告與處置事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全生產(chǎn)管理部門，并采取有效措施進(jìn)行自救互救，防止事故擴(kuò)大。公司安全生產(chǎn)管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人，并按照應(yīng)急救援預(yù)案組織開展救援工作。事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防