教師聘任合同?合同編號：[具體編號]

甲方（聘任單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

為了加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本教師聘任合同。

一、聘任崗位及期限（一）聘任崗位甲方聘任乙方擔(dān)任[具體學(xué)科]教師，在[具體年級]任教，承擔(dān)[具體課程]的教學(xué)任務(wù)，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

（二）聘任期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。其中試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行安排、檢查和考核。按照學(xué)校的薪酬制度和相關(guān)規(guī)定，確定乙方的工資待遇、福利待遇等，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)工作要求的行為進(jìn)行批評教育、警告直至解除聘任合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)設(shè)施，保障乙方正常開展教育教學(xué)工作。按照國家和學(xué)校的規(guī)定，組織乙方參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格和合法權(quán)益，關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方解決工作和生活中的實際困難。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，享受相應(yīng)的工資待遇、福利待遇等。對學(xué)校的教育教學(xué)工作提出意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。在工作中遇到困難和問題時，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和幫助。在完成本職工作的前提下，有權(quán)參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動，提升自身業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象。認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求，高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù)。關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。積極參加學(xué)校組織的各項活動，服從學(xué)校的工作安排，按時完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，積極參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修和教研活動，更新教育教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方法。

三、工作任務(wù)與要求（一）教學(xué)工作1.乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，精心設(shè)計教學(xué)方案，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和趣味性。2.積極采用多樣化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維能力和實踐操作能力。3.按照學(xué)校的要求，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對學(xué)生存在的問題進(jìn)行個別輔導(dǎo)和集中講解。4.積極參加教學(xué)研討活動，與同事交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期至少撰寫[X]篇教學(xué)反思或教學(xué)論文。

（二）學(xué)生管理工作1.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的身心健康和成長發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。2.協(xié)助班主任做好班級管理工作，參與班級各項活動的組織和策劃，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊合作精神。3.加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系，定期向家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)生的成長。

（三）教研與培訓(xùn)工作1.積極參與學(xué)校組織的教研活動，按照教研計劃開展教學(xué)研究工作，探索教育教學(xué)規(guī)律，推動教學(xué)改革創(chuàng)新。2.結(jié)合教學(xué)實踐，參與學(xué)校或上級部門組織的課題研究，努力提高自身的教育科研能力。3.按照學(xué)校的安排，參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到教學(xué)工作中，并向其他教師分享學(xué)習(xí)成果。

四、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.甲方按照學(xué)校的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[X]元，其中包括基本工資[X]元、崗位津貼[X]元、績效工資[X]元等。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價等因素進(jìn)行考核發(fā)放。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例分別為[X]%、[X]%、[X]%。

（二）福利待遇1.甲方按照國家和學(xué)校的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享受學(xué)校規(guī)定的寒暑假、法定節(jié)假日等帶薪休假待遇。3.學(xué)校為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)施，并根據(jù)實際情況為乙方發(fā)放教學(xué)用品補(bǔ)貼。4.乙方在工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。

五、考核與獎懲（一）考核1.甲方建立健全教師考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等進(jìn)行考核。考核分為年度考核和聘期考核。2.考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面。考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)材料和信息。對考核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。

（二）獎懲1.乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績的，甲方將給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)工作要求，給學(xué)校或?qū)W生造成損失的，甲方將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除聘任合同等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)工作要求的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給學(xué)校或?qū)W生造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他符合解除合同條件的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供工作條件或支付工資待遇的；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；其他符合解除合同條件的情形。

（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，本合同終止。3.本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行的，本合同終止。

七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他事項