勞動合同協商解除合同書5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景1.甲方與乙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，合同期限為______年。2.雙方同意在合同期限屆滿之前，提前解除勞動關系。二、解除原因1.甲方因業務調整，需裁減人員，故提出解除與乙方的勞動合同。2.乙方因個人原因，主動提出解除與甲方的勞動合同。三、解除時間1.雙方同意，自本協議簽訂之日起，解除勞動合同。2.乙方需在協議簽訂后______個工作日內完成離職手續。四、雙方權利義務1.甲方需按照《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償金。具體金額為______元，支付時間為協議簽訂后______個工作日內。2.乙方需按照甲方的要求，協助甲方完成離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.乙方在離職后，需對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息保密，不得泄露給第三方。4.甲方需為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。五、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議約定的義務，需承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協議約定的保密義務，需賠償甲方因此造成的損失。3.甲方如違反本協議約定的支付義務，需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。六、爭議解決1.雙方同意，因本協議產生的爭議，首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的其他部分。七、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________篇2甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因[具體協商解除原因]，經雙方友好協商，達成如下協議：一、協議內容1.雙方一致同意解除XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同，自協議簽訂之日起，該勞動合同不再履行。2.乙方同意在協議簽訂后，按照甲方的要求辦理相關離職手續，包括但不限于與甲方結清工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇，以及歸還甲方財物等。3.甲方同意在乙方完成上述離職手續后，及時為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。4.雙方一致同意，本協議簽訂后，雙方之間的勞動關系正式解除，乙方不得再以任何理由向甲方主張任何權利或利益。二、違約責任1.雙方一致同意，如一方違反本協議約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：違約方需向守約方支付違約金、賠償因違約給守約方造成的全部損失等。2.乙方如違反本協議約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于：乙方需向甲方支付違約金、賠償因乙方違約給甲方造成的全部損失等。3.甲方如違反本協議約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于：甲方需向乙方支付違約金、賠償因甲方違約給乙方造成的全部損失等。三、爭議解決1.雙方一致同意，如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。如因爭議導致部分條款無法履行，雙方應協商解決方案。3.雙方一致同意，如爭議調解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應尊重法院判決，并承擔相應的法律責任。四、其他條款1.雙方一致同意，本協議自簽訂之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議內容，確保雙方權益得到保障。2.本協議未盡事宜，由雙方協商確定。協商過程中，雙方應堅持公平、公正、合理原則，確保雙方權益得到充分保障。3.雙方一致同意，本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，乙方可向甲方咨詢。甲方會盡力為乙方提供滿意的解答。五、簽字確認1.甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]2.乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]3.日期：XXXX年XX月XX日注意：在簽訂本協議前，請甲乙雙方仔細閱讀協議內容，確保雙方的理解一致。如有任何疑問或需要進一步的解釋，請及時與對方溝通。本協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方應認真履行協議內容。篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]鑒于雙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，現因[解除原因]，經協商一致，決定自[解除日期]起解除勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、協議內容1.甲方同意自[解除日期]起解除勞動合同，乙方同意在解除勞動合同后不再向甲方提出任何形式的索賠。2.甲方承諾在解除勞動合同后，為乙方提供必要的協助，包括辦理相關手續、提供必要證明文件等。3.乙方同意在解除勞動合同后，遵守甲方的保密規定，不泄露甲方的商業機密和保密信息。4.甲方同意在解除勞動合同后，按照相關法律規定和合同約定，向乙方支付應得的勞動報酬和福利待遇。5.乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方提出任何形式的工資、獎金、津貼、補貼等要求。6.甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供必要的職業發展支持，包括推薦就業、提供職業培訓等服務。7.乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方提出任何形式的糾紛、爭議等要求。8.甲方同意在解除勞動合同后，保障乙方的合法權益，不再向乙方追索任何形式的違約金、賠償金等費用。9.乙方同意在解除勞動合同后，遵守甲方的規章制度和法律法規，不得從事損害甲方利益的行為。10.甲方同意在解除勞動合同后，向乙方提供必要的社保繳納證明和離職證明等相關文件。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。2.乙方同意，如在解除勞動合同后違反本協議的約定，甲方有權依法追究其法律責任。三、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人（或授權代表）：[簽字]日期：[日期]乙方（勞動者）：[姓名]簽字（或蓋章）：[簽字]日期：[日期]篇4甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了書面勞動合同，合同編號為XXXX。因雙方協商達成一致，同意解除該勞動合同。現就此事雙方達成如下協議：一、解除勞動合同的時間雙方協商確定，自XXXX年XX月XX日起解除該勞動合同。二、解除勞動合同的原因雙方協商確定，因以下原因解除該勞動合同：XXXX。三、雙方的權利和義務1.甲方應按時向乙方支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間的工資，并支付相應的福利待遇。同時，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方應按時向甲方提交工作交接表，并確保在離職前已完成了所有工作任務。乙方應積極配合甲方進行離職前的相關手續，如工資結算、社保關系轉移等。3.雙方應共同遵守保密協議，確保在離職后不會泄露公司的商業機密和客戶信息。四、違約責任1.甲方如未按時向乙方支付工資或未按規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，應承擔相應的違約責任。2.乙方如未按時完成工作任務或未積極配合甲方進行離職前的相關手續，應承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.雙方如因解除勞動合同產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。2.雙方同意，如對仲裁結果不滿，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應遵守相關法律規定，確保訴訟程序的順利進行。六、其他條款1.雙方同意，在解除勞動合同后，不再有任何形式的雇傭關系。乙方不得再以甲方的名義從事任何活動，否則由此產生的一切法律責任由乙方自行承擔。2.雙方同意，在解除勞動合同后，甲方應為乙方提供必要的支持和協助，幫助乙方順利過渡到新的工作崗位。同時，乙方也應尊重甲方的勞動成果和商業機密，不得擅自泄露或利用甲方的資源謀取個人利益。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同內容如與法律、法規相抵觸的，按照國家有關法律法規執行。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下協議，以解除雙方的勞動合同關系。一、基本信息1.甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX。2.乙方：XXXX，性別：XXXX，年齡：XXXX，住址：XXXX，身份證號碼：XXXX。3.勞動合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日，合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、解除勞動合同的意愿經甲乙雙方協商一致，同意解除雙方的勞動合同關系。乙方應按照甲方的要求，完成工作交接，并同意在合同解除之日起的XX日內離開甲方公司。三、工作交接及補償1.乙方應按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于：項目進度、客戶信息、技術資料、未完成的工作內容等。2.甲方應根據乙方的實際工作表現，支付相應的工資、獎金、補貼等費用。具體金額應按照乙方的實際出勤天數、加班情況以及雙方約定的薪資標準計算。3.甲方應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。具體金額按照乙方的工齡、工資水平以及國家相關法律法規的規定計算。四、保密及競業限制1.乙方應對甲方公司的商業機密、技術資料、客戶信息等保密事項予以保密，不得泄露給外部人員或機構。2.在合同解除后的XX年內，乙方不得在甲方公司同行業的企業中從事相同或相似的工作。五、違約責任1.若乙