某礦業公司安全管理制度范本?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各生產經營單位及全體員工。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全生產責任，確保安全生產。二、安全管理機構及職責1.安全管理機構設置公司設立安全生產管理委員會（以下簡稱"安委會"），安委會主任由公司總經理擔任，副主任由副總經理擔任，成員包括各部門負責人。安委會下設安全管理辦公室，負責日常安全管理工作，辦公室設在安全管理部門。2.安委會職責貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、方針政策和標準規范。研究決策公司安全生產重大事項，審定安全生產規劃和計劃。協調解決安全生產工作中的重大問題。定期召開安全生產會議，分析安全生產形勢，部署安全生產工作。3.安全管理部門職責負責公司安全管理制度的制定、修訂和完善。組織開展安全生產檢查、隱患排查治理和安全專項整治工作。負責員工安全教育培訓和安全宣傳工作。負責安全事故的統計、報告和調查處理工作。監督檢查各部門、各生產經營單位的安全生產工作落實情況。4.各部門、各生產經營單位職責負責本部門、本單位的安全生產管理工作，落實安全生產責任制。組織員工學習和遵守安全管理制度，開展安全生產教育活動。定期進行安全自查，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好安全事故的調查處理工作。三、安全生產責任制1.公司各級人員安全生產責任制總經理安全生產責任制：全面負責公司安全生產工作，是公司安全生產第一責任人。副總經理安全生產責任制：協助總經理抓好安全生產工作，負責分管業務范圍內的安全生產工作。部門負責人安全生產責任制：負責本部門的安全生產工作，落實部門安全生產職責。班組長安全生產責任制：負責班組的安全生產工作，組織員工遵守安全操作規程。員工安全生產責任制：遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全生產活動。2.安全生產責任制考核建立安全生產責任制考核制度，對各部門、各生產經營單位及各級人員的安全生產責任制落實情況進行考核。考核結果與績效掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵，對未履行安全生產責任制的部門和個人進行處罰。四、安全管理制度1.安全檢查制度定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產檢查，各部門、各生產經營單位每周組織一次安全檢查。專項檢查：根據季節特點、生產實際和上級要求，適時組織開展專項安全檢查，如季節性安全檢查、節假日安全檢查、動火作業安全檢查等。日常檢查：員工在作業過程中要進行經常性的安全檢查，及時發現和處理安全隱患。安全檢查內容包括：安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業環境安全、員工操作行為等。對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。2.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等。按照隱患等級進行分類治理，一般隱患由部門或生產經營單位自行組織整改，重大隱患由公司安委會研究制定整改方案，組織相關部門進行整改。對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，確保隱患整改到位。對未按時完成整改的，要追究相關責任人的責任。定期對隱患排查治理情況進行統計分析，總結經驗教訓，采取有效措施，防止同類隱患再次發生。3.安全教育培訓制度新員工入職培訓：新員工入職后，必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。定期培訓：公司每年組織一次全體員工的安全生產培訓，各部門、各生產經營單位每季度組織一次安全培訓。專項培訓：根據不同崗位特點和生產實際，組織開展專項安全培訓，如動火作業培訓、高處作業培訓、電氣作業培訓等。培訓內容包括：安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析、應急救援知識等。建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工培訓情況，培訓合格后方可上崗作業。4.安全投入保障制度公司按照國家有關規定，足額提取安全生產費用，專項用于安全生產設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、應急救援等方面的支出。制定安全投入計劃，明確安全投入的項目、金額和時間安排，確保安全投入及時到位。對安全投入資金的使用情況進行監督檢查，確保專款專用，提高資金使用效益。5.安全設施設備管理制度建立安全設施設備臺賬，對公司所有安全設施設備進行登記造冊，包括設備名稱、型號、規格、購置時間、使用部門等。安全設施設備要定期進行維護保養，確保其正常運行。制定維護保養計劃，明確維護保養內容、周期和責任人。對安全設施設備進行定期檢查和檢測，及時發現和消除設備隱患。對存在安全隱患的設備，要及時進行維修或更換。新購置的安全設施設備要進行驗收，合格后方可投入使用。安全設施設備的報廢要按照規定程序進行審批。6.危險作業管理制度危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、電氣作業、爆破作業等。危險作業前，作業部門要填寫危險作業審批表，經相關部門和領導審批后方可作業。審批表要明確作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等。作業部門要制定危險作業安全方案，落實安全防范措施，確保作業安全。作業過程中，要有專人進行現場監護。危險作業結束后，作業部門要對作業現場進行清理，經檢查確認無安全隱患后方可撤離現場。7.勞動防護用品管理制度為員工配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的種類、數量、發放時間等。定期對勞動防護用品進行質量檢查，確保其質量合格。對過期、損壞的勞動防護用品要及時進行更換。教育員工愛護勞動防護用品，不得隨意丟棄或挪作他用。8.應急救援管理制度制定公司綜合應急預案和專項應急預案，各部門、各生產經營單位要制定現場處置方案。應急預案要定期進行修訂和演練。建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援器材、設備和物資。應急救援器材、設備和物資要定期進行維護保養，確保其性能良好。定期組織員工進行應急救援知識培訓和演練，提高員工的應急處置能力。發生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，及時報告事故情況，保護事故現場，配合有關部門進行事故調查處理。五、安全事故管理1.事故報告發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人或本單位負責人。部門負責人或單位負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。安全管理部門接到事故報告后，應當按照規定及時向上級主管部門和當地政府安全生產監督管理部門報告。2.事故調查處理公司成立事故調查組，負責對事故進行調查處理。事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。事故調查處理應當堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措