2024年項目經理薪資及提成方案?一、方案目的為了激勵項目經理積極推動項目的順利進行，提高項目管理水平，確保項目目標的達成，同時體現項目經理的工作價值，特制定本薪資及提成方案。

二、適用范圍本方案適用于公司內部擔任項目經理職位的所有人員。

三、薪資結構項目經理的薪資由基本工資、崗位津貼、績效獎金和項目提成四部分組成。

基本工資基本工資根據項目經理的學歷、工作經驗、技能水平等因素確定，具體標準如下：|學歷|工作經驗|基本工資范圍（元/月）||||||本科|13年|50007000||本科|35年|70009000||本科|5年以上|900012000||碩士|13年|70009000||碩士|35年|900012000||碩士|5年以上|1200015000|

崗位津貼崗位津貼根據項目經理所負責項目的規模、難度、重要性等因素確定，具體標準如下：|項目規模|崗位津貼范圍（元/月）|||||小型項目（預算100萬元以下）|10002000||中型項目（預算100500萬元）|20003000||大型項目（預算500萬元以上）|30005000|

績效獎金績效獎金根據項目經理的績效考核結果發放，績效考核指標包括項目進度、質量、成本、客戶滿意度等方面。具體考核標準和獎金發放比例如下：|績效考核得分|績效獎金發放比例|||||90分及以上|120%||8089分|100%||7079分|80%||6069分|60%||60分以下|0%|

項目提成項目提成根據項目的實際收益情況發放，具體提成比例如下：|項目利潤率|項目提成比例|||||10%以下|0%||10%20%|5%||20%30%|10%||30%以上|15%|

四、項目提成計算方式項目提成的計算基數為項目的凈利潤，凈利潤=項目總收入項目總成本。項目總成本包括直接成本和間接成本，直接成本指與項目直接相關的費用，如人工成本、材料成本、設備租賃成本等；間接成本指公司為項目提供的支持和服務所產生的費用，如管理費用、財務費用等。

項目提成在項目驗收合格且款項全部到賬后發放，發放時間為項目驗收合格后的次月。

五、項目考核指標及標準項目進度1.考核指標：項目實際進度與計劃進度的符合程度。2.考核標準：項目實際進度與計劃進度完全一致，得100分。項目實際進度比計劃進度提前10%以上，得120分。項目實際進度比計劃進度滯后10%以內，得80分。項目實際進度比計劃進度滯后10%20%，得60分。項目實際進度比計劃進度滯后20%以上，得40分。

項目質量1.考核指標：項目交付成果的質量符合項目要求的程度。2.考核標準：項目交付成果一次性驗收合格，得100分。項目交付成果經整改后驗收合格，得80分。項目交付成果經多次整改后驗收合格，得60分。項目交付成果驗收不合格，得0分。

項目成本1.考核指標：項目實際成本與預算成本的控制情況。2.考核標準：項目實際成本比預算成本節約10%以上，得120分。項目實際成本比預算成本節約5%10%，得100分。項目實際成本比預算成本超支5%以內，得80分。項目實際成本比預算成本超支5%10%，得60分。項目實際成本比預算成本超支10%以上，得40分。

客戶滿意度1.考核指標：客戶對項目的滿意度評價。2.考核標準：客戶滿意度達到90%以上，得100分?？蛻魸M意度達到80%90%，得80分。客戶滿意度達到70%80%，得60分?？蛻魸M意度低于70%，得40分。

六、薪資發放及調整薪資發放1.基本工資、崗位津貼和績效獎金按月發放，發放時間為每月的[具體日期]。2.項目提成在項目驗收合格且款項全部到賬后發放，發放時間為項目驗收合格后的次月。

薪資調整1.基本工資根據公司的薪酬政策和市場行情進行定期調整，調整周期為[具體周期]。2.崗位津貼根據項目經理所負責項目的規模、難度、重要性等因素進行動態調整。3.績效獎金根據項目經理的績效考核結果進行調整，績效考核結果優秀的項目經理可適當提高績效獎金發放比例，績效考核結果不合格的項目經理可適當降低績效獎金發放比例或取消績效獎金。4.項目提成根據公司的業務發展情況和項目收益情況進行適時調整。

七、其他規定項目管理責任1.項目經理作為項目的第一責任人，對項目的進度、質量、成本、安全等方面負全面責任。2.項目經理應嚴格按照項目計劃和相關規定組織實施項目，確保項目目標的順利實現。3.項目經理應及時向上級領導匯報項目進展情況，協調解決項目實施過程中出現的問題。

保密規定1.項目經理在項目實施過程中應嚴格遵守公司的保密制度，保守公司的商業秘密和項目相關信息。2.未經公司書面同意，項目經理不得向任何第三方透露項目相關信息。3.項目經理離職后，仍需履行保密義務，保密期限為離職后[具體期限]。

違規處理1.若項目經理在項目實施過程中存在違規行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。2.若項目經理因違規行為給公司造成經濟損失的，公