2025企業勞動合同樣本范文甲方（用人單位）：法定代表人：住所：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立及其權利義務達成如下協議：第一條合同的基本條款1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2經雙方協商一致，可以續訂或變更本合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作地點或工作崗位。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門的行政許可，并書面通知乙方。3.3乙方享有法定休息休假的權利，具體按照國家規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方試用期的工資為元/月；轉正后的工資為元/月。4.3乙方加班加點的工資計算基數為：元/小時或元/天。4.4甲方根據企業的經濟效益和乙方的工作表現，可以調整乙方的工資水平。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方按照國家規定繳納社會保險費，其中乙方個人負擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環境下工作。6.2乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止發生工傷事故。6.3甲方定期對乙方進行職業健康檢查，并根據國家規定安排乙方從事特殊工種的工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內提前三日通知甲方；（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同；（3）乙方單方面解除勞動合同的情形。7.3合同到期后，雙方未續簽的，本合同自動終止。第八條雙方的權利和義務8.1甲方的權利和義務：（1）依法制定和完善規章制度，規范勞動管理；（2）按時足額支付乙方工資，并提供必要的福利待遇；（3）為乙方提供職業培訓機會。8.2乙方的權利和義務：（1）享有平等就業和選擇職業的權利；（2）遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責；（3）保守甲方的商業秘密和技術秘密。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。9.2因乙方原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。9.3甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，可以協商解決；協商不成的，依法申請勞動仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：年月