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2025三亞嚴令禁止企業不簽訂勞動合同及收取員工押金勞動合同書合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:乙方(勞動者):姓名:性別:證件XX:聯系XX:根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限為年,自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月,自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1根據甲方工作需要,乙方同意在崗位(工種)從事工作。2.2乙方的工作地點為。2.3乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,并達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:(一)標準工時制:乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息1日。(二)不定時工時制:由于工作的特殊需要,甲方經勞動行政部門批準,對乙方實行不定時工時制。(三)綜合計算工時制:甲方經勞動行政部門批準,對乙方實行綜合計算工時制,綜合計算周期為(年/季/月)。3.2甲方應按照國家規定安排乙方休息休假,乙方享有法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的月工資為元,不得低于當地最低工資標準。4.2乙方試用期滿后,月工資為元。工資發放時間為每月日,甲方應以法定貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方的獎金、津貼、補貼按照甲方的規章制度執行。4.4乙方加班工資的計算基數為元,加班工資按《勞動法》規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用,其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方在合同期內因患病、負傷、生育、退休、死亡等,享受國家規定的相關待遇。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇:(根據實際情況填寫)。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。6.3乙方應遵守甲方的勞動安全衛生制度,嚴格遵守勞動安全操作規程。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關條款。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;(五)被依法追究刑事責任的。7.3乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第7.4條解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)在孕期、產期、哺乳期的;(五)在甲方連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。7.4乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定,未按時足額支付勞動報酬的,應當依法支付賠償金。8.2乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任。8.3甲方不得以任何形式向乙方收取押金、保證金或其他費用。如有違反,乙方有權向勞動行政部門舉報,甲方應退還已收取的款項并支付相應賠償金。第九條爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,按國家和地方相關法律法規執行。10.2乙方承諾保守甲方的商業秘密,未經甲方書面同意,不得利用甲方的技術、信息等進行經營活動。10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。10.4本合同附件如下:(一);(二);(三)。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):日期:

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