《2025年勞動合同續簽通知函》甲方（用人單位）:名稱:地址:法定代表人:聯系方式:乙方（勞動者）:姓名:證件號碼:聯系方式:地址:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），原合同將于年月日期滿。經雙方協商一致，甲方希望與乙方繼續建立勞動關系，并在平等、自愿的基礎上續簽勞動合同。為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方達成如下協議：第一條合同續簽的原因鑒于乙方在原合同期限內認真履行工作職責，甲方對乙方的工作表現和能力表示滿意。甲方因經營發展需要，希望乙方繼續為公司提供服務。雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致續簽本合同。第二條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現時終止。第三條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（職務名稱）崗位，具體工作內容為（簡要描述）。乙方的工作地點為（如：甲方公司所在地或其他指定地點）。甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、能力等實際情況，對乙方的工作崗位、工作內容或工作地點進行合理調整，乙方應予以配合。第四條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。乙方的具體工作時間安排為（如：正常班、輪班等）。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但延長工作時間每日不得超過三小時，或者每月不得超過三十六小時。第五條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資等組成部分。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的工資標準將根據甲方的薪資政策和乙方的表現進行調整，具體調整方案以甲方通知為準。第六條社會保險與福利甲方為乙方依法繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享有（如：年假、病假、婚假、產假等）假期及相關福利待遇，具體參照甲方規章制度執行。乙方因工受傷或患職業病，甲方將依法承擔相應的賠償責任，并為乙方提供必要的醫療和康復支持。第七條勞動條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和勞動環境，確保乙方的工作安全與健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。甲方有權對乙方的工作表現、勞動紀律等進行監督和管理，并根據乙方的表現給予相應的獎勵或處罰。第八條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得擅離職守或無故曠工。乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除勞動合同等處理。第九條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。本合同的解除或終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。若出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。若出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；甲方強令乙方冒險作業，危害乙方人身安全。本合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續，并依法支付相應的經濟補償金或結算工資。第十條經濟補償若因甲方的原因導致本合同提前解除，甲方將依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：每工作滿一年支付乙方個月工資（以乙方離職前十二個月的平均工資為準）。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）:法定代表人或授權代表簽字: