復工復產方案模板?一、總則（一）目的為了有效應對[具體事件或情況]，確保企業在疫情防控期間能夠安全、有序地復工復產，保障員工生命健康安全，維護企業正常生產經營秩序，特制定本方案。

（二）適用范圍本方案適用于[企業名稱]全體員工及生產經營活動。

（三）基本原則1.生命至上原則：始終將員工生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施防控疫情，確保復工復產工作安全進行。2.科學防控原則：依據國家和地方有關疫情防控政策要求，結合企業實際，科學制定防控措施，精準實施防控工作。3.有序推進原則：按照先防控、后復工，先局部、后整體的順序，逐步恢復生產經營活動，確保各項工作有條不紊。4.責任落實原則：明確各部門、各崗位在復工復產及疫情防控工作中的職責，做到責任到人，確保各項防控措施和生產經營任務落到實處。

二、復工復產前準備（一）成立復工復產疫情防控工作領導小組1.領導小組組成組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人2.職責分工組長：全面負責復工復產及疫情防控工作的決策和指揮，協調解決重大問題。副組長：協助組長開展工作，負責分管領域的疫情防控和復工復產工作，督促各項措施落實。成員：負責本部門的疫情防控和復工復產工作，落實領導小組交辦的各項任務，及時報告工作進展情況。

（二）制定疫情防控工作方案和應急預案1.疫情防控工作方案明確疫情防控工作目標、工作原則、防控措施、人員管理、物資保障等內容，確保疫情防控工作有章可循。2.應急預案制定疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、應急物資儲備等內容，提高應對突發疫情的能力。

（三）開展員工健康排查1.排查范圍對全體員工進行健康排查，包括春節期間外出情況、接觸史、健康狀況等。2.排查方式通過電話、微信等方式進行逐一排查，并要求員工如實填寫健康信息登記表。3.排查結果分類管理對排查出的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，按照國家和地方有關規定進行隔離觀察和治療，并及時向當地政府和相關部門報告。對排查出的發熱、咳嗽等癥狀人員，及時安排到指定醫療機構進行檢查，排除新冠肺炎后，方可返崗。對其他健康員工，可正常返崗復工。

（四）儲備防控物資1.物資種類及數量儲備足夠的口罩、消毒液、體溫檢測設備、防護服、護目鏡等疫情防控物資，確保滿足復工復產期間員工防護和生產經營活動需要。2.物資采購與管理明確物資采購渠道，確保物資質量和供應及時性。建立物資管理制度，做好物資出入庫登記，定期盤點物資庫存，確保物資安全。

（五）做好工作場所清潔消毒1.清潔消毒范圍對辦公區域、生產車間、食堂、宿舍、衛生間等工作場所進行全面清潔消毒。2.清潔消毒標準按照國家和地方有關規定，制定清潔消毒標準和流程，確保消毒效果。3.清潔消毒記錄做好清潔消毒記錄，包括消毒時間、消毒區域、消毒人員等信息，以備追溯。

（六）組織員工疫情防控培訓1.培訓內容包括新冠肺炎防控知識、防護用品使用方法、應急處置流程等。2.培訓方式通過線上培訓、線下培訓相結合的方式，確保員工熟悉疫情防控知識和技能。3.培訓效果評估通過考試、實際操作等方式對員工培訓效果進行評估，確保員工掌握疫情防控知識和技能。

三、復工復產實施（一）員工返崗安排1.返崗時間根據企業實際情況和疫情防控要求，合理確定員工返崗時間。2.返崗流程員工向所在部門提出返崗申請，經部門負責人審核同意后，報領導小組備案。員工持健康信息登記表、身份證等相關證明材料，經體溫檢測、健康碼查驗合格后，方可進入工作場所。對返崗員工進行必要的疫情防控知識培訓，發放防護用品。

（二）工作場所管理1.人員出入管理在工作場所入口處設置體溫檢測點，安排專人負責對進入人員進行體溫檢測和健康碼查驗。對體溫異常或健康碼異常人員，禁止進入工作場所，并及時報告領導小組。2.人員聚集管理減少人員聚集，采取錯峰上下班、彈性工作等方式，避免人員集中。控制會議規模和時長，盡量采用線上會議方式。合理安排工作區域，保持人員之間的安全距離。3.通風換氣管理加強工作場所通風換氣，保持空氣流通。定期對通風設備進行檢查和維護，確保正常運行。4.環境衛生管理保持工作場所環境衛生整潔，及時清理垃圾。加強對公共區域、高頻接觸物體表面的清潔消毒，增加消毒頻次。

（三）生產經營活動管理1.生產計劃調整根據疫情防控要求和市場需求，合理調整生產計劃，優先安排重點訂單生產。2.原材料供應管理加強與供應商溝通協調，確保原材料供應穩定。對原材料運輸車輛和司乘人員進行嚴格管控，做好消毒和防護工作。3.產品質量控制加強生產過程中的質量控制，嚴格執行質量標準，確保產品質量穩定。4.安全生產管理加強安全生產管理，開展安全生產檢查，及時消除安全隱患，確保生產經營活動安全有序進行。

（四）員工就餐管理1.就餐方式調整提倡員工自帶午餐，減少集中就餐。如確需在食堂就餐，實行錯峰就餐，控制就餐人數，保持人員之間的安全距離。2.食堂衛生管理加強食堂衛生管理，保持食堂環境整潔。對食堂工作人員進行健康排查和培訓，要求其嚴格遵守食品安全和疫情防控規定。嚴格食品采購、加工、儲存等環節管理，確保食品安全。

（五）員工宿舍管理1.宿舍衛生管理加強員工宿舍衛生管理，保持宿舍環境整潔。定期對宿舍進行清潔消毒，增加消毒頻次。2.人員住宿管理合理安排員工住宿，避免人員聚集。加強對宿舍人員的管理，要求其遵守宿舍管理制度和疫情防控規定。

四、疫情監測與應急處置（一）疫情監測1.監測人員范圍對全體員工進行疫情監測，重點關注發熱、咳嗽等癥狀人員。2.監測方式設立體溫檢測點，每天對員工進行體溫檢測。要求員工每天如實報告自己的健康狀況，如有異常情況及時報告。3.監測結果報告對體溫異常或有其他異常癥狀的員工，及時安排到指定醫療機構進行檢查，并報告領導小組。如發現確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，立即啟動應急預案，并向當地政府和相關部門報告。

（二）應急處置1.應急響應流程發現疫情后，立即啟動應急預案，領導小組迅速組織人員開展應急處置工作。對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，按照國家和地方有關規定進行隔離觀察和治療，并配合相關部門做好流行病學調查、環境消殺等工作。對其他密切接觸者進行排查和管控，采取居家隔離等措施，定期進行體溫檢測和健康監測。對工作場所進行全面封閉管理，停止不必要的人員流動和聚集活動，對相關區域進行嚴格消毒。2.信息發布與輿情應對及時、準確、客觀地向員工發布疫情信息和應急處置情況，穩定員工情緒。加強輿情監測，及時回應社會關切，避免不實信息傳播造成不良影響。3.后期評估與總結疫情結束后，對本次疫情應急處置工作進行評估和總結，分析存在的問題，提出改進措施，完善應急預案。

五、保障措施（一）加強組織領導領導小組要切實加強對復工復產及疫情防控工作的組織領導，定期召開會議，研究解決工作中存在的問題，確保各項工作順利推進。

（二）強化責任落實各部門、各崗位要嚴格按照本方案要求，落實疫情防控和復工復產工作責任，確保各項措施落到實處。對工作不力、造成疫情傳播擴散的，將依法依規追究相關人員責任。

（三）加強監督檢查領導小組要加強對復工復產及疫情防控工作的監督檢查，及時發現問題，督促整改落實。對發現的問題要建立臺賬，明確整改措施和整改時限，確保問題得到有效解決。

（四）做好宣傳引導通過企業內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和復工復產政策