導購員勞動合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

乙方（勞動者）：_______________________

地址：_____________________________

鑒于甲方因經營需要，需要招聘導購員進行商品銷售，乙方愿意接受甲方的聘請，從事導購員工作。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲乙雙方的權利和義務達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在導購員職位上的權利和義務，確保甲方商品銷售的順利進行。

二、合同背景：甲方根據業務發展需要，招聘乙方擔任導購員，負責商品銷售、客戶服務等相關工作。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規定和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資，并繳納社會保險。

3.為乙方提供必要的職業培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。

4.保障乙方的合法權益，維護乙方的工作秩序，不得濫用職權。

5.依法解除勞動合同，并按照法律規定支付經濟補償。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的工作安排。

2.認真履行導購員職責，負責商品銷售、客戶服務等工作，確保完成銷售目標。

3.保守甲方商業秘密，不得泄露甲方商業信息。

4.服從甲方對工作時間的安排，按時到崗，不得無故缺勤或遲到。

5.保持工作場所的整潔，愛護甲方財產，不得損壞或私自占用。

6.遵守職業道德，維護甲方形象，不得有損甲方聲譽的行為。

7.如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并按照甲方規定辦理請假手續。

8.如合同解除，應按照甲方規定辦理離職手續，并配合甲方做好工作交接。

雙方應本著誠信、公平、互利的原則，共同履行合同約定的責任和義務，確保合同的有效執行。如有違反，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

1.乙方在合同期間的基本工資總額為人民幣________元。

2.甲方應承擔的社會保險和住房公積金等法定福利費用總額為人民幣________元。

二、支付方式

1.乙方基本工資的支付：

a.乙方基本工資按月支付，每月____日為工資支付日。

b.甲方應于每月工資支付日前將乙方上一個月的基本工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。

c.如遇國家法定節假日或銀行休業日，工資支付日順延至下一個工作日。

2.社會保險和住房公積金等法定福利費用的支付：

a.甲方應按月將乙方應繳納的社會保險和住房公積金等法定福利費用全額繳納至相應的社會保險和住房公積金管理機構。

b.甲方應確保乙方享受國家規定的法定福利待遇。

3.額外費用的支付：

a.乙方在工作期間因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，由甲方按實際發生金額支付。

b.額外費用的報銷需乙方提供相應的票據和證明，甲方在收到報銷申請之日起____個工作日內完成審核和支付。

4.任何因乙方原因導致的損失或賠償，乙方應在收到甲方通知后____個工作日內向甲方支付相應的款項。

5.如合同解除或終止，甲方應在合同解除或終止之日起____個工作日內向乙方支付剩余工資及福利待遇。

甲方應確保所有支付均符合國家相關法律法規，并保留相應的支付憑證。乙方應配合甲方完成相關支付手續，并對支付信息的真實性負責。任何因支付方式不明確或支付不及時導致的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或未繳納社會保險和住房公積金等法定福利費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。

2.如乙方違反合同約定，未履行導購員職責，導致甲方經濟損失，應承擔相應的賠償責任。

3.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至以下任一爭議解決機構：

a.爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

b.爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁解決。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決，爭議雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院管轄。

4.仲裁機構：如選擇仲裁解決，爭議雙方同意將爭議提交至中國仲裁協會仲裁委員會仲裁解決。

5.仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁定。

三、合同解除

1.如任何一方違反合同約定，另一方有權根據合同約定或法律規定解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.如合同因不可抗力等原因無法履行，雙方應協商解除合同，并免除雙方在不可抗力期間的責任。

雙方應嚴格遵守本合同條款，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。如有爭議，雙方應本著公平、公正的原則，通過友好協商或法律途徑解決。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前____個月，如雙方無異議，可書面協商續簽合同。

三、變更與終止

1.合同的變更：

a.任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。

b.變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

2.合同的終止：

a.合同期滿，雙方均無續簽意愿，合同自行終止。

b.如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.如合同因不可抗力等原因無法履行，雙方應協商解除合同，并免除雙方在不可抗力期間的責任。

四、通知與送達

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，并采用以下任一送達方式：

a.郵寄：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方地址。

b.當面交付：直接交付給對方或對方指定的代理人。

2.通知自送達之日起生效。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同未盡事宜或與本合同相抵觸的法律法規，以法律法規為準。

3.本合同附件與本合同具有同等法律效力。

4.本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自復制、泄露或轉讓本合同內容。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決方式：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.甲方提供的商品銷售需求文檔，包括商品種類、銷售目標、市場定位等。

2.乙方提交的導購員工作計劃書，包括工作職責、銷售策略、客戶服務標準等。

二、設計方案

1.甲方提供的店鋪布局設計方案，包括貨架擺放、展示區域規劃等。

2.乙方根據甲方要求提出的導購員工作流程優化方案。

三、技術規格

1.甲方提供的商品技術規格說明書，包括商品性能、使用方法、保養指南等。

2.乙方使用的銷售輔助工具的技術規格，如銷售終端設備、POS機等。

四、各類證件復印件

1.乙方的身份證復印件，作為乙方身份證明。

2.乙方的健康證明復印件，證明乙方符合從事導購員工作的身體條件。

3.乙方的入職體檢報告復印件，證明乙方入職時的健康狀況。

4.乙方的學歷證書復印件，證明乙方的教育背景。

5.乙方的其他相關資格證書復印件，如銷售資格證書等。

五、合同簽訂證明

1.甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同原件。

六、其他