拉煤汽車運輸管理制度?一、總則1.目的為加強拉煤汽車運輸管理，規范運輸行為，確保運輸安全、高效、有序進行，保障煤炭生產及銷售的順利開展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內部所有參與拉煤汽車運輸的車輛、駕駛員以及相關運輸作業環節。3.基本原則遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持依法依規、科學管理、優質服務的原則，確保拉煤運輸任務的順利完成。

二、車輛管理1.車輛購置與選型根據運輸任務需求，由相關部門提出車輛購置計劃，經公司領導審批后實施。車輛選型應綜合考慮載重量、行駛性能、可靠性、經濟性等因素，優先選擇符合環保要求的車型。2.車輛登記與檔案管理新購置車輛應及時到相關部門辦理注冊登記手續，取得合法有效的行駛證、營運證等證件。建立車輛檔案，記錄車輛基本信息、購置時間、維修保養記錄、事故情況等，確保檔案資料完整、準確。3.車輛定期維護與保養制定車輛維護保養計劃，明確各級維護保養的內容、周期和責任人。駕駛員應按照規定的維護保養周期，及時將車輛送至指定的維修保養點進行維護保養，確保車輛性能良好。維修保養過程中，應嚴格按照維修操作規程進行作業，更換的零部件應符合質量要求，確保維修質量。4.車輛安全檢查駕駛員每天出車前、行車中、收車后應對車輛進行安全檢查，重點檢查車輛制動、轉向、燈光、輪胎等關鍵部位，確保車輛安全技術狀況良好。運輸部門定期組織車輛安全檢查，對檢查中發現的問題及時下達整改通知書，督促駕駛員限期整改。車輛進行二級維護或修理后，必須經安全檢查合格后方可投入使用。5.車輛報廢與更新車輛達到報廢標準或因技術狀況差、維修成本高等原因無法繼續使用時，應及時辦理報廢手續。報廢車輛由公司統一回收處理，嚴禁私自拆解或轉讓。根據運輸需求和車輛狀況，適時進行車輛更新，確保運輸能力滿足生產經營需要。

三、駕駛員管理1.駕駛員招聘與錄用駕駛員招聘應嚴格按照公司規定的招聘程序進行，優先招聘具有豐富駕駛經驗、良好駕駛技能和安全意識的人員。應聘駕駛員應具備相應的駕駛證準駕車型，持有有效的從業資格證，并通過公司組織的面試、筆試、實際駕駛操作考核等環節。新錄用駕駛員應進行入職培訓，培訓內容包括公司規章制度、安全操作規程、職業道德等，經考核合格后方可上崗。2.駕駛員檔案管理建立駕駛員個人檔案，記錄駕駛員基本信息、駕駛證及從業資格證復印件、培訓記錄、獎懲情況、事故記錄等。及時更新駕駛員檔案信息，確保檔案資料的真實性和完整性。3.駕駛員培訓與教育定期組織駕駛員參加安全培訓和業務學習，培訓內容包括交通安全法規、運輸安全知識、操作技能、職業道德等。鼓勵駕駛員參加各類技能競賽和培訓活動，不斷提高駕駛員的業務水平和綜合素質。針對季節特點、運輸任務變化等，適時開展針對性的安全培訓和教育活動，增強駕駛員的安全意識和應急處置能力。4.駕駛員考核與獎懲制定駕駛員考核辦法，從安全行車、運輸任務完成情況、服務質量、車輛維護保養等方面對駕駛員進行考核評價。建立駕駛員獎懲機制，對表現優秀的駕駛員給予表彰和獎勵，對違反規定或出現事故的駕駛員進行相應的處罰。考核結果與駕駛員的薪酬待遇、崗位晉升等掛鉤，激勵駕駛員積極履行職責，確保運輸安全。5.駕駛員崗位職責嚴格遵守交通法規和公司各項規章制度，服從調度指揮，按時完成運輸任務。認真做好車輛日常維護保養工作，確保車輛性能良好，安全設施齊全有效。出車前檢查車輛安全狀況，行車中遵守交通規則，謹慎駕駛，確保行車安全。收車后及時對車輛進行清潔、檢查和維護，做好車輛停放和保管工作。保持良好的服務態度，文明駕駛，禮貌待人，樹立公司良好形象。

四、運輸作業管理1.運輸任務下達與調度生產部門根據煤炭生產及銷售計劃，及時向運輸部門下達拉煤運輸任務。運輸部門根據運輸任務和車輛狀況，合理安排車輛和駕駛員，制定運輸計劃，并將運輸任務下達給駕駛員。建立運輸調度系統，實時掌握車輛運行情況，對運輸過程進行動態調度，確保運輸任務的順利完成。2.運輸路線規劃根據煤炭產地、銷售地及路況等因素，科學合理規劃運輸路線，選擇路況良好、安全隱患少的路線。定期對運輸路線進行評估和優化，及時調整因道路施工、交通管制等原因導致的路線變化。3.貨物裝載與運輸拉煤車輛應按照規定的裝載標準進行裝載，嚴禁超載、偏載。裝載過程中，應采取有效的防塵措施，減少煤炭揚塵污染。駕駛員在運輸過程中應嚴格遵守交通規則，保持安全車速，嚴禁超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法行為。運輸途中如發生車輛故障或其他突發事件，駕駛員應立即采取相應的應急措施，并及時向運輸部門報告。4.貨物卸載與交接車輛到達目的地后，應按照指定地點和要求進行卸載，確保卸載過程安全、有序。卸載完成后，駕駛員應與收貨方進行貨物交接，雙方確認貨物數量、質量等無誤后，辦理交接手續。交接過程中如發現貨物數量短缺、質量問題等，駕駛員應及時與運輸部門和收貨方溝通協調，妥善處理。

五、安全管理1.安全責任制度建立健全拉煤汽車運輸安全責任制度，明確公司各級管理人員、駕駛員、維修人員等在運輸安全管理中的職責。簽訂安全責任書，將安全責任落實到每個崗位和個人，確保安全管理工作事事有人管、人人有責任。2.安全教育培訓定期組織駕駛員參加安全培訓和教育活動，培訓內容包括交通安全法規、運輸安全知識、操作技能、職業道德等。對新入職駕駛員進行專門的入職安全培訓，經考核合格后方可上崗。針對季節特點、運輸任務變化等，適時開展針對性的安全培訓和教育活動，增強駕駛員的安全意識和應急處置能力。3.安全檢查與隱患排查治理駕駛員每天出車前、行車中、收車后應對車輛進行安全檢查，重點檢查車輛制動、轉向、燈光、輪胎等關鍵部位，確保車輛安全技術狀況良好。運輸部門定期組織車輛安全檢查，對檢查中發現的問題及時下達整改通知書，督促駕駛員限期整改。建立安全隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行登記、分析和評估，制定切實可行的治理措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標，確保安全隱患得到及時有效的治理。4.安全事故應急預案制定拉煤汽車運輸安全事故應急預案，明確事故報告程序、應急處置措施、救援組織及職責等。定期組織駕駛員參加應急預案演練，提高駕駛員的應急處置能力和自我保護意識。發生安全事故后，駕駛員應立即報告運輸部門，并積極配合有關部門進行事故調查和處理，及時總結經驗教訓，采取有效措施防止事故再次發生。

六、環境保護管理1.環境保護責任制度建立拉煤汽車運輸環境保護責任制度，明確公司各級管理人員、駕駛員在環境保護管理中的職責。將環境保護責任納入駕駛員考核內容，確保環境保護工作落到實處。2.揚塵污染防治拉煤車輛應配備必要的防塵設施，如密閉式貨箱、灑水裝置等，減少煤炭揚塵污染。在煤炭裝載過程中，應采取有效的防塵措施，如噴淋降塵、設置防塵罩等，降低揚塵產生量。運輸道路應定期進行清掃和灑水降塵，保持道路清潔，減少揚塵污染。3.廢水污染防治車輛維修保養過程中產生的廢水應進行收集和處理，嚴禁隨意排放。在煤炭卸載場地，應設置廢水收集設施，對卸載過程中產生的廢水進行收集和處理，達標后排放。4.噪聲污染防治選擇低噪聲的運輸車輛，并定期對車輛進行維護保養，確保車輛噪聲符合環保要求。合理安排運輸時間，避免在居民休息時間進行高噪聲作業，減少噪聲對周邊居民的影響。

七、監督與考核1.監督檢查公司安全管理部門、運輸部門定期對拉煤汽車運輸作業進行監督檢查，檢查內容包括車輛安全狀況、駕駛員操作規范、運輸任務完成情況、環境保護措施落實情況等。對監督檢查中發現的問題及時下達整改通知書，督促相關責任人限期整改。建立監督檢查記錄檔案，對每次監督檢查的情況進行詳細記錄，作為考核評價的依據。2.考核評價制定拉煤汽車運輸考核評價辦法，從安全管理、運輸效率、服務質量、環境保護等方面對運輸部門和駕駛員進行考核評價?？己嗽u價結果與運輸部門和駕駛員的薪酬待遇、獎懲掛鉤，激勵運輸部門和駕駛員積極履行職責，提高運輸管理水平。3.違