2025中小學教師勞動合同范本甲方（學校）：地址：法定代表人：乙方（教師）：性別：身份號碼：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方聘任乙方為中小學教師事宜達成如下協議：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方系依法注冊成立的教育機構，具有獨立法人資格，負責開展中小學教育及相關教學活動。1.2乙方系具備相應教師資格的中華人民共和國公民，自愿受聘于甲方，從事中小學教學及相關工作。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。2.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對乙方進行考核，如乙方未通過試用期考核，甲方有權解除本合同。第三條工作內容與崗位職責3.1乙方受聘于甲方，擔任（學科或崗位）教師職務，主要負責（具體工作內容，如初中語文教學、小學數學教學等）。3.2乙方應根據甲方安排，完成教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業、輔導學生、參與教研活動等。3.3乙方應遵守甲方的規章制度，積極履行崗位職責，維護甲方的聲譽和利益。3.4甲方根據教學需要，有權調整乙方的工作崗位或教學任務，乙方應服從甲方的合理安排。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規定執行，原則上為每周個工作日，具體時間由甲乙雙方協商確定。4.2乙方享有國家法定節假日、寒暑假等休息休假權利。寒暑假的具體安排由甲乙雙方另行協商確定。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付乙方加班費或安排調休。第五條勞動報酬5.1甲方按月支付乙方勞動報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據乙方的教學成果、工作表現等進行考核后發放。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.4乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第六條社會保險與福利6.1甲方依照國家法律法規為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方應提供相關材料，配合甲方完成繳納手續。6.2乙方享有帶薪寒暑假及相關福利待遇，具體標準由甲乙雙方另行約定。6.3甲方為乙方提供必要的職業發展機會，鼓勵乙方參加教育相關的培訓和學習。第七條勞動紀律與行為規范7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，維護甲方的聲譽和利益。7.2乙方應愛護學生，尊重學生人格，不得體罰或變相體罰學生。7.3乙方應保護學生的隱私，不得泄露學生的個人信息。7.4乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與教學無關的第二職業。7.5乙方應按時完成工作任務，不得無故曠工、遲到或早退。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認，且符合法律法規規定。8.2在以下情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方因違法被依法追究刑事責任。8.3在以下情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方因健康原因無法繼續履行合同。8.4合同期限屆滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反本合同約定提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣元。9.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，且不承擔違約責任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方應協商解決，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：