酒店聘請經理協議書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營的[酒店名稱]酒店（以下簡稱"酒店"）需要專業的管理和運營，乙方具備豐富的酒店管理經驗和專業知識，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘請乙方擔任酒店經理事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.服務內容乙方作為酒店經理，負責全面管理酒店的運營事務，包括但不限于：制定和執行酒店的經營策略、管理規范和服務標準，確保酒店的運營符合行業要求和甲方的利益。領導和管理酒店的各部門團隊，包括但不限于前臺、客房、餐飲、銷售、財務等，協調各部門之間的工作，提高整體運營效率。負責酒店的市場推廣和營銷活動，制定并實施市場營銷計劃，提升酒店的知名度和市場份額，增加客源和收入。監督酒店的服務質量，定期進行服務檢查和評估，及時發現并解決服務過程中出現的問題，確保為客人提供優質、高效、個性化的服務體驗。管理酒店的財務預算和成本控制，合理安排各項費用支出，確保酒店的經濟效益最大化。處理酒店運營過程中的各類突發事件和投訴，維護酒店的良好形象和聲譽。與甲方保持密切溝通，定期匯報酒店的運營情況和重大事項，接受甲方的指導和監督。2.服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的意見和建議。有權根據酒店的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的薪酬、獎勵等進行調整。有權了解酒店的運營情況，包括財務狀況、市場推廣情況、服務質量等。2.義務為乙方提供履行職責所需的必要條件，包括但不限于辦公場所、設備設施、人員配備等。按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。協助乙方協調與酒店其他部門、供應商、合作伙伴等之間的關系，為乙方的工作提供支持。尊重乙方的管理決策和工作安排，除非存在重大問題，不得隨意干涉乙方的正常工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬及相關福利待遇。有權根據酒店的實際情況，制定和調整內部管理規章制度，但需報甲方備案。有權要求甲方提供履行職責所需的必要條件和支持。在履行職責過程中，因合理原因導致的工作失誤或損失，乙方不承擔賠償責任，但乙方存在故意或重大過失的除外。2.義務遵守國家法律法規和酒店的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的服務內容和標準，全面負責酒店的運營管理工作，努力提升酒店的經營業績和服務質量。定期向甲方匯報酒店的運營情況，包括但不限于每月提交運營報告，每季度進行一次經營分析和總結，及時反饋運營過程中出現的問題和解決方案。維護酒店的商業秘密和良好形象，不得泄露酒店的機密信息，不得從事有損酒店利益的行為。負責管理和培訓酒店員工，提高員工的業務素質和服務水平，建立良好的團隊合作氛圍。嚴格控制酒店的成本和費用支出，確保各項開支合理、合規，在保證服務質量的前提下，實現酒店經濟效益的最大化。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資為每月人民幣____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資根據乙方的工作業績和考核指標完成情況進行發放，具體考核辦法和標準由雙方另行制定。績效工資每月最高不超過人民幣____元。獎金根據酒店的年度經營業績和乙方的貢獻程度進行發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規執行。甲方為乙方提供免費的工作餐和員工宿舍（如有）。根據酒店的經營狀況和乙方的工作表現，甲方可給予乙方其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展支持等。四、保密條款1.雙方確認，在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）屬于保密范圍。保密信息包括但不限于酒店的客戶信息、經營數據、財務狀況、內部管理資料、營銷策略、技術方案等。2.雙方承諾，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。本條款的保密期限為本協議生效之日起____年。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應補足差額部分。五、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議過程中產生的與酒店經營管理相關的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的文件和資料。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或授權第三方使用上述知識產權。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及福利待遇，同時按照本協議總金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致酒店經營業績下滑、服務質量下降或出現其他重大問題，甲方有權要求乙方限期整改。如乙方在規定期限內未能完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的薪酬及福利待遇，同時按照本協議總金額的____%向甲方支付違約金。乙方給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.若一方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協議其他條款的約定，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應補足差額部分。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________