大連理工大學軟件學院團委學生會社團聯合會規章制度?一、總則（一）宗旨本社團聯合會以"全心全意為同學服務"為宗旨，致力于豐富校園文化生活，培養學生綜合素質，促進學生全面發展，團結和帶領廣大同學積極參與學校各項建設，為軟件學院的發展貢獻力量。（二）目標1.加強學生組織之間的交流與合作，形成良好的校園組織生態。2.組織開展各類豐富多彩、積極向上的校園文化活動，營造濃厚的學術氛圍和文化氣息。3.提高學生的組織協調能力、溝通能力、創新能力和實踐能力，培養具有社會責任感和團隊合作精神的優秀人才。（三）基本原則1.遵守國家法律法規和學校的各項規章制度。2.堅持民主集中制原則，充分發揚民主，保障會員的合法權益。3.注重活動的質量和效果，追求社會效益和學生受益的最大化。4.倡導創新精神，不斷探索新的活動形式和工作方法。二、組織架構（一）主席團1.主席全面負責社團聯合會的工作，主持制定工作計劃和發展規劃。協調與學校各部門、各學院及其他學生組織的關系。監督各項工作的執行情況，及時解決工作中出現的問題。2.副主席協助主席開展工作，負責分管部門的工作指導和監督。負責組織實施各項具體活動，確保活動的順利進行。定期向主席匯報工作進展情況，提出工作建議和意見。（二）部門設置及職責1.秘書處負責社團聯合會的日常事務管理，包括文件起草、會議組織、檔案管理等。協助主席團做好各項工作的協調和安排，傳達上級指示和工作要求。負責會員信息的管理和維護，組織會員培訓和考核。2.宣傳部負責社團聯合會各項活動的宣傳工作，包括海報制作、新聞報道、網絡宣傳等。打造社團聯合會的宣傳品牌，提升組織的知名度和影響力。指導各社團的宣傳工作，提供宣傳技術支持和培訓。3.外聯部負責與學校各部門、各學院及其他學生組織的溝通與聯絡。拓展校外資源，為社團聯合會的活動籌集資金、物資和場地。組織開展對外交流活動，加強與其他高校學生組織的合作。4.活動部策劃和組織各類校園文化活動，包括文藝演出、體育比賽、學術講座等。負責活動的場地布置、人員安排、物資調配等工作。收集會員和同學的活動反饋意見，不斷改進活動質量。5.社團管理部負責社團的注冊、審批、考核和評估工作。指導社團制定年度工作計劃和發展規劃，監督社團活動的開展。協調社團之間的關系，促進社團健康有序發展。三、會員制度（一）會員資格1.軟件學院全日制在校本科生、研究生，承認本社團聯合會章程，均可申請加入。2.遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，品行端正，無違紀記錄。3.具有一定的興趣愛好和特長，愿意積極參與社團聯合會組織的各項活動。（二）會員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.有權參加社團聯合會組織的各類活動。3.有權對社團聯合會的工作提出建議和意見，進行監督和批評。4.優先獲得社團聯合會提供的培訓、交流等機會。5.有退會的自由。（三）會員義務1.遵守社團聯合會章程，執行社團聯合會的決議。2.積極參加社團聯合會組織的各項活動，完成社團聯合會交辦的工作任務。3.維護社團聯合會的榮譽和利益，不做有損社團聯合會形象的事情。4.按時繳納會費（如有規定）。（四）會員管理1.會員入會需填寫入會申請表，經社團聯合會審核通過后成為正式會員。2.社團聯合會定期對會員進行考核，考核內容包括參與活動情況、工作表現、遵守章程情況等。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，對優秀會員進行表彰和獎勵，對不合格會員進行勸誡或除名。3.會員退會應書面提出申請，經社團聯合會批準后辦理退會手續。會員如有違反章程或學校規定的行為，社團聯合會有權予以除名。四、會議制度（一）例會制度1.社團聯合會每周召開一次例會，由主席主持，全體成員參加。例會主要內容包括總結上周工作，安排本周工作，交流工作經驗和心得等。2.各部門每周召開一次部門例會，由部長主持，部門成員參加。部門例會主要內容包括傳達社團聯合會例會精神，總結部門上周工作，安排本周工作任務等。3.例會應提前確定會議時間、地點和議程，參會人員應按時參加，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加，需提前向主席請假。4.例會應做好會議記錄，記錄內容包括會議時間、地點、參會人員、會議內容、決議事項等。會議記錄由秘書處負責整理和保存。（二）臨時會議制度1.遇有重要工作或緊急情況，主席可召開臨時會議，參會人員根據會議通知要求按時參加。2.臨時會議應明確會議主題和目的，參會人員應提前做好準備，在會議上積極發言，提出意見和建議。3.臨時會議也應做好會議記錄，記錄內容和要求與例會相同。五、活動制度（一）活動策劃1.活動策劃由活動部負責，各部門可根據工作需要和會員需求提出活動策劃方案。2.活動策劃方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、預算等內容。活動策劃方案應具有可行性、創新性和吸引力。3.活動策劃方案應提交主席團審核，經審核通過后組織實施。如活動策劃方案需要修改，應及時向主席團匯報并說明原因。（二）活動組織1.活動組織由活動部牽頭，各部門分工協作，共同完成活動的組織實施工作。2.活動組織過程中應明確各部門的職責和任務，做好人員安排、物資調配、場地布置等工作。3.活動組織過程中應注重安全管理，制定安全預案，確保活動的順利進行和參與人員的人身安全。（三）活動宣傳1.活動宣傳由宣傳部負責，宣傳部應根據活動策劃方案制定宣傳計劃，做好活動的宣傳工作。2.活動宣傳方式包括海報制作、新聞報道、網絡宣傳等。宣傳內容應突出活動主題和亮點，吸引更多同學參與。3.活動宣傳過程中應注重與其他學生組織和媒體的合作，擴大活動的影響力。（四）活動總結1.活動結束后，活動部應及時對活動進行總結，總結內容包括活動的開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等。2.活動總結應提交主席團審核，經審核通過后在社團聯合會內部進行交流和分享。3.活動總結應作為社團聯合會今后開展活動的參考和借鑒，不斷提高活動質量和水平。六、財務制度（一）經費來源1.學校下撥的專項經費。2.會員繳納的會費（如有規定）。3.社會贊助和捐贈。4.其他合法收入。（二）經費使用原則1.經費使用應遵循勤儉節約、合理安排、專款專用的原則。2.經費主要用于社團聯合會組織的各項活動、培訓、交流等工作支出，不得挪作他用。3.經費使用應嚴格按照學校財務制度的規定執行，報銷憑證應真實、合法、有效。（三）經費報銷流程1.活動結束后，相關負責人應及時整理活動經費報銷憑證，填寫報銷申請表。報銷申請表應包括活動名稱、時間、地點、參與人員、經費預算、實際支出等內容，并附上相關發票和收據。2.報銷申請表經部門負責人審核簽字后，提交給秘書處審核。秘書處審核通過后，提交給主席團審批。3.主席團審批通過后，報銷申請表和報銷憑證交學校財務部門進行報銷。報銷完成后，報銷憑證由秘書處負責保存。（四）經費管理與監督1.社團聯合會設立專門的經費管理賬戶，由秘書處負責經費的管理和核算。2.社團聯合會定期對經費使用情況進行公示，接受會員和學校相關部門的監督。3.如發現經費使用過程中存在違規行為，將依法依規追究相關人員的責任。七、考核制度（一）考核對象社團聯合會全體成員。（二）考核內容1.工作態度：包括工作積極性、責任心、敬業精神等。2.工作能力：包括組織協調能力、溝通能力、創新能力、執行能力等。3.工作業績：包括參與活動情況、完成工作任務情況、取得的工作成果等。4.團隊協作：包括與其他成員的合作情況、團隊意識等。5.遵守紀律：包括遵守社團聯合會章程、學校規章制度等情況。（三）考核方式1.日常考核：由各部門負責人對本部門成員的日常工作表現進行考核，考核結果作為季度考核和年度考核的重要依據。2.季度考核：每季度末對社團聯合會全體成員進行一次季度考核，考核方式包括個人自評、部門互評和主席團評定。季度考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.年度考核：每年末對社團聯合會全體成員進行一次年度考核，考核方式與季度考核相同。年度考核結果作為評優評先、獎勵表彰和干部選拔任用的重要依據。（四）考核結果運用1.對考核結果優秀的成員進行表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對考核結果不合格的成員進行勸誡或除名。勸誡后仍無明顯改進的，予以除名。3.考核結果作為干部選拔任用的重要依據，優先選拔考核結果優秀的成員擔任社團聯合會各級干部。八、獎懲制度（一）獎勵制度1.對在社團聯合會工作中表現突出、取得顯著成績的成員，給予以下獎勵：頒發榮譽證書，包括"優秀學生干部""優秀會員"等。給予物質獎勵，如獎品、獎金等。優先推薦參加學校或上級組織的各類培訓、交流和表彰活動。2.對在社團聯合會組織的活動中表現優秀的成員，給予以下獎勵：頒發活動優秀參與者證書。給予一定的物質獎勵。3.對為社團聯合會發展提出創新性建議和意見，并被采納實施，取得良好效果的成員，給予以下獎勵：頒發創新獎榮譽證書。給予較高額度的物質獎勵。（二）懲罰制度1.對違反社團聯合會章程、學校規章制度或工作紀律的成員，視情節輕重給予以下懲罰：批評教育：對情節較輕的成員，進行批評教育，責令其改正錯誤。警告處分：對情節較重的成員，給予警告處分，并記錄在案。勸誡退會：對情節嚴重、屢教不改的成員，勸誡其退會。