員工輪崗休假協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

鑒于甲方業務的正常開展需要，乙方同意在一定期限內參與輪崗休假安排。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。

一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____個月。

二、輪崗休假安排1.輪崗計劃甲方將根據工作需要制定詳細的輪崗計劃，乙方應按照輪崗計劃在指定的崗位上進行工作。輪崗崗位包括但不限于[列舉具體崗位]等。輪崗計劃應提前[X]天通知乙方，乙方應按照通知要求做好工作交接和輪崗準備。2.休假安排乙方在輪崗期間，享有與原崗位相同的休假權利，但應提前[X]天向甲方提出休假申請，并經甲方批準。甲方將根據工作情況合理安排乙方的休假時間，確保乙方的休假需求得到滿足。乙方休假期間，應保持通訊暢通，以便在甲方需要時能夠及時提供必要的支持和協助。

三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據業務需要調整乙方的輪崗崗位。有權要求乙方按照甲方的工作要求和標準完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價。義務按照國家法律法規和甲方的相關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協議的約定，向乙方支付相應的勞動報酬。協助乙方辦理輪崗期間的工作交接手續。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應新的工作崗位。2.乙方權利與義務權利有權按照本協議的約定享有輪崗休假權利。有權要求甲方按照國家法律法規和甲方的相關規定提供必要的工作條件和勞動保護。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務按照甲方的輪崗計劃和工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。在輪崗期間，積極主動地與新同事溝通協作，盡快適應新的工作環境。按照本協議的約定，提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通，及時處理可能出現的工作問題。

四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在輪崗期間，勞動報酬按照甲方現行的工資制度執行，具體工資待遇為[X]元/月。甲方將在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。2.福利待遇乙方在輪崗期間，享有與原崗位相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方將按照國家法律法規和甲方的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、工作交接1.乙方在輪崗休假前，應與原崗位的同事進行工作交接，確保工作的順利進行。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、設備、客戶信息等。2.乙方應填寫詳細的工作交接清單，并經雙方簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方在輪崗休假期間，原崗位的同事如有需要，可通過電話、郵件等方式與乙方聯系，乙方應及時給予答復和協助。

六、保密及競業限制1.保密條款乙方在輪崗期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和工作機密。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制條款未經甲方書面同意，乙方在輪崗休假期間及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方將按照國家法律法規和甲方的相關規定，在競業限制期限內給予乙方一定的經濟補償，具體補償標準為[X]元/月。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。

七、培訓與發展1.甲方將根據乙方輪崗崗位的需要，為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的業務水平和工作能力。3.培訓費用的承擔按照甲方的相關規定執行。

八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方違反本協議的約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議的約定，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。

九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定履行崗位職責或違反甲方的規章制度，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。

十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日