《職業衛生管理制度及操作規程》范本

一、職業病危害防治責任制度

二、職業病危害警示與告知制度

三、職業病危害項目申報制度

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

五、職業病危害防護設施維護檢修制度

六、職業病防護用品管理制度

七、職業病危害監測及評價管理制度

八、建設項目職業衛生,，三同時”管理制度

九、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

十、職業病危害事故處置與報告制度

十一、職業病危害應急救援與管理制度

十二、崗位職業衛生操作規程

（一）液氨崗位職業健康操作規程

（-）涂裝作業崗位職業健康操作規程

（三）打磨作業崗位職業安全健康操作規程

（四）配漆崗位衛生操作規程

（五）噴漆作業崗位操作規程

（六）酸洗崗位職業健康操作規程

（七）反應釜崗位職業健康操作規程

（八）油庫職業健康操作規程

十三、危險作業管理制度

（一）粉塵作業防護管理制度

（二）毒物作業防護管理制度

（三）噪聲作業防護管理制度

（四）高溫作業防護管理制度

職業衛生管理制度及操作規程編制要點和范例

一、職業病危害防治責任制度

總貝！I

一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業

病危害防治工作的管理，提高耿業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的

健康與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，

特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、

各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職,

各負其責，做好職業病危害防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從企業領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生

職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范

圍，對照落實相應的聯能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人耿責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病

危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人

員，負責本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員

工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和

意見。

4、每季召開一次職業健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防

治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障

企業職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本企業職業病危害防治工作的領導責任。

10、每年按時以報告的形式向當地職業病危害監督管理部門上報本企業年度職業病

危害管理的情況。

二、分管職業健康的負責人職責

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和

標準的規定,在企、1八1」具體組織實施各項職業病危害防治T作.具體職責：

1、組織制定職'也病危害防治計劃與方案，完善和修訂護業健康管理制度和職業健康

管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并

組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業病

危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履

行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落

實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織耿業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健

康有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門

進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治

措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素

種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業病危害防治工作負技術責任。

四、職業健康管理部門職責

1、在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家

法律法規和標準。

2、組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業健.康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的口常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面

報告領導小組。

五、專（兼）職的職'也健康管理人員職責

1、認真履行企業職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市

等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期

執行。

2、組織參與對員工開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執

行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報

告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節C

2、組織對本車間員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、

冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領

導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

七、職業病危害崗位防治職責

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項

職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及

對向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作

業，直到危險消除。

八、勞動者職業病防治職責

（具體根據各單位不同崗位制定）。

二、職業病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護企業員工

健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有

關規定，制定本制度。

（-）企業應當為員工便造符合國家職業健康標準和淳康要求的工作環境和條件，

并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

（二）崗前告知

1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能

產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中

寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法

規的相關規定與員工進行補簽。

2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立

勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，企業人事管理、職業健康管理等部門應

向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素

告知補充合同。

（三）現場告知

1、企業在生產車間醒目位置設置公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業病危

害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害

因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業健康管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中

文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等

內容。

（四）檢查結果告知.

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開

本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供

的復印件上簽章。

（五）職業健康管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行

監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

（六）職業健康管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考

核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

（七）因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不得以從業人員拒

絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

（八）存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的用人單位必須在工作場所

設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

（九）警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

1、禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號

2、警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號；

3、指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

4、提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

5、警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。

（十）在職業病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識：

1、可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；

2、放射工作場所設置“當心電離輻射”警示標識；

3、有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體''警示標識；

4、能引起職業性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”警示標識；

5、產生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識；

6、高溫工作場所設置“當心中暑”警示標識；

7、可能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識；

8、生物因素可致職業病的工作場所，設置“當心感染”警示標識；

9、可能引起其它耿'也病危害的工作場所，設置“注意危害''警示標識。

（十一）接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位置設置“作業崗位有毒物質職業

病危害告知卡

（十二）使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，高毒工作場所應當設置

紅色區域警示線。

（十三）開放型放射工作場所監督區設置黃色區域警示線，控制區設置紅色區域警

示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示

線。

（十四）急性職業病危害事故現場設置警示線，劃分出不同功能區：

1、紅色警示線設置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區域分隔開來，僅

特殊專業人員佩戴相應的防護用具進入此區域；

2、黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內外分別是污染區和潔凈區，此區域內的

人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區域的人員必須進行洗消處理；

3、綠色警示線設置在救援區域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治

療、支持指揮機構設在此區內。

（十五）在工作場所可能產生職業病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射

性物質的材料上，應設置相應警示標識。

（十六）有毒、有害及放射件物質的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中

文警示說明。

（十七）中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書內容和項目順序》（GB/T

16483-2008）編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的

危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

（十八）貯存產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所,

應在人口和存放處設置相應警不標識。

（十九）高毒工作場所應急撤離通道和泄險區應設置相應的提示標識或者禁止標識。

（二十）可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

（二十一）維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時，應在工作區域設置相應的禁止

標識。

（二十二）在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射

治療和工業探傷等使用強輻射源的作業場所內，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。

在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位

素裝置和儀表以及射線裝置使用和調試維修場所，應當設報警裝置或通訊報瞥裝置。報

警裝置是能夠根據工作場所耿業病危害因素的濃度或者強，度產生光、也、聲等提示信號

的設備；通訊報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、

聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場所以外的地方的設備。

（二十三）警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

職業病危害申報制度

為保障員工的職業健康和安全，防治職業病危害，根據《職業病防治法》、《工作場

所職業衛生監督管理規定》以及《職'也病危害申報辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業病危害申報工作主要由職業健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報

時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監部

門備案，備案結束后從安監部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、用人單位的基本情況；

2、工作場所職業病危害因素的種類、分布情況和接觸人數；

3、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起

30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的耿業病危害因素及其相關內容發生

重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化

之日起15日內進行申報。

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、

評價結果之口起15口內進行申報；

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告

并辦理相關注銷手續。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工

作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛

生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的止

確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期

的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規利

操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、用人單位實際情

況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供

相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進

行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語

等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病

危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

（一）培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業病危害事故案例，

（-）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的職業衛生教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到

期進行復訓。

2、入廠新工人耿業衛生教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通

知職業衛生管理部門，并由職業衛生管理部門組織進行用人單位、車間、班組三級職業

衛生管理教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）單位級教育培訓內容：

（1）黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》

等。

（2）單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。

（5）用人單位存在的職業病危害因素防治知識

2）車間級教育培訓內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組級教育培訓內容：

（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因索和應急防范措施。

（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。

（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行耿業衛生教育培

VII,經考試合格后，方準上崗作業。

1）用人單位職業衛生管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工

人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛

生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工職業衛生教育培訓

1）由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職

業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花

名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。用人單位

每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教

案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人

員由用人單位職業衛生管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人

員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、

參加上級組織培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位職業衛生培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

職業病危害防護設施維護檢修制度

為確保職業病危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全舒適的環境，根據《職業

病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的T作場所,所使用的職業健康防護設施應由

使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、企業應定期組織職業病危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應

當學習和掌握相關的職業健康知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程,

正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職.業病危害事故隱患應

當及時報告。

三、認真執行職業病危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行

自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業健康管理部門應會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業病危害

防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的

情況，并做好相關記錄。

五、企業設備管理部門主要負責職業病危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出

現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業健康管理部門每月對職業病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用

部門每周對防護設施的運行情況進行檢行，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人

員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作,

并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、

《勞動防護用品監督管理規定》、以及《河南省從業人員勞動防護用品配備標準》的相

關規定，規范勞動者個人使用的職業病防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權

益，特制定本制度。

一、個人使用的職業病防獷用品是企業免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，

是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發

放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、個人使用的職業病防護用品發放標準主要依據《河南省從業人員勞動防護用品

配備標準》，《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件

發放。

三、個人使用的職業病防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安

全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所

穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體

活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，

如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種

的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品

應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）

口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度，使用前要注意檢查，使用中

要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點

的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時更換C不合格或

失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物

品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標淮的技術要求，必須具備國家

安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應

防護性能的阻燃服、酸臧類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，

并開展突發事件應急演練活均，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以

舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，

需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

職業病危害監測及評價管理制度

為做好企業職業病危害監測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度

符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治

法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業健康管理機構負責本單位職業病危害因素檢測管理制度的實施與監督，并

做好制定、修訂和落實工作。

二、職業健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、

毒物、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行

定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業應設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素

監測檔案，并妥善保存。

四、職業健康管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因

素進行檢測及評價

五、企業對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職

業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、

防毒面罩等相關防護用品。

八、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及

時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

九、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度

檢測和評價。

十、職業健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費

的落實。

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度

1目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《耿業病防治法》、《建

設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》等有關規定特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司存在有職'也危害因素的擬建項目。

3術語定義

3.1建設項目

指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。

3.2“三同時”制度

指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職

業衛生防護設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時

投入生產和使用，職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。

3.3可能產生職業病危害項目

指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目?？赡墚a生

職業病危害的建設項目分為職業病危害一般、職業病危害較重和職業病危害嚴重三類。

建設項目職業病危害風險分類按照《建設項目職'也病危害風險分類管理目錄》（2012年

版）確定。

4職責

4.1工程辦是建設項目職業衛生“三同時”工作的責任部門，全面負責實施建設項

目的建設管理。

4.2安環部是建設項目的職業衛生監督管理部門。

4.3財務管理部負責建設項目職業衛生資金的有效投入。

5工作程序

5.1在建設項目可行性論證階段，根據《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫

行辦法》規定，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職'亞病危害預評價。

5.2在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建

設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產監督管理部門提出申請

并提交申報材料。按照國家有關規定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設

項目開工前提出職業病危害預評價報告的審核或備案。

5.3建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門審核同意，并取得安

全生產許可批文方可進行設計階段。

5.4建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門審核或備案后，建設

項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施等發生變更時，應當對變

更內容重新進行職業病危害預評價和審核或備案。

5.5取得建設項目職業病危害預評價批復文件后，應委托具有相應資質的設計單位

編制職業病防護設施設計專篇，完成設計專篇后應組織有關職業衛生專家進行評審。

5.6職業病危害嚴重的建設項目，在完成評審后，應當向原審批職業病危害預評價

報告的安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查申請，填寫《建設

項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按規定提交申報材料。

5.7職業病危害嚴重的建設項目，其職、也病防護設施設計經審查并取得安全生產監

督管理部門許可批文后方可施工。

5.8職業衛生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。

5.9委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生

防護設施與主體工程同時施工。

5.10在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控

制效果評價。

5.11建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業病防護設

施必須與全體T程同時投入試運行,在試運行期間應當對襄業病防護設施運行情況和工

作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。

5.12職業病危害一般的建設項目，由建設單位自行組織職業病防護設施的竣工驗

收，并自驗收完成之日起30日內將職業病危害控制效果評價報告向原預評價備案安全生

產監督管理部門備案。

5.13職業病危害較重和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評

價報告的安全生產監督管理部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施竣

工驗收（備案）申請書》，并按規定提交申報材料。

5.14分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業病防護設施應當

同步進行衛生驗收。

5.15職業病危害較重和職業病危害嚴重的建設項目經安全生產監督管理部門驗收

合格并取得行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。

5.16建設項FI職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。

九、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康

監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《工作場所

職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等法律法規的要求，

結合企業實際情況制定本制度。

一、企業職業健康管理舒門根據企業存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情

況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害因素的從業

人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查

視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的

人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經

職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因索作業。

三、至少每年一次對從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定

期職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業健康管理部門和人事部門負責核實

人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業健康管理

部門，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與

其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作

業崗位，并妥善安置；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢

機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構

的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭

受急性職業病危害的勞動者，職業健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢

查和醫學觀察。

八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔

案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

企業職業健康監護管理檔案、員工職業健康監護檔案內容按職業健康檔案管理要求

執行。

九、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安

排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎

兒、嬰兒有危害的作'也；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作、也。

十、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。

十一、建立職業病危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

十、職業病危害事故處置與報告制度

1目的

為確定潛在的事故和緊急情況，或在緊急事故發生時能得到有效處置，最大限度的

降低可能造成的人員傷亡和財產損失及環境影響，保障職工生命和公司財產安全，促進

公司全面、協調、可持續發展，履行社會責任，特制定本制度

2適用范圍

本制度適用于公司可能危及員工生命安全、身體健康和可能導致較大財產損失的潛

在事故、對環境產生重大影響的事件、潛在事故或緊急情;兄的應急準備與響應。

3術語定義

（1）潛在事故：指容易導致事故的危險。

（2）緊急情況：指對正常的生產、工作有嚴重影響的非正常情況，如火災、爆炸、

洪水或危險物品泄露、環保設施故障停機等。

（3）突發公共事件：突然發生、造成或可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態

環境破壞和社會危害，危及企業、環境、公共安全或嚴重影響公司生產的緊急事件。

（4）突發公共事件的分類

突發公共事件分為以下五種類型：自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全

事件、經營安全事件。

（5）突發公共事件的分級

通常情況下，突發公共事件按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，分

為四級：I級（特別重大）、II級（重大）、HI（較大）、IV（一般），具體劃分在公司各

專項應急程序中體現，要求依據國家、地方應急預案的劃分和公司的具體情況，全面、

詳細、量化，體現專業特點。

4職責

（1）公司總經理負責保證緊急情況下搶險所需人力、物力、財力。

（2）公司管理者代表負責批準公司級應急預案。

（3）公司主管副總負責分管部門職責范圍內應急預案的統一指揮調度。

（4）安全保衛部負責對公司應急預案的匯總，督促、指導公司有關部門制定專項

應急預案，組織或配合相關舒門進行演練，對應急點控制情況進行檢查，并實施應急響

應。

(5)公司各相關部門負貨組織制定相應的專項應急預案，組織木部門緊急事故的

應急預防措施、演練、準備與響應以及緊急情況的消除工作。

5工作程序

(1)應急準備

①各部門根據《重要環境因素清單》、《重大危險源清單》，對可.能產生緊急情況的環

境和危險因索制定相應的應急預案。

②公司級應急預案由各耿能部門組織制定、檢驗其有效性，并報管理者代表批準。

各部門制定的適用于本部門的專項預案由本部門檢驗其有效性，并報主管領導審批。有

關安全、環保的應急預案經審批后，報安全保衛部備案。

③公司及各部門根據應急預案，對相關人員進行宣傳、培訓、演練，使其掌握必要

的應急知識與技能。

④公司及各部門應按國家法律、法規及各種應急預案要求進行應急物資的配置，應

急物資在采購過程中，應向國家有關頒發生產許可的廠家購買，各單位對責任區的應急

設施、物資定期進行保養，確保應急設施在緊急情況下能正常使用。

(2)應急組織和信息的建立：各單位建立組織應急系統，并把責任落實到具體人

員。

(①)應急響應

①應急事故發生時，現場在場人員應立即采取緊急處理措施，控制事故擴大，同時

發現人員應迅速按應急預案要求，上報有關部門。

②有關部門接到應急信息后，應立即趕赴現場，并按相應的應急預案組織救災。

③若事故得不到有效控制，在應急指揮小組的統一指揮下，立即通知當地政府有關

部門。

④參加緊急事故應急的單位，應事先組織好人力、物資，根據實際情況，迅速處理,

使事故損失降至最低。

(4)應急事故的善后處理

①對事故中疏散人員進行清點，確保緊急事故現場人員已全部撤離現場。

②對受傷人員進行救護。

③做好事故現場保護工作，直至事故調查工作結束后，經有關部門同意方可對事發現

場進行清理。

④應急發生后，針對事故發生的原因，進行調查處理,并填寫《事故調查報告》。

⑤安全保衛部根據調查垢果，監督防范措施的落實。

?需政府有關部門調查史理的事故，按國家有關規定執行。

（5）程序更新

根據演習結果和對緊急事故應急的總結，應對相應的程序和應急預案進行修訂。

十一、職業病危害應急救援與管理制度

（一）目的

為增強公司職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障職工杈

益,特編制此制度。

（二）適用范圍

公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。

（三）編制依據

《中華人民共和國安全生產法》

《中華人民共和國職業病防治法》

《生產經營單位安全生產事故應急源編制導則》以及國家、公司等相關管理規定C

（四）專業與術語

職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及

在作業過程中產生的其他職業有害因素。

（五）職責

1、公司總經理對公司職業病管理負主要責仟C

2、公司安全科全面管理公司職業病防治工作。

3、公司辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管

理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。

4、安全科全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。

5、各車間負責配合安全科組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工

作。

6、公司供應科，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。

7、公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

（六）應急管理

對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時,

作業人員可正確處置職業病應急事故。

（七）主要目標及危害因素

燃料運行一一粉塵、噪聲；

集控運行一一粉塵、毒物、噪聲、高溫、工頻電場；

化學運行一一毒物、噪聲；

灰硫運行一一粉塵、毒物、噪聲、高溫；

（A）工作要求

1、培訓

公司安全科，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培

VIIo

2、應急救援

（1）應急救援原則：先救人再救物。

（2）發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。

（3）職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。

（4）職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與

救援，嚴謹無防護措施參與救援。

3、職業病應急救援管理

（1）在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報安全環?？疲?/p>

（2）公司安全環保科及時依據事故上報程序，進行上報。

（3）發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟

動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。

4、應急物資管理

（1）公司配備粉塵檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業場所實時檢測，并

定期測試，以保證作業人員安全。

（2）水泥、包裝、原料車間裝有粉塵報警裝.置、防護風機設備設施，定期檢測或保

養，可保障作業場所安全。

（九）監督與處罰

1、對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。

2、安全科監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安

全績效考核，進行處罰。

3、安全科依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的，納

入安全績效考核，進行處罰、

4、在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主

要責任人進行降職處分。

（+）附則

本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家

相關法律法規執行。

1總則

1.1編制目的

1.2編制依據

1.3適用范圍

1.4工作原則

2事件分級

2.1突發特別事故（【級）

2.2突發重大事故（H級）

2.3突發較大事故（III級）

2.4突發一般事故（IV級）

3應急組織體系及職責

3.1應急指揮部及其辦公室

3.2應急專業技術機構

4應急響應

4.1分級響應機制

4.2應急響應措施

5信息的接警和報告

6應急響應的終止

7應急保障

7.1技術保障

7.2后勤保障

7.3藥品保障

7.4經費保障

8附則

8.1預案管理

8.2預案牛效時間

8.3應急救援設施基本信息

8.4應急救援設施使用、維護、檢修與更換記錄。

十二、崗位職業健康操作規程

液氨崗位職業健康操作規程

1、加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上周；

2、加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執行操作規程，加強

防范措施；

3、操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點（摘錄氨氣特性

表）;

4、操作工必須站在上風位置作業，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場；

5、氨瓶必須妥善安置，業禁暴曬，安置氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通；

6、氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏；

7、加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源；

8、加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗干凈、穿著好防護用品后方可開始

檢修；

9、應急電話。

打磨作業崗位職業安全健康操作規程

1、作業人員要掌握本崗位職業安全健康防護知識，經過職業安全健康培訓合格后方

可上崗

2、工作場所必須配備相應的消防器材、設施和通風、除塵設備，并設專人定期維護

保養；

3、男工不得留長發，女工上班必須將頭發向上盤起并佩戴工作帽；

4、作業前，要檢查防護用品是否完好，及時更換。作業時，佩戴好防塵口革、護耳

器、手套等，否則不能作業，應先啟動除塵裝置，后啟動主機；

5、嚴格按照所使用的打磨設備操作規程進行操作：

6、作業結束后，應先關閉主機、后關閉除塵裝置。結束后要清掃場地，將用完的廢

舊物品集中放置.在專用器具內，不得到處亂扔亂放。

粉塵崗位職業安全衛生操作規程

1、進入崗位操作前，必須佩戴防塵口罩等崗位所需勞動保護用品。

2、進入崗位后要認真檢查崗位配置的除塵設施，確認設施無異?，F象時，開啟除塵

設施。

3、如除塵設施出現故障時，要及時報告本單位相關領導，安排人員對除塵設施的

故障進行維修處理，確保除塵設施的正常運轉。

4、對本崗位生產現場產生的各類粉塵，必須采取有效措施進行清理，杜絕粉塵任

意飛揚。

5、崗位操作人員必須嚴格按照操作規程的規定進行崗位操作，對未嚴格按操作

規程進行操作的人員，一經發現將嚴肅處理。

6、生產現場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室正

行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。

7、下班前將工作服等生產現場所使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，

預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。

8、離開崗位后，要保持良好的衛生習慣，要對身體及衣服上粘附的粉塵進行徹底

消理，并及時清洗身體接觸粉塵的各個部位，避免粉塵吸入體內。

9、保持良好的個人衛生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業安全衛生工作。

噪聲崗位職業安全衛生操作規程

1、進入崗位操作前必須佩戴防聲耳塞、耳罩或防聲帽等崗位所需勞動保護用品。

2、進入崗位后要認真檢杳崗位配置的隔音、消聲設施，確認隔音、消聲設施無異

?，F象時，方可進行崗位操作。

3、如隔音、消聲設施出現故障時，要及時報告本單位相關領導，安排人員對故障進

行維修處理，確保隔音、消聲設施的正常運轉。

4、加強日常設備的維修保養工作，確保設備正常運轉，有效控制設備異常而造成

噪聲的上升。

5.在噪聲較大區域連續工作時，宜分批輪換作業。

6對長時間在噪聲環境中工作的職工應定期進行身體檢查。

7噪聲作業場所的噪聲強度超過衛生標準時，應采用隔聲、消聲措施，或按《工業

企業噪聲衛生標準（試行草案）》規定的時間，縮短每個工作班的接觸噪聲時間。

8采取噪聲控制措施后，其作業場所的噪聲強度仍超過規定的衛生標準時，應采取

個體防護；對職工并不經常停留的噪聲作業場所，應根據K同要求建立作為控制、觀察、

休息的隔聲室，室內必須有足夠的吸聲襯面，以減少混響聲。

油庫職業衛生健康操作規程

1、油庫工作人員要嚴守工作崗位，非本庫人員不得入內。

2、嚴禁攜帶火種，打火機及其它易燃易爆品，庫區內嚴禁吸煙，燃放煙花爆竹等。

嚴禁存放易燃，易爆，助爆物品及受力容器。

3、不準使用不防爆電器設備，嚴禁明火照明。

4、加油室，車輛必須熄火，駕駛員不得離開，不準吸咽。

5、禁止穿戴有鐵掌和鐵釘鞋進入加油庫，禁止用鐵錘或金屬用具在庫區亂敲，以免

產生火花，發生火災。

6、油庫內的工作人員，要熟練掌握各種滅火器的使用方法，一旦發生火情，及時使

用滅火器撲救，做到忙而不亂。

7、油庫內的電器設備以及消防器材，必須定期檢查保養。

8、要有專人定期進行安全檢查，每次檢查出了問題的要及時整改。大問題要及時上

報。

9、油庫工作人員在工作時要遵守安全操作規程，并相互監督。對違反操作規程的行

為應立即制止。

十三、危險作業管理制度

(-)粉塵作業防護管理制度

粉塵作業防護管理制度

為搞好本單位粉塵作業的安全防護工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理

規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法

規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負賁本單位粉塵作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、要保證生產車間粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職

業健康防護工作。

5、生產車間應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。

6、企業對易產生粉塵的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢

測，每三年進行一次耿業病危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，

7、對