2024年預(yù)算員考試回顧試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.預(yù)算編制過程中，以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算編制原則？

A.穩(wěn)健性原則

B.適應(yīng)性原則

C.可比性原則

D.預(yù)算外資金使用原則

2.預(yù)算編制過程中，編制預(yù)算的主要依據(jù)是：

A.預(yù)算年度計劃任務(wù)

B.預(yù)算年度財務(wù)報告

C.上年度預(yù)算執(zhí)行情況

D.預(yù)算年度審計報告

3.預(yù)算編制方法中，以下哪種方法適用于一次性或非經(jīng)常性支出的預(yù)算編制？

A.定額法

B.比較法

C.零基預(yù)算法

D.滾動預(yù)算法

4.預(yù)算執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算執(zhí)行分析的內(nèi)容？

A.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度分析

B.預(yù)算執(zhí)行效益分析

C.預(yù)算執(zhí)行成本分析

D.預(yù)算執(zhí)行責(zé)任分析

5.預(yù)算執(zhí)行調(diào)整過程中，以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算調(diào)整的依據(jù)？

A.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析

B.預(yù)算編制依據(jù)變化

C.預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況

D.預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題

6.預(yù)算考核過程中，以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算考核的指標(biāo)？

A.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度

B.預(yù)算執(zhí)行效益

C.預(yù)算執(zhí)行成本

D.預(yù)算執(zhí)行責(zé)任

7.預(yù)算編制過程中，以下哪種方法適用于預(yù)算編制的編制？

A.比較法

B.定額法

C.零基預(yù)算法

D.滾動預(yù)算法

8.預(yù)算編制過程中，編制預(yù)算的主要依據(jù)是：

A.預(yù)算年度計劃任務(wù)

B.預(yù)算年度財務(wù)報告

C.上年度預(yù)算執(zhí)行情況

D.預(yù)算年度審計報告

9.預(yù)算編制方法中，以下哪種方法適用于一次性或非經(jīng)常性支出的預(yù)算編制？

A.定額法

B.比較法

C.零基預(yù)算法

D.滾動預(yù)算法

10.預(yù)算執(zhí)行過程中，以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算執(zhí)行分析的內(nèi)容？

A.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度分析

B.預(yù)算執(zhí)行效益分析

C.預(yù)算執(zhí)行成本分析

D.預(yù)算執(zhí)行責(zé)任分析

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.預(yù)算編制過程中，以下哪些屬于預(yù)算編制原則？

A.穩(wěn)健性原則

B.適應(yīng)性原則

C.可比性原則

D.預(yù)算外資金使用原則

2.預(yù)算編制方法中，以下哪些方法適用于預(yù)算編制？

A.比較法

B.定額法

C.零基預(yù)算法

D.滾動預(yù)算法

3.預(yù)算執(zhí)行過程中，以下哪些屬于預(yù)算執(zhí)行分析的內(nèi)容？

A.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度分析

B.預(yù)算執(zhí)行效益分析

C.預(yù)算執(zhí)行成本分析

D.預(yù)算執(zhí)行責(zé)任分析

4.預(yù)算執(zhí)行調(diào)整過程中，以下哪些屬于預(yù)算調(diào)整的依據(jù)？

A.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析

B.預(yù)算編制依據(jù)變化

C.預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況

D.預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題

5.預(yù)算考核過程中，以下哪些屬于預(yù)算考核的指標(biāo)？

A.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度

B.預(yù)算執(zhí)行效益

C.預(yù)算執(zhí)行成本

D.預(yù)算執(zhí)行責(zé)任

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預(yù)算編制過程中，預(yù)算編制原則是預(yù)算編制的核心。（）

2.預(yù)算編制方法中，比較法適用于預(yù)算編制的編制。（）

3.預(yù)算執(zhí)行過程中，預(yù)算執(zhí)行分析是預(yù)算執(zhí)行調(diào)整的重要依據(jù)。（）

4.預(yù)算執(zhí)行調(diào)整過程中，預(yù)算調(diào)整的依據(jù)包括預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析、預(yù)算編制依據(jù)變化等。（）

5.預(yù)算考核過程中，預(yù)算考核的指標(biāo)包括預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、預(yù)算執(zhí)行效益等。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

題目：簡述預(yù)算編制的程序及注意事項(xiàng)。

答案：

1.預(yù)算編制程序：

a.制定預(yù)算編制方案：明確預(yù)算編制的目的、范圍、方法和時間安排。

b.收集編制依據(jù)：包括預(yù)算年度計劃任務(wù)、歷史數(shù)據(jù)、相關(guān)法規(guī)和政策等。

c.編制預(yù)算草案：根據(jù)編制依據(jù)，進(jìn)行預(yù)算編制，形成預(yù)算草案。

d.審核預(yù)算草案：對預(yù)算草案進(jìn)行審核，確保預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和合理性。

e.上報審批：將預(yù)算草案上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)構(gòu)審批。

f.預(yù)算下達(dá)：審批通過的預(yù)算正式下達(dá)，各部門按照預(yù)算執(zhí)行。

2.注意事項(xiàng)：

a.預(yù)算編制要遵循法律法規(guī)和政策要求，確保預(yù)算編制的合法性和合規(guī)性。

b.預(yù)算編制要充分考慮實(shí)際情況，合理預(yù)測收入和支出，確保預(yù)算編制的可行性。

c.預(yù)算編制要注重預(yù)算的全面性和準(zhǔn)確性，確保預(yù)算編制的真實(shí)性。

d.預(yù)算編制要體現(xiàn)預(yù)算的公開透明性，便于監(jiān)督和考核。

e.預(yù)算編制過程中要加強(qiáng)各部門的溝通協(xié)作，確保預(yù)算編制的順利進(jìn)行。

f.預(yù)算編制要關(guān)注預(yù)算執(zhí)行過程中的變化，及時調(diào)整預(yù)算，確保預(yù)算的靈活性。

五、論述題

題目：論述預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差的原因及應(yīng)對措施。

答案：

預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差是常見的現(xiàn)象，原因多樣，主要包括以下幾個方面：

1.預(yù)算編制不準(zhǔn)確：預(yù)算編制過程中，對收入和支出的預(yù)測可能過于樂觀或保守，導(dǎo)致實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算存在較大差異。

2.外部環(huán)境變化：市場環(huán)境、政策調(diào)整、突發(fā)事件等因素可能導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可預(yù)見的風(fēng)險，從而引發(fā)偏差。

3.內(nèi)部管理問題：組織內(nèi)部管理不善、執(zhí)行力不強(qiáng)、流程不暢通等問題也可能導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行偏差。

4.預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控不力：預(yù)算執(zhí)行過程中，缺乏有效的監(jiān)控和調(diào)整機(jī)制，導(dǎo)致偏差無法及時被發(fā)現(xiàn)和糾正。

針對上述原因，可以采取以下應(yīng)對措施：

1.優(yōu)化預(yù)算編制：提高預(yù)算編制的科學(xué)性，合理預(yù)測收入和支出，確保預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。

2.加強(qiáng)外部環(huán)境監(jiān)測：密切關(guān)注市場變化和政策調(diào)整，及時調(diào)整預(yù)算，降低外部環(huán)境變化對預(yù)算執(zhí)行的影響。

3.提升內(nèi)部管理水平：加強(qiáng)組織內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，優(yōu)化工作流程，減少內(nèi)部管理問題導(dǎo)致的預(yù)算執(zhí)行偏差。

4.完善預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制：建立健全預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控體系，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。

5.強(qiáng)化預(yù)算調(diào)整能力：預(yù)算執(zhí)行過程中，根據(jù)實(shí)際情況和監(jiān)控結(jié)果，及時調(diào)整預(yù)算，確保預(yù)算的適應(yīng)性和靈活性。

6.加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)：預(yù)算執(zhí)行過程中，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進(jìn)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：預(yù)算外資金使用原則不屬于預(yù)算編制原則，預(yù)算編制原則通常包括穩(wěn)健性、適應(yīng)性、可比性等。

2.A

解析思路：預(yù)算編制的主要依據(jù)是預(yù)算年度計劃任務(wù)，這是預(yù)算編制的基礎(chǔ)。

3.C

解析思路：零基預(yù)算法適用于一次性或非經(jīng)常性支出的預(yù)算編制，因?yàn)樗鼜牧汩_始，重新評估每一項(xiàng)支出。

4.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行責(zé)任分析不屬于預(yù)算執(zhí)行分析的內(nèi)容，預(yù)算執(zhí)行分析通常包括進(jìn)度、效益、成本等。

5.D

解析思路：預(yù)算調(diào)整的依據(jù)不包括預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題，而是預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析、編制依據(jù)變化等。

6.D

解析思路：預(yù)算考核的指標(biāo)不包括預(yù)算執(zhí)行責(zé)任，而是預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、效益、成本等。

7.C

解析思路：零基預(yù)算法適用于預(yù)算編制的編制，因?yàn)樗灰蕾嚉v史數(shù)據(jù)，而是重新評估每一項(xiàng)支出。

8.A

解析思路：預(yù)算編制的主要依據(jù)是預(yù)算年度計劃任務(wù)，這是預(yù)算編制的核心依據(jù)。

9.C

解析思路：零基預(yù)算法適用于一次性或非經(jīng)常性支出的預(yù)算編制，因?yàn)樗灰蕾嚉v史數(shù)據(jù)。

10.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行責(zé)任分析不屬于預(yù)算執(zhí)行分析的內(nèi)容，預(yù)算執(zhí)行分析通常包括進(jìn)度、效益、成本等。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：預(yù)算編制原則包括穩(wěn)健性、適應(yīng)性、可比性，預(yù)算外資金使用原則不屬于預(yù)算編制原則。

2.ABCD

解析思路：預(yù)算編制方法包括比較法、定額法、零基預(yù)算法、滾動預(yù)算法，這些都是常用的預(yù)算編制方法。

3.ABCD

解析思路：預(yù)算執(zhí)行分析的內(nèi)容包括進(jìn)度、效益、成本、責(zé)任，這些都是評估預(yù)算執(zhí)行情況的關(guān)鍵指標(biāo)。

4.ABCD

解析思路：預(yù)算調(diào)整的依據(jù)包括預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析、編制依據(jù)變化、新情況、新問題，這些都是影響預(yù)算調(diào)整的因素。

5.ABCD

解析思路：預(yù)算考核的指標(biāo)包括進(jìn)度、效益、成本、責(zé)任，這些都是衡量預(yù)算執(zhí)行效果的標(biāo)準(zhǔn)。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：預(yù)算編制原則是預(yù)算編制的核心，而非預(yù)算編制過程中。

2.×

解析思路：比