.人工智能產業發展蓬勃.產業人才供需失衡跡象明顯.不同規模企業中，總監及主管薪酬差異更為明顯.千人以下規模企業，薪酬表現更具吸引力.應屆生起薪水平略低于上、中游FND銳仕方達3本次報告涉及的已有統計數據及薪酬數據主要來源于國家統計局、企業年報以及公開媒體數據等。報告旨在通過行業走向與薪酬數據兩方面數據綜合了解行業人才發展趨勢與薪酬水平，以便為生成式人工智能賽道企業戰略決策以及個人求職發展等提供參考。平均值是樣本值之和除以樣本個數得出，平均值不同于中位值。平均值受到樣本中所有數值的影響，容易受極端值影響；而中位值僅代表中點的值，FND銳仕方達5通過業務監督和幫助指導等方式參與并帶領團通過業務監督和幫助指導等方式參與并帶領團FND銳仕方達6FND銳仕方達7進行開發？如果說DeepSeek的這套將面臨被重新估值。Intelligence)是人類設計的一種基于深度學習的技術，能模擬人類思維，生成具有一定連貫性和邏輯性的FND銳仕方達9 為生成式人工智能技術與應用歷程中具有重要意義的里程碑之一。同樣，2024年1月，國內生成式大模型業發展呈現技術持續突破與創新、產業應用深化以及政策支持和生態建設3大典型趨勢，并涌現出一批典型···FND銳仕方達10·FND銳仕方達112022-20252026-20302031-203548625883844923.7%23.7%3985202423.6%202423.6%24.8%2026E22.0%2027E2028E20.7%2029E22.8%2030E24.4%25.9%2032E2032E28.2%2034E2035E29.3%30.6% ·試道路··FND銳仕方達12《新一代人工智能發展規劃》重點領域：基礎理論（機器學習、類腦計算）、關鍵共性《新一代人工智能倫理規范》可控可信、強化責任擔當、提升倫理素養等6項基本倫理《關于加快場景創新以人工智能高水平應用促進經濟高《生成式人工智能服務管理核心內容：規范生成式AI服務的合規性，要求數據安全、《教育強國建設規劃綱要《生成式人工智能服務管理部等七部門共同發布，旨在促進生成式人工智能的健康發FND銳仕方達133.2地方政策《北京市加快建設具有全球影響力的人工智能創新策源《上海市推動人工智能高質《深圳市加快推動人工智能高質量發展高水平應用行動核心關注建設大灣區智算中心，推動AI大模型在工業、政《浙江省促進新一代人工智重點關注推動AI與制造業融合（如阿里云工業大腦），建聚焦政策核心區域為光谷AI產業園，聚焦智能網聯汽車、《安徽省新一代人工智能產《成都市人工智能產業發展《重慶市人工智能創新發展《遼寧省新一代人工智能發FND銳仕方達14人工智能基礎層企業規模占比10000人以上5000-10000人610000人以上5000-10000人6.82%4.55%\ 0.76%100-500人28.03%1000-5000人39.39%500-1000人20.45%FND銳仕方達16人工智能算法模型層企業規模占比10000人以上5.9%\100-500人5000-10000人\100-500人500-1000人1000-5000人43.5%23.3%1000-5000人43.5%5000-10000人5.3%1000-5000人5000-10000人5.3%1000-5000人2.0%100-500人10000人以上2.0%100-500人500-1000人25.8%40.4%根據2021年數據顯示，中國人工智能高端人才數量僅為美國的20%。麥肯錫等權威機構數據也顯示，到FND銳仕方達17 人工智能基礎層是支撐整個AI技術體系的核心底層架構，決定了AI技術發展的上限。它主要包括硬件、算··報告關注到，近兩年來，人工智能領域基礎層相關企業漲薪率逐步回升，2023年、2024年漲薪率分別規模企業中同職級中，薪酬水平同樣也保持競爭優勢。猜測與該規模企業對該類崗位職能有更復合任職要求人工智能基礎層不同職級年總現金收入（近544,878379,978259,350495,509333,705522,762284,780720,037408,327265,969629,483272,928FND銳仕方達18375,735280,490205,467364,483263,336462,827385,370227,985483,633422,375013,4828,09510,2504,7694,76912,92014,50516,64718,6302022年2023年2024年FND銳仕方達19 021,452 25,42023,55921,452 25,42023,55925,90822,6,79716,895 15,5782022年2023年2024年20227,50022,55026,30020236,20020,95023,50020247,00023,70025,400FND銳仕方達2022,05025,80022,60030,30023,65026,90026,90035,30024,20020,60027,50027,70024,40023,70020,35023,90030,55026,90035,80022,45020,20026,70032,00027,90037,40020,90020,25022,40032,80044,2008,5009,2008,8007,3009,60020,50024,650FND銳仕方達21隨著大模型技術普及，產業正從分散化定制向平臺化服務演進，技術壁壘逐漸向數據、算力和生態整合能力·FND銳仕方達22人工智能算法和模型層不同職級年總現金收入（近703,204456,567207,786688,626457,577295,954200,428445,942455,025677,496455,468299,462220,530人工智能算法和模型層不同職級年固定收入（近482,354342,685243,97690,962465,868342,354334,072289,839207,47696,098502,875334,325240,776450,844332,866238,589觀察近三年一線城市中算法與模型層產業人才供需情況，我們發現，近三年北京地區相關崗位招聘量遠超其·人工智能產業相關企業本身在該地分布較多。根據《2024胡FND銳仕方達23 100，000218,579 23,20025,49450，00033,39926,43482,596033,98332,364北京廣州2022年2023年2024年0 20,60619,18520,16720,20616,70516,96218,45216,82116,1832022年2023年2024年FND銳仕方達2420227,00020236,30020246,00023,3005,50024,30036,00030,40039,5005,3008,9009,50025,0005,50024,0009,70028,5006,30024,25020,90026,3007,0006,0007,6004,30020,00026,2008,2007,20024,5005,80022,9008,9007,9009,300FND銳仕方達25 人工智能應用層不同職級年總現金收入（近699,549489,775323,463205,326764,582294,736202,769436,980296,455386,600259,80699,684400,033267,668FND銳仕方達26468,643349,025246,524358,639258,70082,833509,820356,506237,209456,595233,460404,920285,305205,35088,326297,56274,247居和智能交通領域，故而人才需求更為密集；此外，據深圳市發布的《深圳市加快打造人工智能先鋒城市行FND銳仕方達2704,6048,235 2,6321,5954,6048,235 2,6321,5956,5589,6629,081 2,6609,6629,0816,662 4,1336,6624,4534,453北京廣州2022年2023年2024年 016,26716,30715,56415,39715,88714,89914,8492022年2023年2024年FND銳仕方達2820224,8009,00020238,9009,70020246,0009,4009,4508,3006,6009,7508,6007,5009,8008,3007,5008,7007,5009,6008,3007,5008,2508,9007,5009,5008,2005,3009,0507,8009,6009,20023,60020,20025,50025,85028,5009,6008,3007,5008,8007,7007,5008,4507,3009,5008,6009,7009,8508,400FND銳仕方達29從現有公開數據來看，DeepSeek目前核心聚焦的崗位主要集中在深度學習、大模型相關，例如深度學習研結合前文報告中各產業鏈環節崗位薪酬差異性等特征，本章節分別列舉算力層、機器學習以及大模型等細分FND銳仕方達31.202425.50%-2.00%8.325.50%-2.00%8.38.2 10.80%35.20%0.80% 20.921.719.37.40%-23.60%37.40%-23.60%9.8 -4.00% -4.00%-2.80%4.70%20.50%-2.80%4.70%20.50%FND銳仕方達32總體來看，浪潮信息提供的崗位覆蓋了從初級到高級多個層次，薪資水平也因崗位和工作經驗的不同而有所45-75k·16薪25-45k·16薪30-35k·15薪30-35k·15薪27-35k·18薪30-40k·15薪FND銳仕方達33東方國信近2年招聘變化率7878222452787822245FND銳仕方達342024 29.20%3.30%29.20%3.30%-8.80%9.2-8.80%9.2-6.40%-6.40%FND銳仕方達35FND銳仕方達