濟南大學文化建設工作方案印刷稿?一、引言文化是大學的靈魂，是凝聚人心、推動發展的重要力量。濟南大學一直致力于文化建設，經過多年的積累與發展，已形成了一定的文化底蘊。為進一步加強學校文化建設，提升學校文化軟實力，特制定本工作方案。

二、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。緊密圍繞學校中心工作，以社會主義核心價值觀為引領，以傳承和創新學校歷史文化為重點，以增強師生文化自信為目標，營造積極向上、富有特色的校園文化氛圍，為學校內涵式發展提供強大的精神動力和文化支撐。

三、建設目標（一）總體目標通過加強文化建設，使學校的文化理念深入人心，文化氛圍更加濃厚，文化活動豐富多彩，文化品牌影響力顯著提升，形成具有濟南大學特色的文化體系，推動學校各項事業高質量發展。

（二）具體目標1.在[具體時間]內，梳理和凝練出濟南大學獨特的文化理念體系，包括校訓、校風、教風、學風等，并廣泛宣傳，使之成為全體師生的行為準則。2.加強校園文化環境建設，優化校園布局，打造一批具有文化內涵和藝術價值的景觀、設施，提升校園的文化品位。3.豐富校園文化活動形式和內容，每年舉辦各類文化活動不少于[X]項，參與師生人數達到[X]人次以上，提高師生的文化素養和綜合素質。4.培育和打造[X]個具有較高知名度和影響力的校園文化品牌，在省內外產生積極的示范效應。

四、主要任務（一）文化理念體系建設1.深入挖掘學校的歷史文化、辦學傳統和精神特質，組織專家學者、師生代表進行研討，梳理和提煉出體現學校特色、符合時代要求的文化理念。2.完善校訓、校風、教風、學風等核心文化理念的內涵闡釋，制作宣傳資料，通過校園網、校報、宣傳欄等多種渠道進行廣泛宣傳，讓廣大師生熟知并認同。3.開展文化理念的教育活動，將其融入新生入學教育、教職工培訓、主題班會等，引導師生踐行文化理念，形成良好的行為習慣。

（二）校園文化環境建設1.校園規劃與設計結合學校發展戰略和地域文化特色，對校園整體規劃進行優化，注重功能分區的合理性和文化元素的融入。完善校園標識系統，規范校徽、校名、標準色等的使用，制作清晰、統一的指示牌、宣傳欄等，彰顯學校文化特色。2.文化景觀打造建設一批體現學校歷史文化和精神風貌的主題景觀，如校史長廊、文化雕塑、名人紀念館等，使其成為校園文化的重要載體。加強校園綠化美化工作，種植具有文化寓意的植物，營造優美、舒適、富有文化氣息的校園環境。3.文化設施建設完善圖書館、博物館、體育館、藝術中心等文化設施的功能，提高其文化服務能力。建設校園文化活動中心、學生社團活動場所等，為師生開展文化活動提供良好的條件。

（三）校園文化活動建設1.學術文化活動舉辦高水平學術講座、學術報告、學術研討會等，邀請國內外知名專家學者來校講學，營造濃厚的學術氛圍。開展大學生科技創新活動，組織學生參加各類學科競賽、科研項目，培養學生的創新精神和實踐能力。2.文藝體育活動舉辦校園文化藝術節、運動會等大型文體活動，豐富師生的課余生活。支持學生社團開展各類文藝、體育活動，鼓勵師生參與藝術創作、體育鍛煉，提高師生的藝術修養和身體素質。3.傳統文化活動開展中華優秀傳統文化教育活動，如經典誦讀、書法繪畫、民俗文化體驗等，傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化。挖掘學校歷史文化資源，舉辦校史展覽、校友座談會等活動，增強師生的愛校情懷和歸屬感。

（四）文化品牌建設1.品牌培育立足學校特色和優勢，培育一批具有較高知名度和影響力的校園文化品牌項目，如學術節、文化創意大賽、志愿服務活動等。加強對品牌項目的策劃和組織，不斷豐富其內涵和形式，提高品牌的吸引力和競爭力。2.品牌推廣利用校園網、微信公眾號、微博等新媒體平臺，對校園文化品牌進行廣泛宣傳，擴大品牌的影響力。積極參與省內外高校文化交流活動，展示學校文化品牌成果，提升學校的社會知名度。

五、實施步驟（一）調研規劃階段（[具體時間區間1]）1.成立文化建設工作領導小組，負責統籌協調文化建設工作。2.開展文化建設現狀調研，通過問卷調查、座談會、實地考察等方式，全面了解學校文化建設的現狀、存在的問題及師生的文化需求。3.制定文化建設工作方案，明確建設目標、主要任務、實施步驟和保障措施。

（二）組織實施階段（[具體時間區間2]）1.按照工作方案，分階段、分任務組織實施文化建設各項工作。2.加強對文化建設工作的指導和督促檢查，及時解決工作中出現的問題，確保各項任務順利推進。3.定期召開文化建設工作推進會，總結交流經驗，推動工作落實。

（三）鞏固提升階段（[具體時間區間3]）1.對文化建設工作進行全面總結和評估，梳理工作成效，查找存在的不足。2.針對評估中發現的問題，制定整改措施，進一步完善文化建設工作機制和內容。3.鞏固文化建設成果，持續提升學校文化軟實力，形成長效的文化建設工作格局。

六、保障措施（一）組織保障成立由學校黨委書記任組長、校長任副組長，各相關部門負責人為成員的文化建設工作領導小組，負責文化建設工作的決策、指導和協調。領導小組下設辦公室，掛靠黨委宣傳部，具體負責文化建設工作的組織實施和日常工作。各部門要成立相應的工作小組，明確專人負責，確保文化建設工作落到實處。

（二）制度保障建立健全文化建設相關制度，如文化建設工作責任制、考核評價制度、經費保障制度等。將文化建設工作納入學校年度工作計劃和部門績效考核體系，對工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責。

（三）經費保障加大對文化建設的經費投入，設立文化建設專項經費，用于文化理念體系建設、校園文化環境建設、文化活動開展、文化品牌培育等方面。同時，積極拓展經費來源渠道，鼓勵社會力量參與學校文化建設。

（四）隊伍保障加強文化建設隊伍建設，選拔一批政治素質高、業務能力強、具有創新精神的人員充實到文化建設工作隊伍中。定期組織文化建設工作培訓和交流活動，提高隊伍的整體素質和工作水平。

七、結語文化建設是一項長期而艱