




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
參考文獻[1]林書杰,王晨曦.房地產企業財務管理人員績效考核體系研究[J].老字號品牌營銷,2023,(13):139-141.[2]張思雨,李宇和.國有企業中層管理人員績效考核體系的優化[J].人才資源開發,2023,(13):85-86.[3]劉彬杰,陳雅涵.鋼鐵工業企業中層管理人員績效考核優化研究[J].馬鞍山市場,2023,(19):112-115.[4]趙明華,周若彤.鋼鐵工業企業管理人員績效考核體系改進研究[J].商訊,2023,(03):183-186.[5]孫志恒,楊慧萍.探究國有企業中層管理人員績效考核體系構建問題與策略[J].馬鞍山商訊,2022,(27):84-87.[6]鄭凱文,許婷婷.馬鞍山W食品公司中層管理人員績效考核體系優化研究[D].河北地質大學,2022.[7]何宇航,崔睿哲.高校行政管理人員績效考核問題研究[D].廣西師范大學,2022.[8]高凌云,王珊珊.工程公司物資管理人員績效考核體系構建研究[J].價值工程,2022,41(32):1-4.[9]孟浩然,魏晨曦.DE鋼鐵工業公司中層管理人員績效考核優化研究[D].吉林大學,2022.[10]陳云飛,周明澤.H職業學院行政管理人員績效考核優化策略研究[J].金融文壇,2022,(10):45-47.[11]鄧雨婷,郭佳寧.基于勝任力模型的H公司中層管理人員績效考核體系優化研究[D].西安電子科技大學,2022.[12]馬瑞敏,林依依.醫院管理人員績效考核探索[J].人才資源開發,2022,(17):31-32.[13]朱卓然,吳天宇.SH集團中高層管理人員績效考核設計及優化研究[D].安徽大學,2022.[14]余文博,李青山.企業中層管理人員績效考核體系的建立——以國企D公司為例[J].商場現代化,2022,(15):136-138.[15]陸冰潔,鄒麗娜.施工項目中層管理人員績效考核指標體系構建[D].江蘇大學,2022.[16]袁天佑,邢可欣.SC發電公司中層管理人員績效考核體系改進研究[D].西安理工大學,2022.[17]黃雅嫻,羅星宇.S公司基層管理人員績效考核研究[D].云南財經大學,2022.[18]梁思成,賈雅文.W公司管理人員績效考核體系優化設計[D].浙江理工大學,2022.致謝在這段充滿挑戰與收獲的論文寫作旅程中,我深刻體會到了成長的喜悅與自我超越的力量。感謝我的導師,您的嚴格要求與悉心指導,如同磨刀石,讓我在寫作中不斷磨礪自己,變得更加堅韌與鋒利。感謝我的同學們,你們的陪伴與支持,如同陽光雨露,滋養著我心靈的土壤,讓我在成長的路上不再孤單。這份經歷,不僅讓我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新穎光電工程師證書試題及答案分享
- 考試模擬提升經驗2025年稅務師考試試題及答案
- 系統架構設計師考試關鍵技術趨勢與發展試題及答案
- 水電安全員試題及答案
- 網絡設計師職業發展建議與試題及答案
- 煉鋼廠安全試題及答案
- 縝密思考2025年公共衛生執業醫師考試試題及答案
- 系統架構設計師考試難易度試題及答案
- 系統架構設計師如何進行有效的項目溝通試題及答案
- 國內外專利申請的成本對比試題及答案
- 【越南】環境保護法
- 《C語言程序設計》教案(清華譚浩強)
- 義務教育《道德與法治》課程標準(2022年版)
- 雙減作業分層設計-四年級語文下冊分層作業設計案例13《貓》含答案
- 機動車登記翻譯(適用于出國資料)
- 感染性休克指導課件
- 監控系統維護合同正式版
- 行政管理工作流程優化方案
- 外研社小學一年級下冊英語期中試卷
- 鼓式制動器畢業設計
- 神華準能“一步酸溶法”粉煤灰生產氧化鋁焙燒爐的選型研究
評論
0/150
提交評論