礦山企業職業衛生管理制度?一、總則1.目的為了預防、控制和消除礦山企業的職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業健康發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本礦山企業實際情況，制定本職業衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本礦山企業內所有從事生產經營活動的單位和個人。3.基本原則堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化企業主體責任，保障勞動者的職業健康。二、職責分工1.主要負責人職責全面負責本企業的職業衛生管理工作，落實職業衛生管理責任制。組織制定并實施本企業的職業衛生管理制度和操作規程。保證本企業職業衛生投入的有效實施。督促、檢查本企業的職業衛生工作，及時消除職業病危害事故隱患。組織制定并實施本企業的職業病危害事故應急救援預案。及時、如實報告職業病危害事故。2.職業衛生管理機構職責負責制定和修訂本企業職業衛生管理制度，并監督執行。組織開展職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態。組織協調職業健康監護工作，建立健全職業健康監護檔案。組織開展職業病防治宣傳教育和培訓工作。負責職業病危害事故的報告和應急救援的組織協調工作。3.各部門職責生產部門：負責合理安排生產任務，確保勞動者遵守職業衛生操作規程，避免職業病危害事故的發生。安全部門：負責將職業衛生納入安全管理體系，監督檢查職業衛生措施的落實情況。人力資源部門：負責招聘、調配符合職業衛生要求的勞動者，組織職業健康檢查，依法處理職業衛生方面的勞動爭議。財務部門：保障職業衛生所需經費，確保專款專用。4.勞動者權利與義務權利獲得職業衛生教育、培訓。獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。義務遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。接受職業衛生教育和培訓，學習和掌握相關的職業衛生知識，提高職業病防治意識和能力。發現職業病危害事故隱患及時報告。三、職業病危害預防與控制1.建設項目職業病防護設施"三同時"新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照國家有關規定進行職業病危害預評價，并報安全生產監督管理部門審核。建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用（以下簡稱"三同時"）。職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。2.職業病危害因素識別與評價定期對工作場所進行職業病危害因素識別，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構每年至少進行一次職業病危害現狀評價，評價結果向安全生產監督管理部門報告，并向勞動者公布。3.職業病危害防護措施采用先進的生產工藝、技術和設備，優先選用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料。在可能產生職業病危害的作業崗位設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用。定期對職業病防護設備、應急救援設施進行維護、檢修和檢測，確保其處于正常運行狀態。四、職業健康監護1.職業健康檢查計劃根據國家有關規定和本企業實際情況，制定年度職業健康檢查計劃，明確檢查的項目、時間、人員范圍等。職業健康檢查應當由依法設立并取得資質認證的職業衛生技術服務機構承擔。2.上崗前職業健康檢查對新錄用、變更工作崗位或離崗后重新上崗的勞動者，在上崗前進行職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。檢查項目按照國家有關標準執行，主要目的是發現勞動者是否存在職業禁忌證，為合理安排工作崗位提供依據。3.在崗期間職業健康檢查按照規定的時間間隔，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行在崗期間的職業健康檢查。檢查項目根據所接觸的職業病危害因素確定，重點關注勞動者的健康狀況變化，及時發現職業病患者和疑似職業病患者。對受到或者可能受到急性職業病危害的勞動者，及時組織進行應急健康檢查。4.離崗時職業健康檢查對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，在離崗時進行職業健康檢查。檢查項目與在崗期間職業健康檢查項目一致，以確定勞動者在離崗時的健康狀況，為職業病診斷和處理提供依據。5.職業健康監護檔案管理為每個勞動者建立職業健康監護檔案，檔案內容包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案應當妥善保管，保存期限按照國家有關規定執行，不得擅自銷毀。五、職業病診斷與鑒定1.職業病診斷申請勞動者懷疑患有職業病時，應當及時向用人單位提出診斷申請。用人單位應當在接到申請后及時安排勞動者進行職業病診斷。用人單位應當如實提供職業病診斷所需的資料，包括工作場所職業病危害因素檢測結果、勞動者職業健康監護檔案等。2.職業病診斷機構選擇勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。用人單位對診斷結果有異議的，可以在規定時間內，向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。3.職業病鑒定程序職業病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對首次鑒定結論不服的，可以在接到鑒定書之日起15日內，向原鑒定組織所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。職業病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛生行政部門頒布的職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法進行職業病診斷鑒定，向當事人出具職業病診斷鑒定書。六、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施及保障措施等內容。應急救援預案應當每年進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援組織機構及職責成立職業病危害事故應急救援指揮中心，由企業主要負責人擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責組織、協調和指揮職業病危害事故的應急救援工作，下達應急救援指令，調配應急救援資源等。各成員按照職責分工，負責事故現場的救援、醫療救護、安全保衛、后勤保障等工作。3.應急救援物資儲備配備必要的應急救援設備、設施和物資，如防護用品、急救藥品、擔架、通訊設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。設立應急救援物資儲備庫，明確物資的儲存地點、數量、管理人員等信息，建立物資出入庫登記制度。4.應急救援演練定期組織職業病危害事故應急救援演練，演練內容包括火災、爆炸、中毒窒息等事故場景，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰能力和勞動者的自我保護意識。演練結束后，對演練效果進行評估，針對演練中發現的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。5.應急救援響應與處置發生職業病危害事故時，現場人員應當立即報告本部門負責人和應急救援指揮中心，同時采取必要的自救互救措施。應急救援指揮中心接到報告后，立即啟動應急救援預案，組織救援力量趕赴事故現場，開展應急救援工作，包括搶救受傷人員、疏散撤離現場人員、控制事故現場、消除危害后果等。及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門、衛生行政部門報告事故情況，配合有關部門進行事故調查處理。七、職業衛生培訓與教育1.培訓計劃制定根據企業實際情況和職業衛生工作需要，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓的對象、內容、時間、方式等。培訓計劃應當涵蓋企業各級管理人員、接觸職業病危害作業的勞動者等。2.培訓內容國家有關職業病防治的法律法規、規章和標準。本企業的職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害因素的危害及其防護知識。職業健康檢查的重要性及相關注意事項。職業病診斷與鑒定程序及權益保障。應急救援知識和技能等。3.培訓方式采用多種培訓方式，如內部培訓、外部培訓、網絡培訓、現場演示等，確保培訓效果。定期組織集中培訓，邀請職業衛生專家或專業機構進行授課，提高培訓的專業性和權威性。利用企業內部宣傳欄、宣傳手冊、微信公眾號等平臺，開展日常職業衛生宣傳教育，普及職業衛生知識。4.培訓記錄與考核對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等信息。對參加培訓的人員進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作等，考核結果作為勞動者職業衛生培訓檔案的重要內容。對考核不合格的人員，進行補考或重新培訓，確保其掌握必要的職業衛生知識和技能。八、職業衛生檔案管理1.檔案內容職業病防治責任制文件。職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害因素檢測與評價報告。職業健康監護檔案。建設項目職業病防護設施"三同時"相關資料。職業病診斷與鑒定資料。職業衛生培訓記錄與檔案。職業病危害事故應急救援預案及演練記錄。其他與職業衛生管理相關的資料。2.檔案建立與管理由職業衛生管理機構指定專人負責職業衛生檔案的建立和管理工作。按照檔案內容分類整理，建立電子和紙質檔案，確保檔案資料的完整性和準確性。職業衛生檔案應當妥善保管，便于查閱和使用，保存期限按照國家有關規定執行。定期對職業衛生檔案進行審核和更新，及時補充新的資料，確保檔案內容與企業實際情況相符。九、監督檢查與獎懲1.監督檢查職業衛生管理機構定期對企業各部門的職業衛生工作進行監督檢查，檢查內容包括職業病危害防護措施的落實情況、職業健康監護工作的開展情況、職業衛生培訓教育情況等。安全部門將職業衛生納入日常安全檢查的重要內容，對發現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。接受安全生產監督管理部門和衛生行政部門的監督檢查，