項安全目標管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全管理，確保各項安全目標的實現，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工。3.安全目標明確本年度公司安全管理的16項具體目標，包括但不限于傷亡事故控制指標、職業病發病率控制指標、火災事故控制指標、設備事故控制指標等。二、安全目標責任體系1.公司安全管理委員會職責負責制定公司安全目標、方針和政策，審議安全工作計劃和重大安全決策，協調解決安全管理中的重大問題。2.部門安全職責各部門負責人為本部門安全管理第一責任人，負責落實本部門安全目標，制定并實施安全措施，組織員工進行安全教育培訓等。3.員工安全職責員工應遵守公司安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全教育培訓，發現安全隱患及時報告等。三、安全目標分解與實施計劃1.目標分解將16項安全目標層層分解到各部門、車間及具體崗位，明確每個層級和崗位的安全責任。2.實施計劃制定詳細的年度安全目標實施計劃，明確各階段的工作任務、責任人、時間節點和保障措施。四、安全教育培訓1.培訓計劃根據安全目標和員工實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全專項培訓等。2.培訓內容涵蓋安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、現場演示、在線學習等多種方式進行。五、安全檢查與隱患排查治理1.檢查制度建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等。2.隱患排查明確隱患排查的范圍、方法和流程，及時發現安全隱患。3.隱患治理對排查出的隱患進行分類分級，制定治理措施，明確治理責任人、治理期限和資金預算，確保隱患得到及時有效的治理。六、安全風險管控1.風險識別采用科學方法對公司內存在的安全風險進行全面識別，確定風險類別和等級。2.風險評估對識別出的風險進行評估，分析風險發生的可能性和后果嚴重程度。3.風險控制措施針對不同等級的風險，制定相應的風險控制措施，包括工程技術措施、管理措施、教育措施、應急措施等。七、設備設施安全管理1.設備采購與驗收嚴格按照安全標準采購設備設施，確保設備質量合格，并進行嚴格的驗收。2.設備維護保養制定設備維護保養計劃，定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行。3.設備安全檢查加強設備安全檢查，及時發現并排除設備安全隱患。4.設備報廢處理對達到報廢條件的設備，按照規定進行報廢處理，嚴禁違規使用。八、危險作業安全管理1.危險作業審批對動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業實行嚴格的審批制度，未經審批不得進行作業。2.作業前準備作業前應進行風險評估，制定安全措施，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。3.作業過程監督作業過程中應有專人進行監督，確保作業人員嚴格遵守安全操作規程。4.作業后驗收作業完成后，應對作業現場進行清理和檢查，確保無安全隱患。九、消防安全管理1.消防設施配備按照規定配備消防設施和器材，并確保其完好有效。2.消防通道暢通保持消防通道暢通無阻，嚴禁堆放雜物。3.消防安全培訓定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。4.火災應急預案演練制定火災應急預案，定期組織演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。十、電氣安全管理1.電氣設備安裝與維護電氣設備的安裝應符合安全標準，定期進行維護保養，確保電氣設備安全運行。2.電氣安全檢查加強電氣安全檢查，及時發現并排除電氣安全隱患。3.電氣作業安全電氣作業人員應持證上崗，嚴格遵守電氣安全操作規程。十一、特種設備安全管理1.特種設備登記注冊對特種設備進行登記注冊，確保特種設備合法合規運行。2.特種設備定期檢驗按照規定定期對特種設備進行檢驗，確保特種設備安全性能良好。3.特種設備操作人員管理特種設備操作人員應持證上崗，嚴格遵守操作規程，定期進行安全教育培訓。十二、職業健康安全管理1.職業健康防護措施為員工提供必要的職業健康防護用品，采取有效的職業健康防護措施，預防職業病的發生。2.職業健康體檢定期組織員工進行職業健康體檢，及時發現和處理職業健康問題。3.職業危害因素監測對工作場所的職業危害因素進行定期監測，確保職業危害因素符合國家標準。十三、應急救援管理1.應急預案制定制定完善的綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急救援隊伍建設組建應急救援隊伍，定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。3.應急物資儲備配備必要的應急物資和設備，并定期進行檢查和維護，確保應急物資完好有效。4.應急演練定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性，增強員工的應急意識和自救互救能力。十四、安全投入保障1.安全投入計劃制定年度安全投入計劃，明確安全投入的項目和資金預算。2.安全資金使用安全資金應專款專用，確保用于安全設施建設、安全教育培訓、隱患治理、應急救援等方面。3.安全投入效果評估定期對安全投入效果進行評估，根據評估結果調整安全投入計劃。十五、安全獎懲制度1.獎勵制度對在安全管理工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。2.懲罰制度對違反安全規章制度的部門和個人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、辭退等。十六、安全目標考核與持續改進1.考核指標制定安全目標考核指標體系，對各部門和崗位的安全目標完成情況進行量化考核。2.考核周期每月進行一次安全目標完成情況的檢查和考核，每季度進行一次綜合考核，每年進行一次全面考核。3.考核結果應用將考核結果與部門和個人的績效掛鉤，作為獎懲、晉升、評優等的重要依據。4.持續改進根據安全目標考核結果，分析