煤礦職業衛生管理制度_2?一、總則1.目的為了預防、控制和消除煤礦作業場所職業危害，保護煤礦勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》等法律法規，結合本煤礦實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦范圍內所有與職業衛生相關的活動，包括煤礦的建設、生產、經營等各個環節，以及所有接觸職業危害因素的勞動者。3.基本原則煤礦職業衛生管理工作遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，確保煤礦勞動者在職業活動中的健康與安全。二、職責分工1.礦長職責礦長是煤礦職業衛生管理工作的第一責任人，全面負責煤礦職業衛生管理工作，確保職業衛生管理工作所需的人力、物力和財力資源得到保障。組織制定并實施煤礦職業衛生管理制度、職業衛生規劃和年度工作計劃，定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。2.職業衛生管理機構職責負責煤礦職業衛生管理的日常工作，組織開展職業衛生培訓、宣傳教育、監測檢測、評價等工作；建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；負責職業危害事故的報告、調查處理和應急救援工作；督促落實職業衛生管理制度和措施，對違反職業衛生規定的行為進行糾正和處理。3.各部門職責生產部門負責煤礦生產作業過程中的職業衛生管理，采取有效措施控制職業危害因素的產生和擴散；安全部門負責將職業衛生納入煤礦安全管理體系，監督檢查職業衛生管理制度的執行情況；技術部門負責煤礦職業衛生技術措施的制定和實施，提供職業衛生技術支持；后勤部門負責為煤礦職業衛生管理工作提供必要的物資保障和生活服務；人力資源部門負責組織新員工職業健康檢查，辦理工傷保險等相關手續，根據職業衛生管理工作需要配備合適的人員。4.勞動者職責勞動者應當遵守煤礦職業衛生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，接受職業衛生培訓，發現職業危害事故隱患及時報告。積極配合煤礦開展職業衛生管理工作，如實提供個人健康狀況等相關信息。三、職業衛生培訓1.培訓計劃制定煤礦應根據不同崗位的職業危害特點和勞動者的實際情況，制定年度職業衛生培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括職業衛生法律法規、煤礦職業危害防治知識、勞動防護用品的正確使用、職業健康監護知識、職業危害事故案例分析等。3.培訓對象煤礦所有從業人員，包括新員工、轉崗員工、復崗員工、外來施工人員等。4.培訓方式采用集中授課、現場演示、視頻教學、網絡培訓等多種方式相結合，確保培訓效果。對于新員工，必須進行三級職業衛生培訓，即礦級、區隊級和班組級培訓，經考試合格后方可上崗作業。5.培訓記錄與檔案管理每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、培訓對象、考試成績等。培訓記錄應妥善保存，建立職業衛生培訓檔案，將培訓記錄、培訓教材、考試試卷等資料歸檔管理。四、職業危害因素監測與評價1.監測計劃制定煤礦應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，按照國家有關規定和標準，制定年度職業危害因素監測計劃。監測計劃應明確監測項目、監測地點、監測周期、監測方法等。2.監測項目與方法監測項目應包括煤礦作業場所空氣中粉塵、化學毒物、物理因素等職業危害因素。監測方法應符合國家相關標準和規范的要求，采用定點采樣、個體采樣等方式進行監測。3.監測結果報告與公示職業衛生技術服務機構應及時向煤礦提交監測報告，煤礦應將監測結果向勞動者公示，告知勞動者工作場所職業危害因素的種類、濃度（強度）、超標情況等。對于超標場所，應分析原因，采取有效措施進行整改。4.職業危害現狀評價煤礦應定期進行職業危害現狀評價，每三年至少進行一次。職業危害現狀評價由具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行，評價內容應包括職業衛生管理措施的落實情況、職業危害因素的監測與控制效果、勞動者健康狀況等。職業危害現狀評價報告應報當地煤礦安全監管部門備案。五、職業健康監護1.健康監護計劃制定煤礦應根據職業危害因素的種類、接觸人數、接觸時間等情況，制定年度職業健康監護計劃。健康監護計劃應明確監護對象、監護項目、監護周期、檢查機構等。2.健康監護項目包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，以及應急健康檢查。職業健康檢查項目應符合國家相關標準和規范的要求，根據不同職業危害因素確定相應的檢查項目。3.健康監護實施煤礦應組織接觸職業危害因素的勞動者按照規定的時間和項目進行職業健康檢查。職業健康檢查應由具有相應資質的醫療衛生機構承擔，檢查結果應及時反饋給勞動者本人。對于檢查出的職業禁忌證和疑似職業病患者，應按照規定進行妥善處理。4.健康監護檔案管理為每個勞動者建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應妥善保存，定期進行整理和更新。六、勞動防護用品管理1.用品配備標準制定煤礦應根據不同崗位的職業危害特點，按照國家有關標準和規范，制定勞動防護用品配備標準。配備標準應明確勞動防護用品的種類、型號、規格、數量等。2.用品采購與發放按照配備標準采購合格的勞動防護用品，確保其質量符合國家標準和行業要求。勞動防護用品應及時發放給勞動者，并做好發放記錄，記錄內容包括發放日期、發放品種、發放數量、領取人等。3.用品使用與監督教育勞動者正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。對于不按規定佩戴和使用勞動防護用品的行為，應及時進行糾正和處理。4.用品維護與更換指導勞動者做好勞動防護用品的維護和保養工作，定期對勞動防護用品進行檢查和維護，發現損壞或失效的應及時更換。七、職業衛生檔案管理1.檔案內容包括煤礦職業衛生管理制度、職業衛生規劃和年度工作計劃、職業衛生培訓記錄與檔案、職業危害因素監測與評價報告、職業健康監護檔案、勞動防護用品管理檔案、職業衛生事故報告與處理記錄等。2.檔案建立與管理明確職業衛生檔案的管理部門和管理人員，建立健全職業衛生檔案管理制度。職業衛生檔案應分類存放，便于查閱和管理。檔案管理人員應定期對檔案進行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準確性。3.檔案借閱與保密嚴格控制職業衛生檔案的借閱，借閱人員應填寫借閱申請表，經批準后方可借閱。借閱人員應妥善保管檔案，不得擅自涂改、轉借或泄露檔案內容。八、職業危害事故應急救援1.應急預案制定煤礦應制定職業危害事故應急預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資與設備等內容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援物資與設備配備根據職業危害事故的特點和應急救援需要，配備必要的應急救援物資與設備，如防護用品、救援器材、急救藥品等。應急救援物資與設備應定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。3.應急救援演練定期組織職業危害事故應急救援演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、應急救援措施的實施、人員疏散與救護等。演練結束后，應對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時進行整改。4.事故報告與處理發生職業危害事故后，應立即報告當地煤礦安全監管部門和相關部門，并采取有效措施進行救援和處理。按照"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行調查處理，總結經驗教訓，防止事故再次發生。九、職業衛生獎懲制度1.獎勵制度對于在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵條件如下：嚴格遵守職業衛生管理制度，積極參與職業衛生管理工作，成績顯著的；在職業衛生培訓、宣傳教育、監測檢測、評價等工作中做出突出貢獻的；及時發現并報告職業危害事故隱患，避免重大職業危害事故發生的；在職業危害事故應急救援工作中表現英勇，積極搶救傷員，減少事故損失的。2.懲罰制度對于違反職業衛生管理制度的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款等處罰。情節嚴重的，依法追究其責任。具體懲罰情形如下：未按照規定進行職業衛生培訓的；未按照規定佩戴和使用勞動防護用品的；擅自拆除、停用職業衛生防護設施的；拒絕職業衛生監督