2024年管理中心崗位職責

管理中心崗位職責1

崗位職責：

1、負責制定健康管理項目的發展戰略并實施；

2、負責收集與健康相關的'項目,提出優化項目的解決方案；

3、負責編寫、優化項目設計與投資方案；

任職要求：

1、本科及以上學歷，熟悉營養保健、心理、運動等方面知識；

2、3年以上健康管理項目工作工作經驗；

3、抗壓能力強，具備較強的團隊協作能力；

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關知識和經驗。

5、非藥品銷售類、康復類，有商務方向、偏運動、營養類崗位職責：

1、負責制定健康管理項目的發展戰略并實施；

2、負責收集與健康相關的項目，提出優化項目的解決方案；

3、負責編寫、優化項目設計與投資方案；

任職要求：

1、本科及以上學歷，熟悉營養保健、心理、運動等方面知識；

2、3年以上健康管理項目工作工作經驗；

3、抗壓能力強，具備較強的團隊協作能力；

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關知識和經驗。

5、非藥品銷售類、康復類，有商務方向、偏運動、營養類

管理中心齒位職責2

崗位職責：

1、建立企業的質量體系標準規范；

2、制定企業質量控制工作流程、操作規范；

3、制定企業的質量目標及質量工作計劃；

4、組織實施質量控制工作流程規范和質量工作計劃，并進行監督；

5、與企業內外相關部」協調溝通，積極組織質量管理工作；

6、監督和指導企業的生產過程質量控制工作，建立質量監督和反饋機制；

7、負責處理企業的質量糾紛，對重大質量事故進行謔差分析；

8、與生產部門和相關部門一起討論，提出質量改善措施；

9、負責指導質量部門的日常工作，并對下屬進行培訓和考核。

任職要求：

1、熟悉質量安全管理的相關法律法規，熟悉質量管理體系；

2、熟悉研發、生產以及銷售環節的質量控制；

3、具備較強的質量管理能力和處理能力；

4、具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力；

5、具備很強的'宏觀把控能力，有很強的組織、協調能力；

6、制造業同等崗位3年以上管理工作經驗，熟練應用質量分析工具；

7、熟悉鋰電材料研發、生產等環節，識別研發生產過程的重大質量問題以及風險，并預警

（加分項）O

管理中心崗位職責3

1、貫徹執行工程管理工作流程及規章制度，以及本部門各項工作計劃；

2、根據企業發展和出現的新情況，及時完善和補充各項制度和流程;

3、監督、指導項目設施設備維護、維修、巡檢工作執行情況，確保物業設施設備正常運行;

4、對商鋪/辦公單元和公共部分新建/改建項目進行監督管理和質量控制；

5、及時高效組織工程部完成報時報修,給客戶提供滿意的服務；

6、配合支持前期招商工程技術對接，以確保順利招商簽約；

7、統籌組織工程各部開展各項工作；

8、指導、管理、監督工程部員工及第三方單位的業務工作，不斷提高工作效率；

9、根據培訓I、獎勵、提升、處罰、辭退方案對工程部員工整體考評，保持工程部員工良好

工作狀態；

10、根據招采制度選定設施設備維保供應商,監督管理各供應商的'合同執行情況；

11、編制項目工程部年度成本預算和成本開支計劃；

12、有效控制各項成本支出，指導物業工程收支分析。

管理中心崗位職責4

1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發等日常事務的處理；

2、負責物業客服相關事務處理；

3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

4、負責部門一些日常統計報表的管理；

5、協助上級處理其他事務。

管理中心崗位職責5

一、負責組織實施學校的訓練工作，指導各項目制定訓練計劃和目標。

二、負責各項目教練員的日常管理、考核評估等工作。

三、負責各項目運動員的選材、輸送、集訓I、進校及入、退伙等工作。

四、負責組隊參加各級比賽，包括參賽的組織、報名、成績統計、分析和總結等工作。

五、負責承辦各級競賽工作。

六、負責運動員的全國注冊和省注冊工作。

七、負責訓練器材、設施的管理和更新工作。

八、負責教練員的業務學習、外出培訓I、科研論文的.收集保存工作。

九、負責與國家、省各項目管理中心的聯絡、協調工作。

十、負責各項目的材料收集、文件管理工作。

十一、協助教務科做好運動員文化課學習的管理工作。

十二、協助學生管理部門做好學生日常管理工作。

管理中心崗位職責6

1、接受客戶各類投訴，做好投訴情況記錄，做好相關的跟進工作;及時回訪客戶，與客戶建

立良好的溝通；

2、負責客戶接待來訪，做好相關登記工作；

3、負責園區的日常巡查，保持物業衛生的.質量、環境情況，發現問題及時知會有關部門跟

進處理；

4、定采集客戶對物業管理提出的建議和意見，定期向主管領導匯報物業管理發生的情況，

并及時跟進處理；

5、負責定期派發物業管理費通知書及租金通知書，及時通知客戶領取發票；

6、負責所管物業的日常管理事務性工作,完成部門領導臨時交辦的相關工作任務.

7、協助招商工作；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

管理中心崗位職責7

崗位職責（品牌推廣）：

1、進行項目整體定位講究，主要包括項目的前期調研，形象定位、客戶定位等前期方案以

及整體項目的.財務分析；

2、負責確定產品的項目定位以及物業發展建議，提出有效的平面布局，租戶組合及租金建

議；

3、通過市場及項目分析，提供外立面及商業動線建議，研究各業態的技術參數和標準；

4、會同招商部制定全程有效的招商計劃，提供總體招商概念；

5、對項目營銷執行方案及價格報告進行評審、把關，整合媒體資源；

6、對市場上新的營銷策略手法進行分析研究，為商業項目操作提供新的思路；

7、負責對市場商業顧,可公司進行招標和對接；

8、領導交辦的其他工作。

管理中心崗位職責8

1、負責園區日常管理工作；

2、熟悉各種電氣設備設施的配置和操作規程，能迅速排查日常故障；

3、定期安排巡檢強電井、水泵房、樓層，污水泵、樓頂新風機等，做好相關記錄；

4、對外政府及對內客戶關系維護；

5、負責完善園區員工制度，制定園區崗位要求，督促員工逐項落實倘好考勤記錄。

6、領導安排的‘其他工作；

7、物業費用的收繳跟進，相關采購流程的發起

8、公司內部流程的使用及熟悉。

管理中心崗位職責9

校園管理中心環衛管理員崗位職責

崗位名稱：校園管理中心環衛管理員

崗位類別：工勤

崗位等級：二級

上崗人員姓名：XX

崗位職責：

1、積極參加中心組織的政治和業務學習，遵守勞動紀律和各項規章制度，搞好本職工作。

2、主動開展本職工作檢查環衛員工清運垃圾工工作以及校園水面，員工住房及其它衛生，

每天上午、下午各片衛生檢查兩次，具體時間：上午8:30至10:30下午：15:00至16:

00;

3、嚴格執行環衛員工考勤制度，做好環衛員工簽到記錄，做好每天環衛檢查記錄,發現問

題及時解決。做到安全生產工作。

4、加強校園亂墾亂種管理工作，每周檢查一次，發現亂墾亂種及時清除。

5、加強安全檢查，杜絕事故隱患。

6、做好垃圾清運車的維修登記及保養工作，協調好垃圾清運車維修過程中垃圾清運工作，

確保工作順利進行。

7、做好全院建筑垃圾的登記和現場察看工作、協調好與建筑維修住戶處理垃圾的‘堆放和清

理工作。

8、做好員工住房安全工作,每周一和周五對員工住房住處安全衛生進行檢查，并作好記錄。

發現問題及時解決.確保員工的人身安全.

9、完成領導交辦的各項工作。

管理中心崗位職責10

1、負責制定本中心的為位職責及各項業務的服務質量標準。

2、配合計劃財務部，參與物品及勞動采購分承包方的資質、技術水平、滿足合同能力、供

貨績效、產品質量、售后服務等進行評審。

3、審批外委設備維修項目申請，并負責其竣工檢驗、試驗的驗證并記錄。

4、組織協調相關部門對新接物業進行驗收。

5、定期巡檢、判定、關閉、驗證本中心在日常工作中發生的不合格服務，并及時妥善處理。

6、配合管理處做好不合格服務的.預防糾正措施的制定工作,并具體組織實施預防及糾正措

施。

7、對公司質量體系內審工作做好本部門的人員、資料、物品等準備、配合工作，并對不符

合項目負責擬訂糾正措施并組織實施。

8、制訂本部門的培訓計劃，并做好員工的培訓工作。

9、檢查部門工作

1）公用設施是否保持正常使用功能；

2）轄區內各施工和維修有無違章作業現象；

3）轄區內及崗位保安員工作情況；

4）轄區內環境是否保持清潔衛生；

5）應將每月檢查情況如實記錄在《管理處內部月檢記錄表》。

10、負責編制年度工作計劃。

管理中心崗位職責11

職責描述：

1、審核會計報表，預算管理完成

2、核算體系,內控體系建立

3、執行月度辦公會議紀要

4、組織公司增收節支

5、學習并利用國家相關政策、法規

6、制定財務戰略規劃、預算，為決策提供依據

7、參與公司經營、投資等方面的決策

8、制定投資、融資、稅收、費控、人資、會計、資本運營、信息化、內控計劃

9、每月提交財務狀況、經營成果、資金變動分析報給董事長

10、集團產業的報表培育（與上市公司資產互通）

11、集團現有退出項目的整理退出，盤活資金

12、財務團隊打造（定崗、培訓、梯隊培養及人才引進）

13、建立各模塊規章制度

14、投資回報率最大化努力

15、實現本部門各模塊的工作目標

16、企業資金運營管理、最彳氐成本融資

17、預判一年后資金形式

任職要求：

1、大學本科畢業

2、面向中國500強企業或大型多元化、產供銷一體的實業集團（100億以上規模）中的‘財務

總監崗位3年以上經驗

工年齡45歲以下，身心健康，能適應農牧企業的高強度工作

管理中心崗位職責12

崗位名稱：校園中心綠化管理員

崗位類別：工勤

崗位等級：三級

上崗人員姓名：XX

上崗人員姓名：XX

崗位職責：

1、積極參加中心組織的政治和業務學習，遵守勞動紀律和各項規章制度，搞好本職工作;

2、深入綠化現場對綠化員工進行現場管理，技術指導及安全生產工作。檢查具體時間：上

午8:30至10:30下午：15:00至17:00;

3、認真做好校園綠化樹木的栽植養護工作，必需按技術要求栽植，確保當年樹木栽植成活

率95%以上;

4、認真做好校園樹木草坪的日常養護工作。配合環衛滅蚊，及時防治樹木病蟲害；做好各

種井蓋板的檢查登記和報修工作，確保全院樹木、草坪的正常生長；

5、認真做好現有盆景和盆花的養護和管理工作，不誤時節，繁殖各種苗木和花卉，確保學

校各會場及景點對花卉的.需求。

6、做好花房內盆景和盆花安全管理工作，花房內所有的花卉盆景一律不準私自送人。

7、做好園林機械的及時維修和登記、以及園林機械保養工作。

8、做好綠化員工的安全生產工作。特加是農藥的正確使用和監督管理、高樹修剪的員工安

全，以及園林機械的安全使用。綠化管理員是第一責任人。

9、按時完成領導交辦的各項任務。

管理中心崗位職責13

副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協助總經理制定和實施公司總

體戰略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組

織開展好公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。

1、對總經理負責，在公司總經理的領導下，協助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門

的各項管理工作的落實。

2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經理

的參謀和助手。

3、協助總經理向董事會或集團公司提出公司的業務拓展發展規劃方案、預算外開支計劃。

4、協助總經理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業道德教育和業務學習工作。

5、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制

度化、規范化、精細化。

6、協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。

7、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

9、協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的‘實施，確保公司的經營管理目標及發展目

標實現。

10、協助總經理搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好

的企業形象。

11、出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司

重大事項決策。

12、受總經理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。

13、完成董事長、總經理交辦的其它工作.

管理中心崗位職責14

崗位職責：

1、全面負責物業各項目的日常運營管理工作，保證項目管理規章制度、工作程序的嚴格執

行，保證項目各項業務工作品質達到公司目標要求；

2、全面主持各項目物業管理處的工作，對物業管理處的.運營、人事、財務，資產等各方面

管理負全權責任；

3、負責組建管理中心團隊,擬定各崗位工作規范，組織進行管理處行業知識及業務技能培

iJII；

4、組織制定各個項目預算和預算控制工作，監督內部費用的合理使用及支出，在滿足服務

需求的前提下，開源節流，完成項目經營管理指標；

5、協調下屬部門的關系，對突發事件進行及時有效的處理。

6、完成公司下達的其他各項經營管理指標。

任職資格：

1、30-40周歲，全日制統招大專及以上學歷；

2、良好的溝通表達能力，較強的服務意識，抗壓能力強；

3、5年以上大型零售服務、餐飲、星級酒店、物業行業總經理崗位工作經驗。

管理中心崗位職責15

崗位名稱：營運管理中心總監

直接上級：公司總經理

直接下級：各餐飲店總經理、培訓督導髀理

職能描述：全面負責公司各餐飲店營運工作的管理與實施，并做好公司及各店的工作支持和

服務協助.

主要工作：

1.負責公司在經營管理工作中各餐飲店營運制度的落實和執行，在管理原則、理念、言行上

與公司保持高度一致。

2.嚴格執行公司各項管理制度、工作流程、績效考核標準，并對公司及所屬各店的執行情況

進行檢查監督，及時發現餐飲營運管理工作中的問題并提出解決改進方案。

3.根據公司年度戰略規劃，制定本中心年度工作計劃并負責執行。

4.審核各餐飲店月費用計劃和物料申購計劃。

5.根據季節變化、市場及賓客需求，協助廚政管理中心做好新菜品研發、宣傳、推廣。

6指導培訓督導部制定培訓計劃，并負責組織實施。

7.負責組織各店經理級人員的技能培訓和考核工作。

8.參加公司例會及其他工作會議。

9.完成上級交辦的其他工作。

領導責任：

1、對在餐飲營運管理工作中全面落實、執行公司管理原則、理念及各項規章制度、工作流

程負責。

2、對本中心所有工作結果及員工的紀律行為負責。

3、對本中心相關工作報告、報表的'及時準確負責。

4、對控制和推動屬下的工作負責。

5、對本中心的所有開支合理性負責。

6、對本中心員工考核、獎懲的公正性負責。

7、對本中心公共財產安全負責。

8、對本中心員工或中心工作給公司造成的不良影響和損失負責.

9、對公司所有管理資料的保密負責。

10、對各餐飲店食品安全負責。

11、對各餐飲店消防安全負責。

12、對各餐飲店培訓效果負責。

13、對各餐飲店經理級人員的考核結果負責。

工作權限：

1、有對本中心所屬員工的工作安排、調整及全面管理權。

2、有對直接下屬職務的升降、獎懲、處罰等建議權；

3、有對公司各餐飲店執行公司營運管理制度、工作流程的監督檢查權。

4、有依照公司制度對本中心下屬員工違紀的處理批準權。

5、對本中心及各店經理級以上人員請假三天以上和帶薪假的審核權。

6、對本中心經理級以下員工請假三天以上和帶薪假的審批權。

7、有對各餐飲店經理級以上人員的考核、晉升、辭職、調動、辭退的審核權。

8、對本中心經理級以下人員的招聘、、錄用、轉正、考核、晉升、辭職、調動、辭退的審

Wo

9、對各店月費用計劃和物料申購計劃有審核權。

10、可行使公司給予消費折扣權。

11、有20xx元以內的投訴處理權；

管理范圍：

本中心所有員工、各餐飲店所屬員工、工作現場及辦公設備。

主要工作要求

職務：營運總監執行人：

序號

內容

1按照具體工作事項要求及時、準確的落實執行；在思想、工作、言行方面不得與公司管理

原則、理念相背離。

2檢查了解各店在經營、管理等方面的服務和支持需求，檢查各工作流程，每周對各店不低

于3次現場跟蹤。每月30日提交當月工作小結、下月工作計劃。

3每年12月依據公司戰略規劃，確定本中心相應的工作計劃，制定出具體的執行方案。

4每月25日審核各店的費用計劃及物品申購計劃。

5根據季節變化，結合賓客及市場需求，提出新菜品構思，協助廚政管理中心完成每月新菜

品研發、宣傳、推廣。每月兩次對原材料市場考察。一周不少于兩次參加原材料驗收工作。

6指導培訓督導部修訂培訓講義，并對經理級人員進行培訓和培訓效果的考核。每月對各店

督導培訓師進行一次業務指導及案例分享培訓I。

7每月月初對經理級績效考核情況審核。

8每月參加公司組織的經營分析例會；每周參加各店的周經營協調會，對各店營業情況、毛

利率進行分析、總結，并提出相關建議。

9完成各種報告、表格的上報工作。參與酒店工服選定，新店規劃、設計、布置、各類用品

用具的選定。每月兩次對各店進行衛生大檢查；

10參加公司、店總組織的各種例會，并做好會議精神的傳達、執行。每日時間管理

1)9:30-12:00

17:00-18:00

1、檢查各部門班前例會標準，員工工作狀態、精神面貌。

2、巡察各部門餐前準備工作.

3、了解各店客戶預訂安排情況，對重點客戶進行個性化服務設計。

4、了解原材料質量情況。

2)12:00-14:00

18:00-21:00

1、跟蹤餐中服務、出品質量、各項流程執行情況。

2、對重點客戶個性化報務設計進行跟蹤。

3)14:00-17:00

1、審核各類文件。

2、總結、計劃每日工作情況。

3、參與組織各種會議，

4、協調工作、解決問題。

4)21:00-22:00

檢杳收市情況。

備注：對當日發現的問題，提出改