新型冠狀肺炎疫情應急預案?一、總則（一）編制目的為有效預防、及時控制和妥善處理新型冠狀病毒肺炎疫情，提高應對突發公共衛生事件的能力，保障員工的身體健康與生命安全，維護公司的正常生產經營秩序，特制定本應急預案。

（二）編制依據依據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規，以及國家和地方關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的有關規定和要求，結合本公司實際情況編制。

（三）適用范圍本預案適用于公司內新型冠狀病毒肺炎疫情的預防、應急處置等工作。

（四）工作原則1.以人為本，生命至上：始終把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，最大程度減少疫情對員工的危害。2.預防為主，防治結合：強化疫情監測、預警和防控措施，做好日常預防工作，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。3.統一領導，分級負責：在公司疫情防控工作領導小組的統一領導下，各部門按照職責分工，負責本部門疫情防控工作的具體實施，做到責任明確、措施到位。4.科學應對，精準施策：依據科學知識和疫情形勢，制定科學有效的防控策略和措施，確保疫情防控工作的科學性、精準性和有效性。

二、組織指揮體系及職責（一）疫情防控工作領導小組成立以公司主要領導為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組。其主要職責如下：1.全面負責公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策、指揮和協調。2.制定和修訂公司疫情防控應急預案及相關制度。3.及時傳達和貫徹落實國家和地方政府有關疫情防控的政策、指令和要求。4.統籌協調公司疫情防控所需的人力、物力、財力等資源。5.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，研究解決疫情防控工作中的重大問題。

（二）工作小組及職責1.綜合協調組負責疫情防控工作的綜合協調和日常事務處理。收集、整理、上報疫情防控工作信息。協調安排疫情防控工作會議和活動。負責與上級主管部門、地方政府及相關部門的溝通聯絡。2.疫情監測組負責建立健全公司疫情監測體系，開展員工健康狀況監測和排查。指導員工正確佩戴口罩、做好個人防護措施。對發現的發熱、咳嗽等癥狀員工及時進行登記，并按照規定流程報告和處理。3.防控措施組制定和落實公司各項疫情防控措施，如辦公區域清潔消毒、通風換氣、人員限流等。組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育工作。負責公司防控物資的采購、儲備、調配和管理。4.后勤保障組負責保障公司疫情防控期間的物資供應，包括食品、飲用水、藥品等。做好公司食堂、宿舍等生活區域的管理和服務工作，確保食品安全和環境衛生。協調解決員工在疫情防控期間的生活困難。5.應急處置組負責制定疫情應急處置預案，明確應急處置流程和措施。在疫情發生時，迅速啟動應急響應，組織實施應急處置工作，如隔離疑似病例、安排送醫治療等。配合相關部門做好疫情調查、溯源等工作。6.宣傳輿情組負責公司疫情防控工作的宣傳報道，及時發布疫情防控信息和工作動態。關注輿情動態，及時回應員工關切，引導員工正確對待疫情，維護公司穩定。收集、整理員工對疫情防控工作的意見和建議，為公司決策提供參考。

三、預防與預警（一）預防措施1.加強員工健康管理建立員工健康檔案，記錄員工每日健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。要求員工每日上班前自行測量體溫，如有發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等癥狀，應及時報告部門負責人，并居家觀察或就醫。2.強化宣傳教育通過公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳新型冠狀病毒肺炎疫情防控知識，提高員工的自我防護意識和能力。組織開展疫情防控知識培訓，重點培訓個人防護、消毒方法、通風要求、發熱癥狀識別及報告流程等內容。3.做好辦公區域防控保持辦公區域環境清潔，定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手等高頻接觸物體表面進行清潔消毒，每日至少消毒[X]次。加強通風換氣，確保辦公區域空氣流通，每日通風不少于[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。合理安排辦公空間，保持人員之間的安全距離，避免人員聚集。在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工正確丟棄口罩，避免二次污染。4.加強食堂管理嚴格執行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。加強食堂工作人員健康管理，要求其每日測量體溫，佩戴口罩和手套，操作前洗手消毒。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。對食堂就餐區域進行定期消毒，保持環境清潔。5.做好宿舍管理加強宿舍衛生管理，要求員工保持宿舍整潔，定期對宿舍進行清潔消毒。關注宿舍內人員健康狀況，發現異常情況及時報告并處理。合理安排宿舍居住人數，保持通風良好。6.強化防控物資儲備按照疫情防控要求，儲備足夠數量的口罩、手套、消毒液、體溫槍、防護服等防控物資，確保物資儲備滿足公司[X]天以上的使用需求。建立防控物資管理制度，明確物資采購、驗收、儲存、發放、使用等流程，確保物資管理規范有序。

（二）預警機制1.監測信息收集疫情監測組負責收集公司內員工的健康信息，包括每日體溫監測數據、發熱咳嗽等癥狀報告情況等。關注國家和地方政府發布的疫情動態信息，及時了解周邊地區疫情形勢。2.預警指標設定當公司內連續[X]天出現[X]例以上發熱、咳嗽等癥狀員工，或周邊地區疫情形勢嚴峻，出現聚集性疫情時，啟動預警機制。3.預警發布與響應疫情監測組發現預警指標達到設定標準后，及時向疫情防控工作領導小組報告。領導小組接到報告后，立即啟動相應級別的應急響應，組織召開緊急會議，分析研判疫情形勢，部署防控措施。

四、應急響應（一）響應級別根據疫情的嚴重程度和發展態勢，將應急響應級別分為三級：1.一級響應：公司內出現確診病例或聚集性疫情，疫情傳播風險高，對公司正常生產經營秩序造成嚴重影響。2.二級響應：公司內出現疑似病例，疫情有一定傳播風險，對公司生產經營秩序有較大影響。3.三級響應：公司內有員工出現發熱、咳嗽等癥狀，但經排查不符合疑似病例標準，疫情傳播風險較低，對公司生產經營秩序有一定影響。

（二）響應措施1.一級響應措施立即啟動公司全封閉管理，禁止無關人員進入公司。對確診病例所在部門或區域實施隔離管控，暫停該部門或區域的生產經營活動。對密切接觸者進行全面排查，按照規定進行集中隔離醫學觀察或居家隔離醫學觀察，并安排專人負責跟蹤管理。加強疫情監測，增加體溫監測頻次，對全體員工進行每日至少[X]次體溫測量。加大辦公區域、食堂、宿舍等重點場所的清潔消毒力度，每日消毒次數增加至[X]次。暫停公司內所有大型會議、培訓、聚餐等聚集性活動。做好員工的心理疏導和安撫工作，穩定員工情緒。積極配合屬地政府相關部門做好疫情調查、溯源、防控等工作，及時報告疫情防控進展情況。2.二級響應措施對疑似病例所在部門或區域進行臨時管控，限制人員流動。對密切接觸者進行排查，按照規定進行集中隔離醫學觀察或居家隔離醫學觀察，并安排專人負責跟蹤管理。加強疫情監測，增加體溫監測頻次，對相關部門員工進行每日至少[X]次體溫測量。加大辦公區域、食堂、宿舍等重點場所的清潔消毒力度，每日消毒次數增加至[X]次。暫停公司內部分聚集性活動，如非必要的會議、培訓等，控制活動規模和人數。加強員工個人防護宣傳教育，要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。配合屬地政府相關部門做好疑似病例的診斷、排查等工作，及時報告疫情防控進展情況。3.三級響應措施對出現發熱、咳嗽等癥狀員工所在部門加強關注，要求其做好個人防護和健康監測。對相關員工進行進一步排查，了解癥狀出現的時間、地點、接觸史等情況。加強疫情監測，增加體溫監測頻次，對相關部門員工進行每日至少[X]次體溫測量。對辦公區域、食堂、宿舍等重點場所進行正常清潔消毒，保持環境整潔。提醒員工注意個人防護，如出現癥狀加重或其他異常情況及時報告。關注疫情防控動態，及時調整防控措施。

（三）響應終止當疫情得到有效控制，經公司疫情防控工作領導小組評估，滿足以下條件時，可終止應急響應：1.確診病例或疑似病例已治愈出院或排除，密切接觸者已解除隔離醫學觀察，且無新的發熱、咳嗽等癥狀人員出現。2.公司內疫情防控各項措施落實到位，疫情傳播風險已降至較低水平。3.公司生產經營秩序已基本恢復正常。

應急響應終止后，公司應繼續做好疫情防控常態化工作，鞏固防控成果。

五、后期處置（一）善后處理1.對疫情期間受到影響的員工進行關懷和慰問，幫助其解決實際困難。2.對因疫情導致的生產經營損失進行評估和統計，研究制定相應的補償和恢復計劃。3.對疫情防控期間使用的防控物資進行清理和盤點，及時補充和更新物資儲備。

（二）調查與評估1.配合相關部門對疫情發生的原因、過程、影響等進行調查，總結經驗教訓。2.組織對公司疫情防控應急預案的實施效果進行評估，分析存在的問題，提出改進措施和建議。3.根據調查和評估結果，對應急預案進行修訂和完善，提高應急預案的科學性、實用性和可操作性。

（三）恢復生產經營1.在確保疫情防控安全的前提下，逐步恢復公司正常生產經營秩序。2.加強對員工的健康管理和安全教育，持續做好疫情防控工作，防止疫情反彈。

六、保障措施（一）人力資源保障1.明確各工作小組人員組成和職責分工，確保疫情防控工作有序開展。2.根據疫情防控工作需要，及時調配人員，充實防控力量。3.加強對疫情防控工作人員的培訓，提高其業務能力和應急處置水平。

（二）物資保障1.按照疫情防控物資儲備標準，足額儲備口罩、手套、消毒液、體溫槍、防護服等防控物資，并建立物資臺賬，做好物資出入庫登記。2.定期對防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。3.加強防控物資管理，規范物資采購、儲存、發放、使用等流程，防止物資浪費和濫用。

（三）經費保障1.設立疫情防控專項經費，用于防控物資采購、人員培訓、消毒消殺、隔離觀察、應急處置等工作。2.合理安排經費預算，確保疫情防控經費足額到位，并加強經費使用的監督和管理，提高經費使用效益。

（四）通信與信息保障1.建立健全疫情防控信息溝通機制，確保公司內部各部門之間、公司與上級主管部門、地方政府及相關部門之間信息暢通。2.明確疫情防控信息報告流程和責任人，確保疫情信息及時、準確、完整上報。3.充分利用信息化手段，如公司內部網站、微信公眾號、工作