員工利潤分紅協議書?甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯系方式：

乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：

鑒于乙方為甲方的員工，為激勵乙方更好地為公司創造價值，經雙方友好協商，就乙方參與甲方利潤分紅事宜，達成如下協議：

一、總則1.本協議旨在明確甲方與乙方在利潤分紅方面的權利和義務，確保利潤分配的公平、公正、透明。2.本協議適用于甲方按照相關法律法規及財務制度確定的可供分配的利潤，并根據乙方在公司的工作表現和貢獻程度進行分紅。

二、分紅范圍與條件1.分紅范圍甲方在每個會計年度結束后，根據當年實現的凈利潤情況，確定可供分配的利潤總額。乙方參與分紅的利潤來源為甲方當年可供分配利潤中按照本協議約定計算的部分。2.分紅條件乙方在本協議有效期內持續為甲方工作，且在分紅計算期間內無違反公司規章制度、法律法規的行為。甲方在分紅計算年度實現盈利，即凈利潤為正數。

三、乙方的工作表現評估1.甲方將建立科學合理的員工績效評估體系，對乙方在每個會計年度內的工作表現進行全面評估，評估指標包括但不限于工作業績、工作能力、工作態度、團隊協作等方面。2.工作業績評估主要依據乙方在該年度內完成的工作任務數量、質量、工作目標達成情況等進行量化考核；工作能力評估包括專業技能水平、問題解決能力、學習能力等方面；工作態度評估涵蓋責任心、敬業精神、工作積極性等；團隊協作評估考慮乙方與同事之間的溝通協作、配合程度等。3.甲方將在每個會計年度結束后的[X]個工作日內完成對乙方的工作表現評估，并出具書面評估報告。評估結果將作為確定乙方分紅比例的重要依據。

四、分紅比例的確定1.根據乙方的工作表現評估結果，按照以下方式確定乙方的分紅比例：工作表現評估得分在[X]分及以上（滿分[X]分）的，分紅比例為[X]%。工作表現評估得分在[X][X]分之間的，分紅比例為[X]%。工作表現評估得分在[X][X]分之間的，分紅比例為[X]%。工作表現評估得分低于[X]分的，不參與當年利潤分紅。2.如乙方在分紅計算年度內有突出貢獻或重大業績突破，甲方有權根據實際情況適當提高乙方的分紅比例，但提高幅度不超過[X]%。具體由甲方管理層根據相關規定和實際情況進行審議決定，并以書面形式通知乙方。3.如乙方在分紅計算年度內出現違反公司規章制度、給公司造成重大損失等負面情況，甲方有權相應降低乙方的分紅比例或取消乙方當年的分紅資格，具體處理方式由甲方管理層根據公司規定進行決定，并書面通知乙方。

五、分紅計算與支付1.分紅計算基數乙方的分紅計算基數為甲方當年可供分配利潤總額乘以乙方的分紅比例。2.分紅計算時間甲方在每個會計年度結束后，按照國家相關財務法規和公司財務制度進行財務決算，確定當年可供分配的利潤總額，并在完成對乙方的工作表現評估后，計算乙方應得的分紅金額。3.分紅支付時間甲方將在確定乙方分紅金額后的[X]個工作日內，將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。4.分紅支付方式分紅款項以人民幣形式支付，乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時書面通知甲方。因乙方提供信息錯誤導致分紅款項支付失敗或延誤的，責任由乙方承擔。

六、雙方的權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權根據公司經營狀況、財務狀況及相關法律法規的規定，決定是否進行利潤分配以及分配的具體方案。甲方有權對乙方的工作表現進行監督、評估和考核，并根據評估結果確定乙方的分紅比例。甲方應按照本協議約定，及時、足額地向乙方支付利潤分紅款項。甲方應向乙方提供與利潤分紅相關的財務信息和工作表現評估報告，確保乙方對分紅情況有充分的了解。2.乙方權利與義務乙方有權按照本協議約定獲得相應的利潤分紅。乙方有權對甲方的利潤分紅計算過程和結果進行查詢和監督，如有疑問，可向甲方提出書面詢問，甲方應在收到詢問后的[X]個工作日內給予答復。乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，努力為公司創造價值。乙方應保守甲方的商業秘密和財務信息，不得向任何第三方泄露與利潤分紅相關的敏感信息。

七、保密條款1.雙方應對本協議的內容及因履行本協議而知悉的對方商業秘密、財務信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。如本協議因任何原因終止或解除，雙方仍應繼續履行保密義務，直至保密期限屆滿。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。

八、協議的變更與解除1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。若乙方出現嚴重違反公司規章制度、法律法規等情形，甲方有權單方面解除本協議，并無需向乙方支付任何補償或賠償。若甲方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行本協議，甲方應及時通知乙方，并在合理期限內協商解決后續事宜。在不可抗力等原因消除后，如雙方仍有合作意愿，可協商重新簽訂相關協議。

九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付利潤分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已逾期未付的分紅款項及違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或其他義務，應按照本協議約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。

十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：