畢業生就業工作考核辦法實施細則?一、總則1.目的為全面、客觀、公正地評價各學院畢業生就業工作成效，進一步加強和改進畢業生就業工作，提高就業質量和水平，特制定本實施細則。2.考核原則導向性原則：以促進畢業生充分就業、高質量就業為導向，引導各學院積極開拓就業市場，加強就業指導與服務。科學性原則：建立科學合理的考核指標體系，全面、準確地反映畢業生就業工作的整體情況。公正性原則：嚴格按照考核標準和程序進行考核，確保考核結果公平、公正。激勵性原則：通過考核，表彰先進，激勵各學院不斷改進工作，提高畢業生就業工作水平。二、考核對象各學院三、考核內容及指標畢業生就業工作考核內容包括就業工作組織領導、就業指導與服務、就業工作成效等方面，具體指標如下：就業工作組織領導（20分）1.工作機構與隊伍建設（5分）學院成立畢業生就業工作領導小組，職責明確，分工合理，得3分；未成立或職責分工不明確的，酌情扣分。配備專職就業工作人員，且人員相對穩定，得2分；未配備或人員不穩定的，酌情扣分。2.就業工作制度建設（5分）建立健全畢業生就業工作各項規章制度，如就業工作流程、就業信息發布制度、就業指導與培訓制度等，得3分；制度不健全的，酌情扣分。嚴格執行各項就業工作制度，得2分；執行不力的，酌情扣分。3.就業工作規劃與總結（5分）制定年度畢業生就業工作計劃，目標明確，措施具體，得3分；未制定或計劃不完善的，酌情扣分。及時總結就業工作經驗與教訓，每年撰寫就業工作總結報告，得2分；未撰寫或總結不認真的，酌情扣分。4.就業工作經費投入（5分）按照學校規定，足額落實畢業生就業工作經費，得3分；經費投入不足的，酌情扣分。合理使用就業工作經費，專款專用，得2分；經費使用不合理的，酌情扣分。就業指導與服務（30分）1.就業指導課程與講座（10分）按照學校要求，開設就業指導課程，教學計劃合理，教學內容豐富，得6分；未開設或教學計劃不合理、內容不豐富的，酌情扣分。每學期舉辦就業指導講座不少于[X]次，主題明確，針對性強，得4分；講座次數不足或質量不高的，酌情扣分。2.個性化就業指導與咨詢（8分）建立畢業生就業咨詢服務機制，為畢業生提供個性化的就業指導與咨詢服務，得5分；未建立或服務不到位的，酌情扣分。定期開展就業困難畢業生幫扶工作，有具體措施和成效，得3分；幫扶工作不力的，酌情扣分。3.就業信息服務（6分）及時、準確地向畢業生發布就業信息，包括招聘信息、實習信息等，得4分；信息發布不及時、不準確的，酌情扣分。建立就業信息反饋機制，收集畢業生對就業信息的需求和意見，得2分；未建立反饋機制的，酌情扣分。4.就業市場開拓（6分）積極組織學院領導、教師和畢業生參加各類招聘會、就業洽談會等活動，得3分；參與不積極的，酌情扣分。主動與用人單位聯系，開拓就業市場，建立穩定的就業基地，得3分；市場開拓成效不明顯的，酌情扣分。就業工作成效（50分）1.畢業生就業率（20分）以學校統計的初次就業率和年終就業率為依據，達到學校規定目標的，得15分；未達到目標的，按比例扣分。就業率在全校排名前[X]名的，得5分；排名靠后的，酌情扣分。2.畢業生就業質量（15分）畢業生就業專業對口率較高，得5分；對口率較低的，酌情扣分。畢業生就業滿意度較高，通過問卷調查等方式進行測評，滿意度達到[X]%以上的，得5分；滿意度較低的，酌情扣分。畢業生就業起薪水平較高，平均起薪達到學校規定標準的，得5分；起薪水平較低的，酌情扣分。3.畢業生創業工作（10分）鼓勵和支持畢業生自主創業，創業教育成效明顯，得5分；創業教育開展不力的，酌情扣分。畢業生創業人數達到學校規定目標的，得5分；未達到目標的，酌情扣分。4.就業工作特色與創新（5分）學院在就業工作中形成特色，有創新舉措，且取得顯著成效的，得5分；無特色與創新的，不得分。四、考核方式與程序1.考核方式畢業生就業工作考核采取學院自評、學校審核相結合的方式進行。學院應在每年[具體時間]前，按照本實施細則的要求，完成自評工作，并將自評報告報送學校就業指導中心。學校就業指導中心組織相關人員對各學院的自評報告進行審核，并結合平時工作情況，對各學院畢業生就業工作進行實地考察。2.考核程序學院自評：各學院對照考核指標體系，對本學院畢業生就業工作進行全面總結和自評，填寫《畢業生就業工作考核自評表》，撰寫自評報告。自評報告應包括就業工作組織領導、就業指導與服務、就業工作成效等方面的情況，以及存在的問題和改進措施。學校審核：學校就業指導中心收到各學院的自評報告后，組織相關人員進行審核。審核人員通過查閱資料、聽取匯報、實地考察等方式，對各學院畢業生就業工作進行全面了解和評價。審核人員根據審核情況，對各學院的自評結果進行核實和調整，提出初步考核意見。結果公示：學校就業指導中心將初步考核意見提交學校畢業生就業工作領導小組審議。審議通過后，將考核結果在全校范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向學校就業指導中心提出申訴。學校就業指導中心對申訴進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。發文公布：公示無異議后，學校印發文件公布各學院畢業生就業工作考核結果。五、考核結果及應用1.考核結果等級畢業生就業工作考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核得分在90分及以上的為優秀；得分在8089分之間的為良好；得分在6079分之間的為合格；得分在60分以下的為不合格。2.結果應用對考核結果為優秀的學院，學校予以表彰和獎勵，并在就業工作經費、政策支持等方面給予傾斜。對考核結果為良好的學院，學校予以鼓勵，并提出改進建議，促進其進一步提高就業工作水平。對考核結果為合格的學院，學校將對其進行督促檢查，要求其針對存在的問題制定整改措施，限期整改。對考核結果為不合格的學院，學校將對其進行通報批評，并要求其主要負責人向學校作出書面檢討。同時，學校將減少其下一年度的就業工作經費，并暫停其參加學校組織的各類就業工作先進評選活動。六、附則1.本實施細則由學校就業指導中心負責解釋。2.本實施細則自發布之日起施